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时间:2019-09-06
《2019共青团组织格局创新试点工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、共青团组织格局创新试点工作总结 *** 从20XX年4月开始严格按照共青团组织格局创新试点方按制定,内容设计,人员选配,职责定位,机制保障的工作程序,整个试点工作取得预定的成效。试点工作的开展进一步拓宽了镇团委和街道用人渠道、进一步优化了镇团委领导班子的结构、进一步增强了镇团委的凝聚力和创造力、进一步推动了镇团委各项工作的开展、进一步提升了全市团建工作的整体水平。现就我市作为吉林省乡镇团组织格局创新试点工作的情况总结如下。 一、主要做法 强化领导抓布局。市团委多次向市党委汇报、请示,并得到市党委的高度重视,前后几次在党政联席会议上进行研究部署。一是组建
2、工作机构。成立了以《市领导》为组长,其他现职副书记及职能部门负责人做成员的领导小组,并下设负责日常事务的办公室,且抽市相关等部门的中层干部组成资格审查小组,负责对所有报名对象进行全面审查,确保参选对象的先进性。二是深入调查研究。组织专人深入到全镇各村、企业、机关、所站的团组织、团员、青年群体中,细致的对全镇的团组织、团员及青年分布、现状、存在问题等情况进行调查研究。三是制定工作方案。按照上级团委的文件精神,结合本镇实际,注重试点工作方案的针对性、实效性、可操作性,并在征求各方意见的基础上,制定出台了《乡镇共青团组织格局创新试点工作方案》。 注重舆论抓宣传。把
3、深入发动、广泛宣传、营造氛围作为开展试点工作的一大法宝。一是深入发动,统一思想。在开展试点工作的过程中,领导小组十分注意运用正确的舆论导向,多次召开各团组织负责人会议,将省、泉州、晋江三级团委的相关文件和《池店镇团组织工作格局创新工作方案》的精神进行全面宣传、深入动员。二是广泛宣传,营造氛围。充分利用各种载体,全方位、多层次地进行宣传发动,在全镇营造了关注团组织工作格局创新、参与格局创新的浓厚氛围,有力地推动了试点工作的深入开展。三是多种形式,扩大影响。通过《晋江经济报》、《晋江要讯》、晋江青年网站、《池店要讯—团建专刊》刊发有关组织格局创新试点工作的信息,扩
4、大社会影响面。在整个试点工作中,共编发各种信息8条,被采用6条。 严格条件抓考核。一是把好资格审查关。整个选拔报名工作,以个人自荐为主,组织举荐和团员青年联名推荐为辅,接受全镇广大团员的报名,并对所有报名者进行分门别类、登记造册、严格审查,资格审核小组分别从纪委、计生、综治、“两违”等方面进行审查,确保所有参与者均符合相关规定,充分体现出这些报名团员青年的先进性,共先后有多名团员顺利通过资格审查。二是把好素质测试关。为全面了解报名者的团建业务知识和整体素质,还专门举行竞职演讲、现场民主测评、团建业务知识考试,服务好广大团员青年”为主题进行专题演讲,在演讲竞职
5、大会上,还邀请***委领导、镇党政领导进行评分,组织各村、各基层所站、非公企业、中学、小教等团组织负责人进行现场民意测评,确保测试结果全面、科学、公正。三是把好组织考核关。抽调组织、纪委、团委等相关职能部门组成考核小组,按组织程序对相关报名者的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,并评定考核等次,在充分考虑界别、性别、年龄、职业等因素的基础上,从不同的界别中按1:3的比例选拔出初步人选,送领导小组、考核小组进行票决,再对外公示无异议后,报经镇党委、团市委研究决定后,给予任命。 建章立制抓长效。一是建立目标考核制度。对我镇全年的团建工作进行全面量化,并根据不同界别
6、、专长、业务进行分工,并实行目标责任制考评,按季度通报完成情况;二是建立亮点培育制度。要求各副书记要结合分管的业务工作,立足于本职,要找准1-2个工作亮点,完成一定的团建创新任务,让整个团组织格局创新工作更有内涵、更有新意、更有实质。三是建立挂钩联系制度。实行“一帮一”、“一带一”、“一抓一”的团建工作新制度,把团建工作落实到镇团委各副书记身上。各挂钩联系领导,每个季度至少要走访一次所挂钩的团组织,并了解、帮助所挂钩的团组织解决一些工作中的实际问题,指导其开展各项团建工作;要在镇团委季度例会上,汇报所挂钩联系的工作开展情况;要立足于自身业务实际,查找一个调研课
7、题,进行全面的调查研究,并于上半年形成初步的调研材料,报镇团委评定。四是健全镇团委扩大会制度。例会为主将围绕总结本季度团建工作,研究下季度团建工作,各副书记、委员汇报所分管或负责的工作完成情况、存在问题、意见建议等,并将所分管工作的完成情况作为考核的主要指标之一。 二、取得成效 通过试行共青团组织格局创新工作后,有效地推行了积极团建工作的正常化、规范化、常规化,整个团建工作呈现出了活力、生机、朝气。主要成效体现在以下几个方面: 进一步拓宽了镇团委的用人渠道。试点工作的开展,从体制上放开了对镇团委副书记人选的条件限制,进一步拓宽了镇团委的选人、用人的渠道和
8、范围,有利于提高整个镇团委领导班子成员
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