重庆市街道共青团组织格局创新试点工作实施方案

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1、重庆市街道共青团组织格局创新试点工作实施方案肥青联发[2010]8号关于构建街道办事处团工委班子新格局的实施意见为进一步完善全市基层共青团组织架构～充分发挥街道办事处团工委作用～加强对青年的组织覆盖和工作影响～切实履行团的根本职责～更好更扎实地引导、组织、服务广大青年～彰显基层共青团组织活力～结合我市街道办事处共青团工作实际～中共肥城市委组织部、肥城团市委现制定本实施意见如下:一、目的意义以党的十七届四中全会精神和团十六大精神为指导～坚持党建带团建～通过开展街道办事处共青团组织格局创新工作～合理配备街道办事

2、处团工委班子～加强街道办事处团工1委的工作力量～扩大共青团整合资源的渠道～拓宽联系青年的途径～丰富服务青年的内容～增强凝聚青年的手段～进一步发挥街道办事处团工委在城镇基层团组织建设和工作中的重要作用～努力探索使“团的基层组织网络覆盖全体青年～使团的各项工作和活动影响全体青年”的实现路径。二、目标要求按照街道办事处共青团组织格局创新工作要求～调整街道办事处团工委领导班子～增配街道办事处团工委副书记、委员。1、选配规模。街道办事处团工委行政编制外副书记一般配备4至5人～辖区青年较多、驻地单位较多的街道办事处可以

3、适当增加,至2人～原则上不超过7人。整体班子成员人数应在9,11人之间。2(选配原则。坚持党管干部原则～各街道办事处团工委要积极争取所在单位党工委的支持～在党工委的指导下开展选配工作～努力使选配工作有利于形成正确舆论导向～有利于优化班子结构～有利于整合社会资源～有利于扩大联系青年～有利于推进重点领域团建。3、选配标准。政治面貌是党员或团员,热爱党、热爱青年工作～自愿义务从事团的工作,能密切联系青年～要体现某类别青年的代表性,富有开拓精神和创新活力～在特定社会领域具有较高威望～能调动一定的社会资源,能够将其本

4、职工作或专业特长与团的工作有机结合～为推进团的事业发展起到重要作用。4、选配结构。坚持编制内与编制外相结合的原则～人员2结构上要有利于形成正确导向、整合社会资源、扩大联系青年渠道～既要注意从公安、工商税务人员等熟悉社会公共事务、经济事务的优秀青年中选拔副书记、委员～还要特别扩大选人视野～从青年创业带头人、农村致富带头人、大学生村官或社区干部、工业园区、农村专业合作社、商业街区、“两新”组织优秀青年中～选拔副书记、委员。年龄一般不超过40周岁。5(选配程序。一般应包括制定方案、成立组织机构、宣传发动、人选推荐

5、、确定正式候选人、民主投票、组织研究、任前考察和公示、正式聘任等环节。在人选推荐环节要坚持组织推荐、个人自荐和团员青年联名推荐相结合原则。调整班子结果要以文件形式向团市委和同级党委报告。团市委批复后～同级党委行文公布。三、团工委副书记、委员的待遇选聘的街道办事处团工委副书记、委员为兼职团干部～原身份是机关工作人员的～当选的团委副书记在任职期间享受副股级待遇,原身份不是机关工作人员的～原身份和性质不变。表现优秀～工作突出者:可以优先推荐为镇级或上一级人大代表、政协委员候选人,在原单位评先树优或推报上级共青团荣

6、誉时～应予以优先推荐,不是党员的可优先推荐入党,具备创业条件且表现优秀者～可予积极协调优先提供青年创业扶持。四、加强领导各街道办事处团工委要在同级党组织和上级团组织领导下～依靠党建带动～积极争取党组织的重视～建立工作领导3机构～摸清街道办事处团员青年基本情况～制定、完善符合当地实际的工作方案。9月15日之前～经同级党委严格审核把关后报送团市委审批。9月底前～调整完成街道办事处团工委领导班子。同时～以此为契机～要将组织格局创新工作与加强农村、社区、“两新”组织团组织建设相结合～建立健全工作督促落实及述职考评等

7、团的工作制度～构建起团的工作长期可持续发展的保障机制。附件:肥城市××街道办事处团工委副书记、委员报名登记表中共肥城市委组织部共青团肥城市委2010年9月6日主题词:共青团组织创新实施意见共青团肥城市委员会2010年9月6日印发,共印20份,4附件:肥城市××街道办事处团工委副书记、委员报名登记表出生文化姓名年月程度政治户籍团籍照片面貌工作单家庭位、职务地址推荐固定手机岗位电话个人简历奖惩情况所在单位(盖章)意年月日见推荐方式注:1推荐方式分为:个人自荐、组织推荐和团员青年联名推荐三种。如联名推荐，要另附至

8、少10名团员青年名单。2、每人限报候选人一个职位。5