每日任务二级人力资源管理师高频考题精选

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1、每日任务二级人力资源管理师高频考题精选1、［多选题］从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A.对象B.作用C.组织者D.方式E.具体内容参考答案：AE参考解析：从不同的角度划分，薪酬调查可分为不同的种类。从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以区分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。2、［多选题］面试的发展趋势有（）oA.提问刚性化A.面试考官的专业化B.面试的形式丰富多样C.测评的内容不断扩展D.非结构化面试成为面试的主流参考答案：BCD参考解析：面试的发展

2、趋势有：①面试形式丰富多样;②结构化面试成为面试的主流;③提问的弹性化;④而试测评的内容不断扩展;⑤面试考官的专业化;⑥面试的理论和方法不断发展。3、［单选题］与目标管理法基本接近;采用更为直接的工作绩效衡量的指标，标准更具体、明确的考评方法是（）A.成绩记录法B.直接指标法C.选择排列法D.结构式叙述法参考答案：B参考解析：绩效标准法与目标管理法基本接近;采用更为直接的工作绩效衡量的指标，标准更具体、明确;通常适用于非管理岗位的员工。咨询报名详情、如何备考等鸭题榜人力资源管理师■…队长绿豆甜学习人力资源管

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