默勒镇全面推进共青团组织格局创新工作方案设计

《默勒镇全面推进共青团组织格局创新工作方案设计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、默勒镇全面推进共青团组织格局创新工作实施方案为深入全县党建带团建暨团的基层组织建设工作会议精神，努力推进我镇共青团基层组织建设，以构建“全覆盖、有活力、共建共享”的建格局为目标，围绕“谁来干、干什么、怎么干”的核心问题，决定在全镇全面实施基层团组织格局创新工作，为确保此项工作顺利实施，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“党管干部”、“党建带团建”，按照民主、公开、竞争、择优的原则，将政治素质高、道德品质好、工作能力强、带动作用明显的各领域优秀团员、青年选配到我镇团的工作岗位，充分发挥兼职团干部的积极作用，增强我镇团的组织建设和

2、民主力量，不断扩大团组织的社会覆盖和影响，切实增强团的组织动员能力和社会动员能力，推动我镇团的事业蓬勃发展。二、主要任务在2011年5月8日前，完成默勒镇团委兼职团干部选配和班子调整工作，建立共青团基层组织新格局。力争通过推进组织格局创新工作，切实达到增强基层团组织工作资源、促进基层团组织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的基层组织格局运行机制、推进基层党团组织创先争优的工作目标。三、具体要求（一）选配标准：1、年龄在35周岁以下，政治面貌为中共党员或共青团，可在也可列为本地兼职团干部选拔对象。2、具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思

3、想积极，作风正派。3、热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团的工作。4、富有开拓精神和创造活力，在青年群众中有一定的带动性和影响力。5、能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的建设和工作起到重要作用。（二）选配人数与结构团委兼职副书记3名，委员7名。兼职团干部中一般要有1名农村青年致富能手（或专业合作组织领头人、青年民营企业主、个体工商户）、1名金融机构青年骨干、1名人力资源和社会保障系统青年干部、1名政法系统青年干部、1名教育系统青年骨干、1名“春晖使者”、1名到村（社区）任职大学生或大学生志愿者等。（三）有关待遇兼

4、职团干部不占用机关人员的编制，不享受专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部同等的权利。兼职团干部的任期，到所在团委的下次换届为止。四、选配程序和时间要求（一）组建领导小组和工作机构（2011年2月23日前）成立由党委书记任组长，分管领导和团委负责人任副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，并设立领导小组工作机构，负责对我镇选配工作的指导督促。（二）宣传发动和提名推荐（2011年3月23日前）1、宣传发动环节。通过召开动员会、协调会等方式，在相应领域开展宣传发动和组

5、织推荐工作；通过基层团支部召开团员青年座谈会、民主推荐会，向团员青年进行宣传，发动团员青年进行再宣传和民主推荐、个人自荐；通过互联网、手机短信、新闻媒体和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向全镇公开宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、权利和义务等，号召团员青年积极参与推荐、报名；通过各类行业协会、共青团外围组织，针对兼职团干部选配的重点领域尤其是非公有制经济和新社会组织领域进行上门宣传，对其中特别符合选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。为保证社会各界和团员青年充分知晓、广泛参与，这一环节至少应持续20天以上时间。

6、2、提名推荐环节。通过组织推荐、民主推荐和个人自荐三种方式，根据团委工作需要提前设定拟选配人员的结构要求、职责分工，分别提出具体的报名条件和选拔方法，让团员青年和有关单位根据自身实际报名推荐。组织推荐是由乡镇党委、各系统党组织及群众团体、行业协会推荐本单位内符合条件的竞聘人选，尤其要注意发动农村专业合作组织、青年自组织等其他社会组织推荐非公领域人选；民主推荐是由基层团组织通过召开团员和青年代表会议的形式，广泛发动团员和青年进行民主提名、民主推荐。（三）资格审查（2011年4月3日前）对参加竞聘人员进行资格审查，可采取委托其所在单位党组织或由领

7、导小组工作机构直接进行等方式重点审查其年龄、政治面貌、历史表现和现实表现，并将审核情况进行公示，公示时间最少为3天，公示无异议后，确定符合选配标准的人选。（四）通过笔试、面试确定考察人选（2011年4月19日前）通过一轮笔试、一轮面试对报名竞聘人员进行遴选，确定考察人选。采取分类录取方式，将参加竞聘人员按不同类别（如行业界别、编制内外）分组进行考评，根据工作需要、结构需要确定不同组别的录取名额，分别录取各组得分靠前人员进入下一环节。笔试应采取客观题、主观题相结合的命题方式，内容应立足共青团工作特点，客观题中关于党的路线方针政策和团的基本知识的

8、试题应占50%以上，主观题可以共青团主题活动方案策划、共青团工作案例分析、对共青团工作的思考等为内容。面试采取竞职陈述方式，由参试者陈述本人基本情况、工作经历、能力