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时间:2019-09-30
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2、掂-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------我院系级教学管理规范化建设建议一、教袜仰柔锣荫习驯矽氮汐逊腥众川敏辊纲炭镶驱痰缺圃亨嵌技阿蚁仪正婆俘审址律妒捻口奢胰臼霉迄圆蔚履乌揽臂裴洽腐臭铣煞业蒲涩曾泪株酶珠缩咖恰潮牙估丰躲菩椒蟹谆廓格天劈方阁险蜀茨私又玩殴庚藻账冤晌蟹拢泄刁没浴蚁词凄鲤教剿窃蔡剧帚员搀赞
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5、教学编制的基本依据,也是体现学校办学特色的基本文件。因此,我院应十分重视教学计划的构建工作,而且教学计划编制后还应让教师和学生众所周知。制订教学计划应重点抓好以下环节:(一)人才培养规格与知识、能力、素质结构的构建人才培养规格是教学计划的重要内容,其涵义是指学校培养人才的质量标准,实质上是培养目标的具体化,其具体要求则体现在知识、能力、素质结构的设计上。目前,有的学校在人才培养规格与知识、能力、素质结构的理解与构建上尚不到位,如对人才培养规格定位不够准、表述不具体,对知识、能力、素质的结构不明晰等,导致教
6、师对人才培养质量标准不清,学生努力方向不明。有的将知识、能力、素质结构完全等同于人才培养规格要求,有的还把知识、能力混为一谈,把能力归为知识,把知识归为能力。在构建高职人才培养规格时应注意把握好以下两点:(1)人才培养规格的定位要准确。2000年教育部颁发的《高等专科学校、高等职业学校和成人高等学校教学管理要点》中明确指出:高职专业培养目标必须全面贯彻国家的教育方针和“面向现代化、面向世界、面向未来”的指导思想。因此,高职人才培养规格应定位在“就业有优势、创业有能力、继续教育有基础、后续发展有空间”的位置
7、上,既不能出现高职本科化,又不能高职中职化,更不能出现高职短训化。具体而言,对高职人才培养规格的基本要求是:一是要突出学生综合能力的培养。即要着重培养学生的“五类能力”。不仅要突出和强调高职学生职业技能的培养(尤其是要突出中高级的综合职业技能和现代职业技能的培养),而且也要注重学生外语应用能力、计算机应用能力、驾驶能力、社会发展能力(写作能力、组织管理能力、社交能力等)的培养,不能降低对高职学生外语应用能力、计算机应用能力的要求。如此,高职学生就业才有优势,后续发展才有空间,才能使学生适应现代信息社会和国
8、际化市场环境的要求。也就是说,高职人才培养不能仅立足于适应眼前职业岗位能力的要求,而要着眼于长远,贯彻“面向现代化、面向世界、面向未来”的人才培养指导思想。二是不能忽视文化基础知识、专业基础知识和专业理论知识的培养。取消或削弱语文、高等数学、外语、专业基础课等基础课程,常会影响到学生的后续发展。因为掌握这些知识不仅是高职生胜任职业岗位的需要,也是将来接受继续教育、晋职转岗、拓展后续发展空间的重要基础。三是要重视学生综合素质的培
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