我县民营经济有关情况的报告

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1、中共金城县委关于我县民营经济有关情况的报告（年5月31H）市委办公室：接到市委办《关于报送民营企业有关情况的通知》后，金城县委高度重视，立即组织工信、统计等有关部门，按通知要求梳理归纳有关情况，现将具体内容报告如下：一、年本土纳税前10名企业上缴税金、占地面积、解决就业及企业家年龄、原始学历情况，是否面临代际传承问题序号本土企业名称纳税额（万元）占地面积（亩）解决就业（人）企业家年龄（岁）原始学历是否面临代际传承备注1河北坤腾集团1620.760050040大学否己完成2金城县华兴服装有限公司559.512012055高中否股份制3金城县前进汽车灯具有限公司

2、275.626035050高中是4河北恒利制衣有限公司163.64023059高中是5河北三耐特钢有限公司156.22108067初中是6金城县联航铸钢有限公司157.84012067初中是7河北瑞祥石油热釆设备有限公司14&7245548小学是8河北盛鼎岩棉保温材料有限公司130.556026048高中是9河北卧龙泉酒业有限公司124.230050055高中是10河北顺发木业有:長4d119.37016066高中是二'民营企业代际传承存在的主要问题一是第一代企业家普遍学历较低，年纪偏大，比如，2017年我县纳税前10名的企业家，初中及以下原始学历的有3人，

3、占比30%,大学学历的只有1人；河北三耐特钢有限公司、金城县联航铸钢有限公司等三家企业家年龄均超过了65岁。由于创业艰辛、付出过大量心血，很多第一代企业家并不愿意轻易放手企业，加上与第二代企业家思想观念上有一定代沟，对传承人接班也多存有顾虑。二是第二代企业家虽然学历高、年纪轻、有闯劲、对新事物接受快，但面对第一代企业家，有的对父辈的严厉作风和管理方式不满，有的个性独立，有自己的追求，从而对继承父业并没有表现出太大的意愿。还有一小部分从小养尊处优，既不愿被约束，也无实际才能接班。目前，第二代企业家多数在企业部门工作，并没有决策权。三'关于民营企业代际传承的意见

4、建议一是多数第一代企业家都认为自己岁数不算大，还可以干,并且对下一代还不放心，为此要多对第一代企业家召开一些关于企业长期发展的研讨类会议，让他们尽快根据自己企业的实际情况，制定好企业发展规划和接班计划，并采取送上马扶一程的方式，帮助第二代顺利接班，让第一代企业家们认识到完成交接班才是最好的结果，而不是一直干到干不动的时候再放手才好。二是要构筑各种平台，引导民营企业继承人积极参与各类社会组织，鼓励其担任一定职务，锻炼提高其责任心，让他们展示自己，实现自我。同时，要加强对民营企业代际传承典型的宣传，尤其对优秀继承人和优秀创业者先进事迹进行广泛弘扬，从而推动民营企

5、业代际传承顺利实现。四、规模以上民营企业家数、法人平均年龄、学历、涉及到的产业门类、年销售收入、年纳税额等有关情况序号规上民营企业相关情况2013年2014年2015年2016年2017年1企业家数81911021021042法人平均年龄53555454553企业家学历小学10%、初中29%、高中58%、大学3%小学10%、初中29%、高中56%、大学5%小学8%、初中30%、高中57%、大学5%小学6%、初中26%、高中60%、大学8%小学6%、初中25%、高中59%、大学10%4涉及产业门类主要为:①装备制造②纺织服装③农副产品加工④包装制品主要为：①装

6、备制造②纺织服装③农副产品加工④包装制品主要为:①装备制造②纺织服装③农副产品加工④包装制品主要为：①装备制造②纺织服装③农副产品加工④包装制品主要为：①装备制造②纺织服装③农副产品加工④包装制品5年销售收入（亿元）82.7696.23103.17108.21109.476年纳税额（亿元）2.212.782.732.642.36