宝藏乡全面推进团组织格局创新工作实施方案

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1、宝藏乡全面推进团组织格局创新工作实施方案为深入贯彻落实县委员会团组织部关于《开展乡（镇）团的组织格局创新工作实施方案》通知（江组通【2011】15号）精神，为进一步强化我乡共青团基础建设，促进乡团组织增强工作力量，丰富工作资源、载体和内容，结合宝藏乡工作实际，现就全面推进宝藏乡团的组织格局创新工作制定实施方案，具体如下：一、工作机构为推进乡团委的组织格局创新工作，拓展党的青年群众基础，促进乡团委组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，丰富团员青年活动载体和内容，改变乡团委组织的薄弱现状，使乡团组织切实发挥团的基层组织建设的“先锋”作用。成立我乡团组织格局创新工作领导小组

2、，其成员名单如下：组长：黄建福（乡党委书记）副组长：罗恒（乡党委副书记、代理乡长）江东（乡党委副书记）成员：钟正有（水城村党总支部书记）彭学才（良马河村党总支部书记）李琼仙（板河村党总支部书记）罗瑞（前进村党总支部书记）杨红学（龙马村党总支部书记）朱学祥（海明村党总支部书记）潭世梅（党委秘书）李水仙（团委工作负责人）钟云芳（水城村大学生村官）领导小组下设办公室，办公室设在乡团委，由乡党委副书记江东兼办公室主任。二、指导思想认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年、使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，坚持眼睛向下、重心下移，通过深入推进团

3、的乡组织格局创新，进一步加强乡团组织委员会建设，提高整合资源能力，拓展联系普通青年路径，不断增强基层团组织的凝聚力、影响力和战斗力，努力夯实党执政的青年群众基础。三、实施步骤1、1、严格选配标准，配强领导班子。通过采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部，重点从乡机关、事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、农村专业合作组织负责人、乡企业管理人员、大学生村官、青年志愿者、青年社团骨干、优秀外出务工青年及学校从事共青团和少先队工作的教师等人员中选拔兼职团干部。选拔对象符合相应条件（即本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄在35周岁以下；政治面貌

4、为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信）。乡团委书记要从政治素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员中选拔。乡团委书记由换届后进入乡党委班子成员的大学生村官钟云芳担认，同时配备一名专职的团委副书记。2、把握数量结构，壮大工作力量。推行团的组织格局创新后，乡团委由9名委员组成。数量根据乡青年人口数量，各类社会组织数量以及团组织结构、团员数量等因素确定。3、规范选任程序，确保公信权威。乡团委书记由组织直接任命产生。副书记和委员选配一般采取选举方式，体现竞争性原则。主要遵循以下工作程序：（1）制定

5、工作计划。结合团工作的总体部署和乡实际，制定团委选配工作方案，根据乡产业发展和青年结构，明确团委班子结构、职数设置，并细化工作。（2）成立工作机构。坚持党管干部原则，建立由同党委、团委共同组成的工作机构，加强选配工作的组织领导，全程指导班子选配、人员考察、公示任命等工作。（3）宣传发动。充分利用信息、报刊、宣传栏、黑板报等发布公告，宣传组织格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓。宣传发动时间不少于15天。（4）人选推荐和正式候选人确定。采取组织推荐、团员青年联名推荐、个人自荐等方式进行。由工作机构对人选进行资格审查，根据多数团员青年的意见在符合条件的人选中确定

6、正式候选人，并报同级党组织同意。（5）产生拟任人选。乡团的委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，乡团委书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。使团员或团员代表充分了解候选人的基本情况、能力素质。处于届中的乡团委，书记、副书记可由同级党组织与上级团组织协商，在取得一致意见后予以指派。（6）报批。选举产生的乡团委委员、副书记、书记人选须报同级党组织和上级团组织批准，由同级党组织公布。六、实施步骤1、准备阶段（2011年5月-6月）。要通过全面摸底调查切实掌握乡团员青年基本情况，确定重点选配对象，并制定具体工作方案，成立组织领导机构。2、实施阶段（2011年6月-

7、8月）。调整乡团委领导班子，增配乡团委副书记、委员；研究制定乡团委运行机制；设计乡团委工作内容。3、总结阶段（2011年9月30）。对组织格局创新前后乡团委情况进行对比、分析，对全乡团组织格局创新工作进行总结完善和巩固提高。今年内，实现所有乡镇完成组织格局创新。结合乡镇党委换届，重点抓好团委书记选配，力争推行乡镇党政班子成员兼任乡镇团委书记。采取专兼职相结合、编制内外相结合的方式，配备副书记、委员，组成9-13人的乡镇团的委员会。设计工作载体，建立工作机制，拓宽联系青年渠道，丰富工作资源。研究乡镇团委工作规范，明确工作职责及具体任务，推动其发挥桥头堡