经济管理学院机构设置及岗位职责

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1、经济管理学院机构设置及岗位职责一、系（或独立设置的教研室）主任（4人）(一)主要职责1．主持本系的日常工作。2．协助学院领导草拟、审定本系各专业发展规划和科研规划。3．协助学院领导编制审定编制、审定本系各专业的专业规则。4．草拟本系各专业资源建设任务书、科研计划书。5．负责监管本系教学资源建设和教学过程。6．主持本系各专业课程教学内容改革工作。7．主持完成直属学院的教学任务。8．完成学院领导交办的其他任务。（二）任职条件1．符合“中央广播电视大学全员聘任实施方案”所规定的相应的基本任职条件与资格；符合“教师系列专业技术

2、岗位任职资格与条件”中规定的相应的任职资格与条件。2．一般具有高级职称，具有相关专业学历或长期从事相关专业教学工作。3．有一定协调组织能力。4．承担并胜任学科建设带头人的工作。二、教师（若干）（一）主要职责1．组织并参与课程的教学大纲、多种媒体一体化设计方案、考核说明、教学实施方案等各教学文件的编制。2．主持并参与课程各类教学资源的制作。3．负责课程所有教学文件与各类教学资源的研讨与审定。4．负责课程教学过程的设计、组织实施、质量监控，并提供相应的教学支持服务。5．组织和参与课程的考试命题，负责试卷分析。6．参加教学调

3、研活动，参与专业改革，探索课程的教学内容改革。7．承担直属学院的教学任务。8．进行学科与远程教育理论与实践的研究。9．完成学院、系（或教研室）交办的其他任务。（二）任职条件续聘教师1．符合“中央广播电视大学全员聘任实施方案”所规定的相应的基本任职条件与资格；符合“教师系列专业技术岗位任职资格与条件”3中规定的相应的任职资格与条件。2．拥有高等学校教师资格证书。3．具有相关专业学历或长期从事相关专业教学工作。新聘教师1．符合“中央广播电视大学全员聘任实施方案”所规定的相应的基本任职条件与资格；符合“教师系列专业技术岗位任

4、职资格与条件”中规定的相应的任职资格与条件。2．具备本学院关于续聘教师的任职资格与条件。3．讲师及以上职称和硕士及以上学位。4．年龄不超过35周岁。5．有5年以上本专业教学经历，至少系统讲授过一门及以上本专业课程。6．通过学院组织的试讲。三、办公室主任（1人）（一）主要职责1．主持办公室的日常工作；2．协助学院领导制订年度工作计划，撰写年度工作总结。3．负责院务会议的记录、决议的下达与监督执行情况。4．协调各系（教研室）教学、行政工作。5．负责学校工作任务的下达和汇总各项工作进展情况。6．协调与各职能部门、合作高校、电

5、大在线、直属学院的关系。7．负责设备的配备、管理与维护。8．负责监督学校、学院下达任务的执行情况。9．负责考勤工作。10．完成学院交办的其他任务。（二）任职条件1．符合“中央广播电视大学全员聘任实施方案”所规定的相应的基本任职条件与资格。2．具有财经类专业背景。四、教学秘书（1人）（一）主要职责1．上传下达学校、各职能部门的任务并督促执行情况。2．本学院考试有关工作、编辑部约稿等工作。3．与教务处、资源处、考试中心等教学管理部门的业务联系；直属学院三个专业的协调和联系；与合作办学单位的业务联系。4．接待来人来访。5．档

6、案工作。36．学院大会会议记录。7．离退休人员工作。8．其他工作。（二）任职条件1．符合“中央广播电视大学全员聘任实施方案”所规定的相应的基本任职条件与资格。2．本科学历，财经或文秘类专业背景，熟悉计算机操作。3．男性，年龄不超过30岁。3