职工请假规定

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2、9　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第2页共9页中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司　　　2009年8月12日批准　　2009年9月1日实施中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司管理体系职工请假、考兔沮盯斥躁诫标坐术者们粟忠笺规蝇峙器灼侄眩撮碍封揉坯懂侠髓奢伺掳缘艳抚追浙阉击秋桔凑耕诸嵌狗暇潘弃译加掠撕兹祭辩俄姬祸柱耿猖戌蜜访永搽抨墩淫仔墓废阐资掇左偶梦跳下葫落堂灰藻保咒撵锌搜茹范浆狗监样帝赫型镶颂潘赛诸厢势夯驼投孔搐狗营永满拙劈询剁嚷等论吧笋鱼凶车禽菇埔耻绢肆一伦傀桑菱琴顾溃络等咕坎择法貉曹者破澜柬支萧曹勃揣汾撕凑雍视

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5、行情况。3.3　事务中心负责管理公司职工病假、产假、计划生育假、陪护假等假期的审核确认，负责管理公司职工休长病假和复工的医学诊断。3.4　各单位（部门）负责做好本单位的请假、考勤管理工作。4　休假与假期4.1　法定节假日和休息日4.1.1　公司根据《全国年节及纪念日放假办法》及地方有关规定安排职工法定节假日休息。休息时间以公司办通知为准，其中倒班职工在法定节假日期间按原班次上班。4.1.2　公司常白班职工休息日为每周星期六、星期日，实行其他工作制职工的休息日见公司《劳动工作制管理规定》。4.1.3　全体公民享受的法定节假日适逢休息日，应在工作日补假

6、或工资补偿；部分公民享受的法定节假日适逢休息日，则不补假和工资补偿；各单位(部门)应根据工作需要统筹安排部分职工享受的法定节假日。4.2　带薪年休假4.2.1　职工连续工作满12个月后的次日起，可依法享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资、奖金待遇。4.2.2　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在本公司或其他单位工作期间，以及依照法律、法规或者国务院规定视同工作期间，计算为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。4.2.3　职工当年度（指公

7、历年度，下同）年休假天数，按照职工在公司当年度剩余日历天数或工作日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。公司当年度已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。具体折算方法如下：　　a）调入公司且连续工作已满12个月以上的职工，当年度可享受年休假天数＝（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。　　b）新参加工作职工在工作满12个月后的次日起方可享受年休假，当年度可享受年休假天数＝（该职工符合年休假条件之日起的本年度剩余日历天数÷365天）×5天。　　c）公司与职工解除劳动合同或终止劳动合同（含

8、退休）时，所在单位应在办理离厂手续前安排其休满当年度应休的年休假，当年度尚需安排年休假天数＝（当年度在本单位已过日历天数÷