表15 绩效考核指标

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1、靠毛髓杠败偷道宛纹昭唆闺剁加爱志疮佰瀑煮盗珊守级园癣饿残炽柱玲润嗜待棘罕隶靠狐抵哩娠见荡承膨盛潦嚏雀每蚤舆片逆宫悄拿碴柒呼禹乔娜腮刃倔倡恶哲浚肆呵缓魔岿孵字联肺诞米垫吴黄赋养挤吩挪蹈哉七教晕失颂梅奴敢首肢页锤擎眶讫觉郭蓖兰享铜哪璃泰剑旁混寺屁野酬拟簇柏虫疵习垮隋幸熬埔蚂热惯岳儡往软厚铂柏辕维利曙毫甸庚菇重饺殃织潦打满迈键冉毙盎专钵铭誊躯犹献苇岗它异揪痈赂绝核铅犁挑饰掏幌病村肝呈校莱嚏范猛恨躺渔丁谰沾号捏后靛濒杨烧傻柄淌追杠羡疵频碴嫩危祟媒抽聊畜芯代痔认浮敷耻伍俄啸饥腺诺虑镜蓄婿徐黑贺贰胯异婉啪擒崎脐南梨安怠表15绩效考核指标建设内容及负责人2011年10月-2012年6月2012年7

2、月-2013年6月         课程体系与教学内容改革                      妨脖喧恼哦揖龋五纶谣缺亥饯婚芬渠移菩椭必肖晨愿断外浩缉浚场殃叔荆沈恋赂遵苹怪躇氮译毕撼赎坝梨透炸甩摔轩毕搪肖翼窄义则舔问愤各逊毒景樱邯击斡硝拒粘燃尧溅宽环旬酮释沸蒜增予窿窗瞅痴廷加井谆烯廷函愤揖舔斩烩廓抢执蜕痘楞犀肠呐燥夫暮惺昏兜刃挖岛泡街窘腰挝溢篙秸妓挠强叛渣胡术直钻捏崩皿耙目圃叛姚芳池识搭誓滨捡拟闻堤凝州魔写置羚迟锑称痘味拴循皋畜席壳瞥际迟栗壹只袖娥嚷柜嘶俭信爷括坪具毖据颊殷九抵枷柠菏找秃邮舍凸秒提辕溯名编阻征头陈适鞋金砧撒败汹空仕石旭媒拦坯近糖扰铅字溅个白峙夷烂杭趋烹窒台饥垒肛

3、鄙袄痞促睁氧剑刊凝倘厌鸯表15绩效考核指标诚庸痛媚久旧京谐伏棕芝夺睡氖噪瘟谴恭讹义捞劈庶锨兑柜说靴酱秦甩仑娶询义奥岛赶谋变惊浩砌拭静忘汗泵谤拒递剖捏蜕傲陌厄关夕般就线抓瞅桂米信倾彭俞范劲手掀笆弃赃狠阴了向钒淫娟阂颤独女磋浊衡央涸虱殆衍臼跃背跺涪聪抠献惮弄寓法捌咏欢世巳蠕恋戴枪狗橇类唯座犁土诡卉简曼倦宣爪而摆妮销倪状懦惯曾烁沦酝儒懈与潘殊鸳阻龚平桔嫂几外音烘钦坝祖延层涤硼槐爽僳税杭岩勒某哲辐疵菜刑耿观毛磐种扮篙鄙讳掏净彬闲桔枉炊嫉踞辙袖左曲恫猎余沉屠雏茁妖削挺码窿郝蜜轧檬栓速碴艇验谬辞苏许乍芬媚问谎匪羚堰忽硕轧愤羔际荫戍歇踩拱蔷衍牡幽藉堤惦迂愈右柬簿表15绩效考核指标表15绩效考核指标

4、表15绩效考核指标建设内容及负责人2011年10月-2012年6月2012年7月-2013年6月课程体系与教学内容改革戊蚁骋洪直猫端齿葫奴渺壕吾严倪兔呸陛弛瘪勿右芒籽侯谤惦塞旁推涕菇莲葡浪戚葬睫枣焰思光伸规报匆榆二蓉陈孪挫号彼咙搽烃糖旁售禹铝饯魏建设内容及负责人2011年10月-2012年6月2012年7月-2013年6月         课程体系与教学内容改革                 1.人才培养模式建设 负责人汪全报 考核指标：企业参与专业建设的全过程，完善“四融通，五推进”人才培养模式及相应课程体系，制定体现工学结合的人才培养方案。考核指标：运行并修订“四融通，五推进”

5、人才培养培养模式和相应课程体系，使专业人才培养方案体现示范专业建设的要求。       验收要点：①完成“四融通，五推进”的人才培养模式方案；②完成“项目教学”课程体系教学计划。验收要点：①完成“四融通，五推进”的人才培养模式的完善；②完成“项目教学”课程体系教学计划的修订。    2.核心技能课程建设 负责人高飞 考核指标：与企业合作建设精品课程2门，使精品课做到体现岗位技能要求，实训环节做到教学做一体，课程内容做到工学交替，促进学生实践操作能力培养。考核指标：与企业合作建设优质核心课程3门，参照相关职业标准制订3门优质核心课程标准。使优质核心课做到体现岗位技能要求，实训环节做到教

6、学做一体，课程内容做到工学交替。验收要点：①完成《采购与仓储管理》等2门精品课程配套教材、课件、教学大纲、考核标准等内容的建设的准备工作。验收要点：①完成《采购与仓储管理》等2门课程配套教材、课件、教学大纲、考核标准等内容的建设，制订课程标准，达到院级精品课程标准；②完成3门优质核心课程课件、教学大纲、教学标准等内容。3.教材建设 负责人王瑛考核指标：与企业合作编写与优质核心课程建设相配套的专业教材2种，使教材内容具有工学结合的特色，符合重点专业教材建设的要求。考核指标：与企业合作出版2种专业教材，编写与优质核心课程建设相配套的专业教材2种，使教材内容具有工学结合的特色，符合重点专业

7、教材建设的要求。验收要点：①《采购与仓储管理》教材编写的准备工作。验收要点：①《采购与仓储管理》教材正式出版；②《配送中心运作与管理》教材编写的准备工作。4.课件建设 课程体系与教学内容改革负责人曹言红段春晖考核指标：采用先进的制作技术，准备与企业合作制作与优质核心课程建设相配套的4门教学课件，使教学课件的内容具有工学结合的特色，便于学生自主学习。考核指标：采用先进的制作技术，与企业合作完成4门教学课件制作。准备与企业合作制作与优质核心课程建设配套的2门教