中共XX镇委员会关于全面推进共青团组织格局创新工作的实施方案

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1、中共XX镇委员会关于全面推进共青团组织格局创新工作的实施方案为深入贯彻落实省委组织部、省委创先争优活动领导小组办公室、共青团XX省委《关于在创先争优活动中大力推进乡镇（街道）团的组织格局创新工作的通知》（X青联发〔2011〕21号），团市委《关于推进全市乡镇（街道）共青团组织格局创新的实施意见》（团X发〔2011〕41号）及团县委《关于转发团市委〈关于推进全市乡镇（街道）共青团组织格局创新的实施意见〉的通知》精神，进一步加强乡镇团委的力量配备，拓宽乡镇团委联系青年和整合资源的渠道，发挥乡镇团委在基层团组织建设和工作中的重要作用，

2、结合我镇实际，现制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，贯彻落实胡锦涛总书记“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示，积极稳妥地推进我镇团干部选配工作，采取民主、公开、竞争、择优的方法，将政治素质高、工作能力强、带动作用好、热心共青团事业的各领域优秀青年选拔到基层团委书记、兼职团委副书记、委员等岗位，不断扩大团组织的社会覆盖面和影响力，切实增强团的组织动员力和社会动员力，推进团的事业蓬勃发展。二、主要任务于2011年9月底前，全面完成组织格局创新工作5，并实

3、现以下目标任务：（一）严格按照工作原则和工作程序，加强我镇团委领导班子力量。由镇党委牵头，采取编制内外相结合、专兼职相结合的方式，把那些对共青团工作有热情、有一定影响力的优秀青年充实到乡镇团委的领导班子中来，通过调整团组织格局设计，拓宽我镇团组织联系青年和整合资源的渠道，丰富我镇团组织的工作资源。（二）健全团委运行机制和工作内容。发挥团内民主，多种方式听取辖区内团员青年的意见及建议；由团委副书记或委员负责联系自己所属行业或居住地的青年并开展工作；团委班子成员每年定期向团员作公开述职；团委成员要优势互补、资源共享。（三）规范管理考

4、核，健全激励机制。建立团干部定期汇报考核制度，通过动态管理、民主测评，优化团干部队伍建设整体结构。兼职团干部不占团委机关编制、职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先评优等方面可享受与专职团干部的同等权利。三、具体要求（一）加强组织领导镇团委书记、副书记人选要与团县委沟通，并征得上级团委同意。拟任人选在人选所在单位进行为期一周的公示，根据考察和公示结果，由团县委和镇党委共同研究确定人选，并由镇党委发文任命。（二）选配标准1、5团委书记从我镇行政事业编制内的优秀青

5、年党员中选配，积极推行镇党委班子中在35周岁以下的年轻成员担任。2、副书记应从不同青年群体中选拔，重点从农信社信贷员、民警、农技推广人员、教师及致富带头人、农村专业合作组织负责人、民营企业负责人中的青年人及大学生村官中选拔，体现代表性。3、行政村、社区团支部书记原则上要担任镇团委委员及以上职务。4、具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。5、热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团的工作。6、富有开拓精神和创造活力，在青年群众中有一定的带动性和影响力。7、能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推

6、进团的建设和工作起到重要作用。8、政治面貌为共青团员或中共党员。9、年龄一般不超过35周岁（兼职团干部年龄可放宽到40周岁）。（三）选配人数及结构采用“1+N+X”的模式，格局创新后的镇团委由15名委员组成，具体配备为：1名团委书记，4名团委兼职副书记，10名委员（要求书记、副书记不超过委员数量的三分之一）。兼职团干部中一般要有行政村（社区）团支部书记、1名农信社信贷员、1名农村青年致富能手、1名教育系统青年骨干、51名机关单位优秀年轻干部、1名专业合作组织领头人、1名站所和企业优秀青年、1名大学生村官或大学生志愿者等。四、选配

7、程序和时间安排（一）宣传发动阶段（2011年8月）通过基层团支部召开团员青年座谈会、民主推荐会，向团员青年进行宣传，发动团员青年在相应领域进行再宣传和民主推荐、个人自荐；通过互联网、手机短信、宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向全镇公开宣传组织格局创新工作，号召团员青年积极参与推荐、报名；对其中特别符合选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。（二）组织报名阶段（2011年8月）报名实行组织推荐、团员青年推荐、个人自荐三种方式进行。同时，对外公布报名方式、报名时间、报名地点等相关事项，接受全镇广大团员的报名，并对所有报名人员进

8、行造册汇总、分类。（三）组织考核阶段（2011年8月）对参加竞聘人员进行资格审查，可采取委托其所在单位党组织或由领导小组直接进行等方式审查其年龄、政治面貌、历史表现和现实表现，并将审核情况进行公示，领导小组专门成立由纪委、团委等相关职能部门组成的考核小组，按组织