高桥完小班主任月量化考核方案

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1、高桥完小2012年班主任月量化考核方案为使班主任工作管理进一步科学化、规范化，提高班主任工作水平和业务理论素养，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴和奖金等提供依据，现根据我校实际，特制订本考核方案。 一、考核办法及班主任津贴发放 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作管理考核》两部分。 2、班主任工作考核分采用得分制和加减分制相结合的方法。3、班主任津贴发放： 1）、常规工作考核分与班

2、级工作成绩考核分相加为班主任每月考核总分，各月考核总分的平均分为学期考核分。2）、学期末按班主任考核分数发放班主任津贴。 二、班主任常规工作考核内容：1、难易工作量（10分）。工作难易程度与学生人数有密切关系。凡0-30人班级计满分10分。31-35人计11分，36-40人计12分，41-45人计13分，46-50人计14分，51-55人计15分，56-60人计16分，60-64人计17分，65-69人计18分，依次类推。严格按照本班当月人数进行评分2、班会、学校集合集会（5分）1）主题班队会每月不少于1次。2）按

3、时参加升旗仪式，做到快静齐。3）各类集会班主任必须跟班，准时到场，班级纪律风貌良好。4）按照学校工作计划按时开展各种形式的活动。6班会记录少一次扣1分，集会迟到纪律差酌情扣分；中途退场、随意离开扣1分，未按时开展活动每次扣5分。扣完记负分。3、班上各种簿记表册（5分） 1）每天按规定认真填写相应内容，按时上交。2）平时注意保存，整洁、无乱涂乱画现象。按时上交，内容填写完整并体现班级特色，保存好，无遗漏得5分，否则酌情扣分。（根据学校布置内容完成）4、相关工作材料（10分）1）准时上交各类材料。2）认真及时完成学校布

4、置的各项工作任务。3）认真拟定班务工作计划、工作总结。认真填写学生放学通知书等。工作不主动，未上交一次扣5分，未及时上交一次扣2分。扣完记负分。5、班级特色（10分）1）班主任和学生积极参与各项集体活动。2）按时办好本班的黑板报。3）认真完成教室及校园文化建设工作，体现班级特色。4）班级各种组织机构健全。积极参与效果良好得10分，否则酌情扣分。黑板报没按时办好每次扣2分，不认真办每次扣1分。班级组织机构不健全每次扣3分。6、班级纪律.（10分）1）预备铃后有序无喧闹，做到课前有歌声，课本、文具等摆放整齐。2）上课守

5、纪，任课老师一致公认该班纪律良好。3）下课不在教室内、阳台上追逐打闹。64）按时在本班教室就餐，不浪费饭菜。以上四项每发现一次扣1分，扣完记负分。 三、班级工作管理考核内容： 1、卫生（10分）1)室内卫生：做到走廊、地面、墙壁、黑板、门窗、桌凳六清洁，东西摆放整齐。2)室外卫生：卫生区无纸屑、无杂草、无垃圾，每天两小扫。3)个人卫生：服装整洁，无长指甲，无长发，手脸洗干净。4）学生不在校园内乱扔垃圾。做到10分；基本做到得8-9分；有欠缺得6-7分；明显欠缺6分以下。发现学生乱扔垃圾一次扣1分，扣完记负分。2、课

6、间操（10分）课间操做到：快、静(整队、进场、做操解散静)、齐(整队、做操、解散齐)而有力合拍。做到10分；基本做到8-9分；有欠缺6-7分；明显欠缺6分以下3、节能、爱护公物、保护环境（10分）1）不开无人灯，节约水电。2）爱护课桌椅，不乱涂乱画。3）自觉保护好学校的花草树木、公用设施。开无人灯发现一次扣1分，乱涂乱画一次扣1分，损坏公用设施、花草树木每次扣1分。损坏公共财物视情节轻重每次扣3-10分，扣完记负分。4、文明礼仪（10分）1）穿戴整洁、佩戴红领巾和其他标志。62）同学之间团结友爱，不说粗话。3）见到

7、老师和长辈要有礼貌、主动问好。4）对待朋友、客人要以礼相待。穿戴不整洁、没佩戴标志发现一人次扣0.5分；发现一人说粗话、无礼貌扣0.5分，扣完记负分。5、安全（10分）1）班主任及学生自觉遵守维护法纪法规，做知法守法的合格公民。2）班主任定期进行安全教育，有教育记录，每周一次；随时注意安全。3)要求学生放学后按时离校，值日生尽快做好卫生离校。无记录一次扣1分，记录不全一次扣0.5分，学生严重违纪和出现危险行为，视情节轻重扣1-5分；学生在校逗留发现一次扣0.5分。备注：以上评分均以学校行政不定期抽查和少先队组成的检

8、查组检查结果为准。四、加分情况说明：1、、获奖加分。参加各种校内竞赛活动，获团体一、二、三等奖分别加6、5、4分，获个人一、二、三等奖分别加3、2、1分。参加县市级竞赛活动，获团体一等、二等、三等奖分别加10、8、6分，获个人一、二、三等奖分别加6、4、2分。，同一奖项以最高奖统计。2、、班集体及个人荣誉加分。先进班级：市级3分；县级2分；校级1分。个人荣誉