奖励管理规定

《奖励管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、九龙发[2009]16号关于印发《奖励管理规定（修订稿）》的通知各公司、部门：《奖励管理规定（修订稿）》经集团公司审定通过，董事长批准，现予印发实施。希认真遵照执行。特此通知。湖南九龙经贸集团有限公司-00九年八月十五日主题词：行政管理奖励规定△实施通知抄送：董事长湖南九龙集团办公室2009年8月17日印发打印:校对:共印21份奖励管理规定(修订稿)为加强集团各单位(公司、部门)及员工的责任感，鼓励其积极性和创造性，提高工作效率，对集各单位及员工长期努力于业务，或从事有益于本集团经营管理效益的提高，或取得特殊贡献的均按此规定

2、给予奖励。一.集体奖励(一)嘉奖有下列行为之一者，对该单位予以嘉奖，该单位当月考核加2分：(1)超额20%完成集团下达的经济指标；(2)提前工期的10%完成既定的工程项目；(3)组织各类活动在本地区获得较好的美誉度，该活动被当地媒体广泛宣传，得到当地党政主要负责人的称赞；(4)通过努力，对单项上缴政府费用减免达到或超过10万兀。(二)记功有下列行为之一者，对该单位予以记功，该单位当月考核加3分：(1)超额50%完成集团下达的经济指标；(2)提前工期的20%完成既定的工程项目；(3)组织各类活动在本省获得较好的美誉度，该活动被

3、本省媒体广泛宣传，得到本省党政重要负责人的称赞；(4)通过努力，对单项上缴政府费用减免达到或超过20万兀。（三）记大功有下列行为之一者，对该单位予以记大功，该单位当月考核加5分：（1）超额80%完成集团下达的经济指标；（2）提前工期的30%完成既定的工程项目；（3）组织各类活动在全国获得较好的美誉度，该活动被国家级主要媒体宣传，并得到中央领导人或本省党政主要负责人的称赞；（4）通过努力，对单项上缴政府费用减免达到或超过50万兀。（四）五型企业评比按照五型企业评比相关规定执行。（五）先进集体评比按照先进集体评比相关规定执行，奖

4、金1000元。二、员工奖项（一）特殊贡献奖员工符合下列条件之一，经审查合格后授予特殊贡献奖:1、开拓新业务，对本集团有特殊贡献的；2、从事有益业务的发明、改进或创意，对节省费用、提高效率或对经营合理化等其他方面具有贡献的；3、在独创性方面虽未达到发明的程度，但对生产技术等业务上确有特殊的努力，因而对本集团具有重大贡献的;4、为集团争取资金成绩显著的;5、认真负责，积极主动处理和消除消防安全隐患及其他事故隐患，为集团减少损失的；6、加强计划管理，合理利用资金，有效控制费用开支(包括材料采购、招投标等工作)，开源节流卓有成效的；

5、7、对集团的发展有特别贡献或者推进作用的。以上各款须提交书面申报材料，经人力资源管理委员会审核确认效果后，视创造的效益或其贡献的大小予以一次性奖励1000元奖金，且享受一年加薪50元/月，连续两年获此奖者转为固定工资。(二)品绩奖员工有以下行为，按相应的标准给予奖励。1、有下列行为之一者，予以嘉奖：每次加发100元奖金;(1)品德端正，工作努力，能及时完成重大或特殊交办任务者；(2)拾金不昧给集团和社会带来了良好影响者(价值1000元以上)；⑶热心服务，有具体事实，提升了集团形象者；⑷有显著的善行佳话，足为集团荣誉者；⑸忍受

6、勉为困难，肮脏难受的工作足为楷模者；⑹为维护集团利益，在服务中受严重委屈者。2、有下列行为之一者，予以记功：每次加发200元奖金;(1)遇有灾难,勇于负责，处置得宜者;⑵检举违规、检举损害集团利益有功者;（3）发现职守外故障，予以速报或妥善处理，防止损害足为嘉许者。3、有下列行为之一者，予以记大功：每次加发400元奖金；（1）维护集团重大利益，避免重大损失者；⑵有其他重大功绩者。4、授予先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者的奖励200元奖金；5、授予劳动模范的奖励400元奖金。（三）培训奖积极参加素质教育和业务培训学习，并取

7、得优异成绩；在全年培训考试中获一、二、三等奖的，分别给予300元、200元、100元的奖励。（四）竞赛奖集团批准外派员工参加全国、省、市正规单位组织的各类竞赛活动，取得优异成绩并颁发了奖项：获得市级各类竞赛一、二、三等奖的，每项分别给予1000元、800元、500元奖励，其他奖项给予200元奖励；获得省级各类竞赛一、二、三等奖的，每项分别给予2000元、1200元、800元奖励，其他奖项给予500元奖励；获得全国级各类竞赛一、二、三等奖的，每项分别给予5000元、3000元、2000元奖励，其他奖项给予1000元奖励。（五）

8、创作奖员工符合下列条件之一，经审查合格后授予创作奖：1、全年在九龙人报发表5篇以上文章奖励100元；（3）发现职守外故障，予以速报或妥善处理，防止损害足为嘉许者。3、有下列行为之一者，予以记大功：每次加发400元奖金；（1）维护集团重大利益，避免重大损失者；⑵有其他重大功绩者。4、授予先进