人文关怀和心理疏导_教育学心理学_人文社科_专业资料

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1、人文关怀和心理疏导：新形势下思想政治工作创新的特质思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的牛命线。党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育口尊口信、理性平和、积极向上的社会心态。”这一重要论述充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义文化强国的战略思想，彰显了我们党以人为本的执政理念，为新形势下思想政治工作创新指明了方向。一、正确认识人文关怀和心理疏导的内涵所谓人文关怀，指的是人文精神的关怀或人道主义的关怀，就是强调以人为本，真心地关心一个人的生存和命运，它的核心是关心人、

2、尊重人。从医学角度来讲，心理疏导是一种治疗心理疾病和精神障碍、促进身心健康的一种治疗方法，中医早冇“心病还需心药治”的说法,疏导疗法也可称为“排泄法”。从思想政治工作角度来讲，心理疏导体现的是科学发展和以人为本的梢神理念，即通过运用语言和非语言的交流，通过解释、说明、支持、同情、理解等來影响对方的心理状态，来改变对方的认知、信念、情感、态度和行为。从这个意义上讲,心理疏导的过程就是不断消除内心不和谐因素，最人限度创造和谐心理的过程。这两种工作方式中，人文关怀侧重于满足人们多层次多方面的感受和需求，心理疏导则侧重于解决人们的心理障碍问

3、题。二、企业注重人文关怀和心理疏导的现实意义当前，我国已经步入经济发展转型的关键期，这也是各类社会矛盾集中凸显的危险期，机遇前所未有，挑战也前所未有。同样，尤其是在企业屮，当前的思想政治工作既面临着良好机遇，乂面临着一系列需要解决的热点难点问题。一是贫富差距扩大导致企业员工心理失衡问题凸显。改革开放30多年来，在“按劳分配”“先富带动后富”政策的带动下，我国经济得到了长久迅猛的发展，由此也带來了贫富差距的扩大。而在企业，贫富差距的扩人逐渐导致一些员工心理失衡，“仇富”心理FI渐显霜。在企业内部，管理层和员工的收入差距也较人，使得员工

4、对利益分配的不平等感逐渐增加。如何引导员工样众正确认识贫富差距扩大问题，正确认识企业利益分配格局，防止心理失衡发展为心理问题，是当前企业思想政治工作面临的一个严峻问题。二是员工价值观孃变导致信仰缺失。几十年來，在发展社会主义市场经济的过程中，人们的价值取向发生了很大的变化，物质利益在人们心中占据了很人位置。-•些金业屮，拜金主义、利己主义、享乐主义逐渐抬头。虽然近些年来企业也在下大力气推进社会主义核心价值体系建设，但在一些金业中，还是冇一些员工对社会主义核心价值观的认知比较模糊，尤其是当受到不良社会思潮的影响时，他们信仰动摇进而缺失

5、，冲击着对核心价值观的认同，英至引发一系列社会问题。三是员工对企业文化价值的差界感增加。当前•企业人员的变化速度加快，老领导与新员工，新领导与老员工；老观念与新规范，新观念与老规范，在相互交替的过程屮会产生空白，在相互适应的过程中会产生摩擦，在文化价值的认同上会产生差异，这一切都给员工造成心理上的困惑和迷茫。四是员工的生活和工作压力逐渐增大。不管是国有企业，还是合资企业、外资金业、私营金业等，大都实行岗位竞争制，几乎每年都耍举行种类繁多的竞争上岗。此举确保了企业发现人才、留住人才，但同时也给企业员工增加了很人的压力。在信息化时代，知

6、识更新和技术更新速度逐渐加快,金业在紧缩调整或引进新技术新工艺过程屮，必然会精简兀员或淘汰落后的技术，这就使员工在掌握岗位新知识、新技能等问题上长期处于紧张状态。员工面对高强度的工作任务和益增大的工作压力，必然会产生紧张和焦虑情绪。同时，在社会整体生活水准不断提高的背景卜，员工家属的就业、子女的学业，加之物价的上涨，以及住房、医疗等生活成本的提高，都成为员工精神压力和心理压力的源头。以上种种现彖和问题的存在，极大地影响着企业员工的精神和心理的和谐状态，使苴产生剥夺感、焦虑感、挫败感、不公正感等负面情绪。特别是当事情不遂人意时，更容易

7、产生焦躁、郁闷、激愤甚至仇恨等情绪。这些不良的社会心理、社会心态影响着员工的身心健康、企业的可持续发展、社会的和谐安定，对企业思想政治工作的开展带来巨人挑战。因此，企业的思想政治工作必须把创新的着力点放在加强人文关怀和心理疏导上，帮助员工解决思想闲惑与矛盾，保持心理平衡和内心和谐。三、企业加强人文关怀和心理疏导的实现途径其一，坚持“三贴近”，注重人文关怀。在企业中，加强人文关怀就是要把人的幸福、白由、尊严、终极价值联系起来，立体地对待每名员工的多层次需求。即不仅要考虑员工知识、技能的丰富和提高，更应关注员工个体人格的完善、生命价值的

8、提升。在肯定与璽视员工的价值和意义的同吋，想方设法为员工创造更大的价值提供条件，为他们的全面发展创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，形成鼓励干事业、支持T•成事业的良好氛围，最大限度地释放个人的潜能，使干部职工进步有机会，干事有舞