股权激励调查问卷

《股权激励调查问卷》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、亲爱的**伙伴儿：你们好，很多人说**是个很传奇的企业，但我更愿意说他是个有故事的企业，那是因为他是由你们这群很有意思的人组成，与其说是你们见证了**的成长，倒不如说你们书写了**的历史。值两周年之际，我们感恩同**一路走来的伙伴们，因为有你们才有**今天的成绩，为了**的发展以及员工的中长期利益，我们一同探索员工激励方法——股权激励，建立适合**的激励机制，提高激励的有效性。本次激励方案，特别优秀的员工将获得公司奖励的股份，同时，为提高大家的收入，公司还将开放一定股份的认购，一般来说，员工认购的股份年分红都在30%以上（假定每股1元，认购10000元在第二年将获得3

2、000元的分红），当然如果大家一起努力创造好的利润，分红还会更加的提高。为确保股权方案的合理性，我们向大家征询意见，相关因素将在方案制作过程中予以考虑，以下问题可以单选也可以多选，请如实填写，及时反馈，并于2014-9-4日下班前提交。谢谢1、是否了解哪些企业在股权激励方面运用得非常好的案例如有，请举例：2、是否了解国家颁布的有关股权激励方面的相关制度或规定 □很熟悉□熟悉      □知道一些□不知道 3、是否了解股权激励和员工持股制度：□熟悉□了解□知道□不知道 4、你认为股权激励制度是激励机制还是约束机制：□激励□约束□激励和约束并存 5、是否赞成对**实施长期

3、激励机制：□赞成□不赞成□中立6、如果开放购买，你认为你能认购的额度是？□1000□3000□5000□10000□30000□50000□50000-1000007、你认为公司实施股权激励，参与的对象应该有：□董事长、总经理□高管人员□中层以上人员□核心骨干□所有员工□其他8、股权激励量化额度的分配依据：□发展潜力□承担的风险      □突出才能和贡献    □职位的价值       □工作年限        □工资级别□其他9、员工持股（开放购买的部分）的资金来源：□赠送股份□奖励基金□工资的一定比例□奖励的全部□奖励的一定比例□个人自筹、贷款□其他  10、你

4、认为合适的股权激励定价方法：□每股净资产    □小于每股净资产    □每股确定一定价格□其他11、你认为股票期权的合适授予时机为：□受聘□升职□取得重大贡献□其他 12、公司实施股权计划，你所担心的问题有哪些？13、对于公司股份制改造和实施股权激励，您认为还需要补充的有：                                   填写人：填写日期：