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《中央电大行管本科《领导学基础(行政领导学)》历年期末考试名词解释题库》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、(温馨提醒:期末考试大部分试题能从历年考试试题中找到原题答案)中央电大行管本科《领导学基础(行政领导学)》历年期末考试题库(2007年7月至2017年6月)说明:试卷号:1185;课程代码:01714;适用专业及层次:行政管理、本科;考试手段及成绩:形考手段为纸质(比例30%),终考手段纸质(比例70%);资料范围:资料收集了2007年7月2017年6月的全部试题及答案。2017年6月试题及答案6.领导形象:是指组织成员或社会公众对领导者的外在风度,气质,以及通过领导活动所体现出来的品德、能力等方面进行的综合评价和形成的整体印彖。7.有限理性决策模型:是美国赫伯特•四蒙创建的、他认为,
2、每一项决策的制定,都要受到决策者的主观认识,信息处理能力和特定客观条件的限制,从面使决策制定经常处于变动状态并且表现岀冲突特征。因此决策不可能达到一种理想化的模式,而只能在现实中道求有限理性,他提出用满意原则代替最佳原则。8.冲突:是指两个或雨个以上的社会单元之间,由于各自的目标、特点和利差的不同,所产牛的对立态度或行为。9.近因效应:是指过多地依赖最近的表现对人做出评价,而不考虑他的全部历史和-贯表现的-种现象。2017年1月试题及答案6.领导:是由特定组织中的领导主体,根据领导环境和领导客体的实际情况,确定组织目标,并通过示范、说服、命令和合作等途径获取和调动各种资源,引导和规范领
3、导客体,实现既定目标的行为互动过程和强效社会工具。7.完整制:也称为集约制、一元制或者统属制,是指属于同一个领导层级的各机关,或者一个机关中的各个构成单位,不分工作性质异同,其所接受的上级指挥、监督与控制完全集中在一位行政首长或者是一个上级机关的领导体制。8.领导群体结构:是在一个系统内,构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。9.非正式组织:是以成员的感情、兴趣、价值观、信息沟通等非工作性因素为主要联系纽带的,以满足成员个人需要为主要目的的,无固定成员和明确职责分工的组织类型。2016年7月试题及答案16.领导权变理论:是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下,如何选取相应的领
4、导方式,最终实现理想的领导效果的理论。17.痘员会制「又称Z为会议制或者合议制,是指在一个系统或者组织的领导机关内部,其法定的最高决策权力由两位或者两位以上的行政负责人共同行使的领导体制。18•近因效应:指过多地依赖最近的表现对人做出评价,而不考虑他的全部历史和一贯表现的一种现象。19.领导环境:是指制约和推动领导活动发展的各种自然耍素和社会耍素的总和。2016年1月试题及答案16.领导幅度:领导幅度亦称“领导控制跨度”,是指领导者可肓接下达命令发出指示并肓接向他汇报,对他负责的人数。17.非正式群体:非正式群体是人们在交往活动屮,由于有共同的兴趣、共同的关系、共同的感情、共同的目标等
5、等而自发组织起来的群体。18•戴维现象:美国化学家戴维发现了订书匠法拉第在化学上的潜能,并将其精心培冇成才,使法拉第名声大振。但此后戴维却开始贬低法拉第。伯乐由识别和培养千里马,传而处处限制和妨碍千里马奔驰,带有一定的普遍性,这一现象被叫做“戴维现象”。19.领导发展:领导发展是指领导者对自身领导力的发展,即领导者根据时代和环境的需要,为提高自身的素质与能力所进行的有计划的训练活动。2015年7月试题及答案16.领导权变理论:是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下,如何选取相应的领导方式,最终实现理想的领导效果的理论C17.Wr式;矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上,按
6、照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划一一目标”结构形式。18.戴维现象:美国化学家戴维发现了订书匠法拉笫在化学上的潜能,并将其精心培育成才,使法拉第名声大振。但此后戴维却开始贬低法拉第。伯乐由识别和培养千里马,转而处处限制和妨碍千里马奔驰,带有一定的普遍性,这一现象被叫做“戴维现象”。19.领导发展:是指领导者对自身领导力的发展,即领导者根据时代和环境的需要,为提高自身的素质与能力所进行的有计划的训练活动。2015年1月试题及答案16•权力制约:从一般意义上讲,就是对权力的限制与约束。具体地说,就是享有制约权力的个人或者组织与群体,运用民主、法制与新闻舆论等多种手段,通
7、过各种有效途径,对权力所有人与行使者所形成的特定的限制与约束关系。17.—长制:乂称之为首长负责制或独任制,是指在一个系统或者组织的领导机关内部,其法定的最高决策权力完全集中在一位行政首长身上的领导体制。1&领导素质:是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责,发挥其特定影响和作用所必须具备的白身条件,是在一定的心理生理条件的基础上,通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作屮经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。19•鱼缸法:是一种通过领
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