每日任务三级人力资源管理师高频考题

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1、每日任务三级人力资源管理师高频考题1、［单选题］()是学员Z间互和学习的重要方式。A.自我学习B.团队学习C.课堂学习D.在职学习参考答案：B参考解析：团队学习是学员之间互相学习的重要方式。要考虑如何分组才能创造一个效率最高的学习环境，应避免同一部门或单位的人在一组学习。2、［单选题］下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是()。A.该模型以未來需求为基点B.该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点A.该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业B.使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节

2、的风险参考答案：C参考解析：前瞻性培训需求评估模型适用于那些企业未来需要的高层管理与技术人才。3、［单选题］培训项目规划的内容不包括（）oA.培训项目的确定B.培训内容的开发C.任务分析D.培训成本的预算参考答案：C咨询报名详情、如何备考等鸭题榜人力资源管理师…■队长绿豆甜学习人力资源管理师就一定要下载鸭题榜，做题听课，高效学习。鸭题榜手机APP致力于让您用最短的时间快速通过人力资源管理师考试来鸭题榜您可以免费做历年真题、模拟题查看答案和解析，用最短的时间做考试概率最高的题。另外一定要关注人力资源管理师3级视频微课每R免费推送重要考点应试

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