下坝完小班主任考核方案设计09

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1、黑水镇下坝完小班主任考核细则班级管理是学校管理的重要组成部分，有效的班级管理是学校教育教学工作正常开展的有力保障。为了切实抓好班主任的管理工作，有效提高班级管理水平，公平、公正评估班主任工作实绩。根据上级有关文件精神结合我校实际情况，特制定以下考核方案。一、考核办法（1）、班主任考核分为班主任常规工作考核和班主任工作业绩考核。（2）班主任津贴考核基础分为100分，计算办法为各项工作考核得分之和。一、具体考核细则（1）、资料建设（共计25分）。a＞计划、总结（4分）；b、学生出勤考核记录（3分）；c、班会记录（4分）。d后进生帮教资料

2、、寄宿生资料（3分）；e家访记录（4分）;f、学生档案及学校需要班级上交的各种资料。（7分）以上资料在规定的时间内按时上交规定的份数，迟交一天，一样扣1分，某项缺交记0分，内容不详或抄袭一样扣一分，同吋学校因工作需要要求上交的资料列入此项。亡到扣完为止。（每月上交的资料最少次数为班会课2次，家访记录2次。）（2）、上交资料质量（5分），把上交资料按优、良、差三等分别记5、4、3分。（3）、学校召开学生会干部会（5分），迟到一次扣0.5分，旷会一次扣1分,累计计算，扣完为止。（4）、学生岀勤（10）,每月对各班出勤情况进行统计，按出勤

3、率进行等次排名，出勤率在96%以上记10、90-95%记9,85-90%记8,85以下记0分。（5）、班级卫生（10分），每月28号，学生会对本月各班卫生情况进行统计，按优、良、差等次排名，分别加10、9、6记分，未扫记0分。经学校整脏治乱小组督查，卫生存在问题的，在记分的基础上再扣分。（6）、班主任的合作能力（3分），主动与各科任教师配合，搞好班级管理工作记3分，如有教师或学生反应一次、经查情况属实的扣1分，扣完为止。（7）、学生缺旷处理（5分），学生缺旷，积极与家长主动联系，彻底了解学生的动向，有材料的记5分，有家长反应学生未到

4、校，班主任不了解，一次扣2分，造成一定影响的不计分。（8）、教室文化布置（10分），完成教导处安排的任务，通过评比，按优、良、差等次排名，分别记10、9、6分，月底检查上交，未完成任务记0分，每月未更新的记0分。（9）、学生违纪（10分）及时合理处理，未造成任何负面影响的，不扣分。直接交校或安全组处理的每次扣2分；教师积极处理（有材料证明），需要学校处理的，本项不扣分。隐瞒不报造成一定后果的本项不给分，并承担相应的责任。（10）、班级财产、能源的合理运用。（5分）爱护班级财产，本月没出现损坏的，记4分，合理节约运用能源记1分；出现班

5、级财产受损坏的按价赔偿并扌II分。非上课时间（或室内能见度好）不关灯一次扣0.5分，两项合计扣完为止。（以每刀校后勤记录为准）20元内扣1分；21—40元扣2分；41—60元扣3分；61—80元扣4分；81元以上全扣。附：班级财产折价及扣分标准：门一扇100元、桌子一张40元、板凳一条20元、黑板一张100元、窗子一扇50元、电灯一颗或杠一根25元、开关一个5元（11）、集合集会（5分），按时参加学校的集合集会，维护好本班的纪律,记5分，早操不到一次扣0.1分，大型集合集会一次扣2分，远离班级视为没到，被直接点名批评的班级一次扣0.

6、1分。（12）、班会（5分）根据学校的要求，每周必须上好班会课，有计划、有准备、有主题、有记录记5分。班会用来上其他课，一次扣0.5分。（13）、易燃易爆物品、剧毒物品、管制刀具的收缴（2分）经查班级没有学生携带易燃易爆物品、剧毒物品管制刀具，又无人反应的记2分，学校查到每人次扣1分。学生仪表不规范扣0.5分，扣完为止。（14）、班主任请假（公假除外）每天扣班主任费4元，代班主任每天享受代班费4元。公差公假的班主任不扣费，由学校代开代班主任费。二、班级加分1、学生做好人好事、拾金不昧、且影响较大，受学校口头或通报表扬的一次加12分（

7、有弄虚作假的扣2分）。2、勇于向坏人作斗争，检举揭发违纪事件的一件加1分。3、积极主动组织班级参加社会公益活动，且影响力较大，一次加2分。4、学生竞赛（同一类竞赛取最高奖加分；校级比赛必须是全校性人国家一等奖10分，国家二等奖（省一等奖）8分、国家三等奖（省二等奖，地一等奖）6分，省三等奖（地二等奖、县一等奖）4分，地三等奖（县二等奖）3分，县三等奖（乡一等奖）2分，乡二等奖（校一等奖）加1.5分：乡三等奖（校二等奖）加1分：校三等奖加0.5分。5、班级集体获奖加分（全校性）：国家一等奖10分，国家二等奖（省一等奖）8分、国家三等奖

8、（省二等奖，地一等奖）7分，省三等奖（地二等奖、县一等奖）6分，地三等奖（县二等奖）3分，县三等奖（乡一等奖）5分，乡二等奖加4分：乡三等奖加3分：校一等奖加3分，校二等奖2分，三等奖1分。（劳动卫生不重复加分）。6、参加班主任经验交