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时间:2019-05-30
《水尧乡共青团组织创新格局工作实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、水尧乡共青团组织创新格局工作实施方案按照县委组织部、共青团荔波县委《关于印发<荔波县全面推进乡镇共青团组织格局创新工作实施方案>的通知》的文件精神,结合水尧实际,经乡党委研究决定,现制订《水尧乡共青团组织格局创新工作实施方案》,具体方案如下:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实全县党建带团建工作会议精神,通过开展团组织格局创新工作,进一步加强乡团委的工作力量配备,丰富和拓宽乡团委有效联系青年的渠道、有效服务青年的内容、有效凝聚青年的手段,积极探索整合资源的方式方法,进一步加强对全乡团员青年的
2、组织覆盖和工作影响,充分发挥乡团委在基层组织建设和工作中的重要作用。二、主要任务在2011年5月5日前,完成全乡团委兼职团干部选配和班子调整工作,建立共青团组织新格局,力争通过推进组织格局新工作,切实达到增强团组织工作资源、促进组织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的组织格局运行机制,推进团组织创先争优的工作目标。三、基本要求团的组织格局创新工作必须在乡党委领导下,充分发挥乡团委的协管作用,共同推进共青团组织格局创新工作。工作中要注重统筹协调,加强分类指导,围绕推进社会主义新农村建设深入开展创先争优活动等重要任务,同时,
3、要采取强有力的组织动员与社会动员手段,充分激发各界团员青年的参与热情,保证兼职团干部选配工作的广泛性和代表性,注意围绕工作需要,采用科学合理、符合实际的选配方法和标准,建立公平、公正、公开的竞争性兼职团干部选配机制。四、选配标准和结构要求(一)兼职团干部选拔对象应符合以下标准:1.年龄在35周岁以下,政治面貌为中共党员或共青团员,一般应为本地户籍或在本地居住、工作。非本地户籍或不在本地居住、工作的“春晖使者”也可列为本地兼职团干部选拔对象。2.具有较高的思想政治素质,拥护党的领导,思想积极,作风正派。3.热心共青团和青年事业
4、,具有奉献精神,自愿义务从事团的工作。4.富有开拓精神和创造活力,在青年群众中有一定的带动性和影响力。5.能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合,为推进团的建设和工作起到重要作用。(二)兼职团干部结构应符合以下要求:乡团委兼职副书记人数()名,委员会总人数()名。兼职团干部中一般要有1名农村青年致富能手(或专业合作组织领头人、青年民营企业主、个体工商户)、1名金融机构青年骨干、1名人力资源和社会保障系统青年干部、1名政法系统青年干部、1名教育系统青年骨干、1名“春晖使者”、1名到村(社区)任职大学生或大学生志愿者等。五、选
5、配程序和时间要求乡团委兼职团干部选配和班子调整工作按以下程序实施,于2011年5月10日前完成。今后乡团委换届工作均应结合党委换届工作,按照本实施方案要求进行。(一)组建领导小组和工作机构(2011年3月5日前)成立由乡党委书记任组长,党委分管领导任副组长,相关部门负责人为成员的领导小组,并设立领导小组工作机构,负责对本乡选配工作的指导督促。(二)宣传发动和提名推荐(2011年3月25日前)1.宣传发动环节。通过召开动员会、协调会等方式,委托相关部门在相应领域开展宣传发动和组织推荐工作;通过基层团支部召开团员青年座谈会、民主
6、推荐会,向团员青年进行宣传,发动团员青年进行再宣传和民主推荐、个人自荐;通过手机短信、新闻媒体和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告,面向社会公开宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、权利和义务等,号召团员青年积极参与推荐、报名;通过共青团外围组织,针对兼职团干部选配的重点领域尤其是非公有制经济和新社会组织领域进行上门宣传,对其中特别符合选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。为保证社会各界和团员青年充分知晓、广泛参与,这一环节至少应持续20天以上时间。2、提名推荐环节。通过组织推荐、民主推荐和个人自荐三种
7、方式,根据团委工作需要提前设定拟选配人员的结构要求、职责分工,分别提出具体的报名条件和选拔方法,让团员青年根据自身实际报名推荐。组织推荐是由乡党委推荐本辖区内符合条件的竞聘人选,尤其要注意发动农村专业合作组织、青年组织等其他社会组织推荐非公领域人选;民主推荐是由团员、青年通过民主方式推荐人选,一般应由基层团组织通过召开团员和青年代表会议的形式,广泛发动团员和青年进行民主提名、民主推荐。报名表可参照本实施方案附表结合实际制定。(三)资格审查(2011年3月25日前)对参加竞聘人员进行资格审查,可采取委托其所在单位、地方党组织或
8、由领导小组工作机构直接进行等方式重点审查其年龄、政治面貌、历史表现和现实表现,并将审核情况进行公示,公示时间最少为3天,公示无异议后,确定符合选配标准的人选。(四)通过笔试、面试确定考察人选(2011年4月10前)通过一轮笔试、一轮面试对报名竞聘人员进行遴选,确定考察人选。采取分类录取方式
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