中铁电化运管公司聘干管理办法

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1、中铁电化运管公司聘干管理办法第一章总则第一条为深化公司用人机制改革，打破干部与工人的界限，建立一个公平竞争、科学合理，符合现代企业制度要求具有生机和活力的用人机制，特制定本办法。第二条等要求。第三条本办法规定了聘用干部原则、聘用条件及聘用程序本办法适用于公司管理岗位工人身份的员工。第一章聘用干部原则第四条工人聘用到管理岗位，在严格、科学、合理的定编定员和岗位描述基础上，按岗聘用，竞争上岗。第五条管理岗位按照定岗定编要求设置，实行总量控制。第二章聘用条件第六条聘用到管理岗位的工人，应具备的基本条件：（一）坚

2、持党的基本路线，拥护党的方针政策；（二）思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的职业道德；（三）年龄应在35岁以下；（四）具有国家教育部承认的专业对口或相近的中专及以上学历;（五）具备拟聘用岗位所需要的专业知识和工作能力，并在管理岗位连续工作5年及以上，经公司考核合格；（六）身体健康；（七）对不具备学历和年龄要求，在主任及以上管理岗位工作五年及以上或一般管理岗位工作十年及以上，45岁（含）以下的人员，通过考试、考核具备岗位任职条件的，可以聘用到管理岗位工作。第四章聘用程序第七条工人聘用到管理岗位，采取

3、个人申请的方式。申请聘用为干部的员工，对照本办法第三章聘用条件各项规定，符合条件时，方可申请；学历资历条件均需提供相应的证明材料；资历均以人事令为准或档案记载为准，其它证明材料无效；申请人员不得弄虚作假；凡弄虚作假者，一经发现，三年内不得申请，并对经办审核人员提出批评，视情节做出相应处罚。第八条维管处（段）、公司部门负责对本单位（部门）申请聘干人员的考核、审核推荐工作。根据本办法所规定的聘用条件，对本单位（部门）申请聘用为干部的员工的学历、资历等进行初审、并对申请员工进行全面的考核形成绩效考核材料，将符合

4、条件并同意聘用为干部的员工材料上报公司人力资源部。第九条公司人力资源部对公司所有申请聘干员工资格经过认真审核后组织考核，考核合格后，经公司研究通过的由公司人力资源部办理聘任事宜。第五章聘用管理第十条原工人身份，聘用到国家实行职业资格管理岗位工作的员工，自聘用之日起两年内应参加相应岗位职业资格的学习，并取得职业资格证书，否则，将予以解聘。第十一条对聘用到管理岗位的员工，不能胜任其工作或考核不称职者予以解聘。第六章有关待遇第十二条原工人身份聘用到管理岗位的员工，可按现岗位有关待遇规定执行。第十三条聘用到管理岗

5、位的员工，可参加专业技术职务任职资格的评审。第十四条聘用到管理岗位的员工调出、辞职或其它原因离开公司后，聘用期间待遇自行中止，对外不予介绍。第七章上报材料第十五条申请聘用为干部，需报送以下材料：（一）聘干申请表一份（A4）；（二）聘干审批表一份（A4）；（三）申请聘干员工名册；（四）中专及以上学历证原件扫描电子版；（五）人事令原件扫描；（六）已取得本岗位职业资格的，请附职业资格证书原件扫描电子版一份；（七）单位绩效考核材料一份（本单位主管领导签字，加盖本单位党委章）。第八章附则第十六条本办法由公司人力资源

6、部负责解释。第十七条本办法自发布之日起实施，原发《中铁电化运管公司聘干管理办法》（电运人〔2015〕80号）同时废止。附件：1.聘干管理内控流程图2•聘干申请表3•聘干审批表.4.申请聘干员工名册附件1:聘干管理内控流程图附件2：聘干申请表姓名性别出生年月参加工作时间现岗位拟申请岗位最高学历学业所专工作单位从事管理工作时间本人申请：（式样，供参考，按本人符合的条件填写）本人符合电运人［2016155号文件《运管公司聘干管理办法》规定聘用条件，X年X月在XX学校X专业学习取得X学历（附件学历证书原件扫描件）

7、，自X年X月X日起从事XX管理工作（附人事令），截止到X年X月从事管理工作共计X年，现任运管公司XX职务，特申请聘为干部。本人签字：基层单位意见:同意聘为干部（公章）领导签字：年月日附件3：聘干审批表姓名性别民族出生年月文化程度毕业学校参加工作时间工作单位拟聘岗位简历考核结果：基层单位审查意见主管单位审查意见上级批准机关意见年月a年月J年月日申请聘干员工名册单位性^出生年月学历孵专业毕业时间连续从事管理岗位的起止时间（以人事令为准）取得馳证书名称鳩岗位备注负责人：制表人：填表FI期:注：此表需加盖本单位公

8、章。