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时间:2018-07-14
《人力资源管理师(二级)历年考题及答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、03年7月第一部分职业道德 (1—50题,共50道题) 一、职业道德知识部分(1~8题) 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个答案正确。 ◆请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选,则该题不能得分。 1、爱岗敬业的具体要求是()。 (A)树立职业理想(B)强化职业责任 (C)提高职业技能(D)抓住择业机遇 2、关于诚实守信的说法,你认为正确的是()。 (A)诚实守信是市场经济法则 (B)诚实守信是企业的无形资本 (C)诚实守信是为人之本 (D)奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
2、 3、在企业生产经营活动中,员工之间加强团结互助的要求包括() (A)讲究合作,避免竞争 (B)平等交流,平等对话 (C)既合作,又竞争,竞争与合作相统一 (D)互相学习,共同提高 4、坚持办事公道,必须做到()。 (A)坚持真理(B)自我牺牲 (C)舍已为人(D)光明磊落 5、创新对企事业和个人发展的作用表现在()。 (A)是企事业持续、健康发展的巨大动力 (B)是企事业竞争取胜的重要手段 (C)是个人事业获得成功的关键因素 (D)是个人提高自身职业道德水平的重要条件 6、无论你所从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的()的约束。 (A)明确的规定性(B)一定
3、的强制性(C)一定的弹性(D)一定的自我约束性 7、职业纪律具有的特点是() (A)明确的规定性(B)一定的强制性(C)一定的弹性(D)一定的自我约束性 A_122卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级)第1页(共5页) 8、下面关于勤劳节俭说法正确的是()。 (A)消费可以拉动需求,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的 (B)勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神 (C)勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本 (D)勤劳节俭有利于可持续发展 9、下列说法中,符合"语言规范"具体要求的是() (A)多说俏皮话(B)用尊称,不用忌语 (C)语速要快,节省客人时间(D
4、)不乱幽默,以免客人误解 10、职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。 (A)协调企业职工间(B)调节领导与职工 (C)协调职工与企业(D)调节企业与市场 二、个人情况表述部分(11~50题) 答题指导: (1)该部分均为选择题,每题均有四个备选项。 (2)请按照题意要求,根据自己的实际情况选择其中的一个或多个选项。并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 (3)所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答,可能会影响考生的考试成绩。 11、作为一名职工,我可以将自己描述为:准确()。 (A)从不(B)较少(C)较多(
5、D)总是 12、以下说法中,你认同哪一种观点?() (A)按领导的意思办事就是忠诚企业的表现 (B)敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现 (C)严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现 (D)忠诚企业就要大胆地批评领导 13、你认可以下哪些做法?() (A)碗里剩下一粒米也要吃光(B)工作忙时,地上掉了一块钱也不去拣 (C)水龙头滴水,马上关紧(D)打印纸用完正面再用反面 14、以下说法中,你认同哪一种观点?() (A)现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步削弱它的价值 (B)爱岗与敬业在本质上具有统一性 (C)爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 (D)受岗敬业与社会提倡人才
6、流动并不矛盾 15、你有让他人失望吗?() (A)从不(B)较少(C)较多(D)总是16、关于人与人的工作关系,你赞同哪一种态度?() (A)主要的是竞争(B)有合作,也有竞争 (C)竞争与合作同样重要(D)合作多于竞争 17、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回,你认可下列哪些说法?() (A)以恶制恶的正义之举 (B)违反道德的行为 (C)特殊情境下的正确选择,因为若不采用非常手段,就不能要回欠款 (D)目的正当,但手段欠妥 18、作为一名职工,我可以将自己描述为:仔细()。 (A)从不(B)较少(C)较多(D)总是 19、时下一些企业纷纷采
7、用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?() (A)给回扣是一种不正当竞争行为 (B)给回扣能够较好地调动人的积极性 (C)给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的 (D)给回扣违反了职业道德 20、作为一名职工,我可以将自己描述为:主动性() (A)从不(B)较少 (C)较多 (D)总是 21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心,从而达到企业的成功?(
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