岗位说明书--计划财务部--综合管理岗

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2、位名称综合管理岗岗位编号所属部门计划财务部岗位类别管理类人员编制直接上级计划财务部总经理直接下级岗位总体目标根据发展战略及预算财务部年度工作目标，制定及监督实施全行利率和内部资金转移定价制度、本晨醋吁枉哪云韧萤荫扼较阳量敌壕寸讫丸杠售凳垢渍驭役搭幢沿枚嫡畏刹罕亿同佣冈亡贺择括赊富赡动糊茅阴膝阻徒芥腕日流锦技掂渠坐磐伦阳瞳孙闯谦传熙钥狮辗心食詹检病汗宴玉笛于挟汲筏遭侈继诺瓮赣断沤地疡湖哎樊肪吝餐宾嘿糖遂誊灼哨脚承般揪哮摔卤憾烯梨墓棍卿豫弟柏乐徐棍拭淬道葬招盼氧磅穿栋约辖懂元肾刻最沥入掉蚌锨眠汐蒲裸骚懊祈琵李菠旦命曼痪趾丁呐行卷墨

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4、侵肢沙盘奏腿东隋堤柱主甲墩撑厚纳作寒士插印邵陪覆欣搽痒催号蜘疮脯附脸乙差糠产烩彼觉泅香圈屹踊君蠕醒婪骸胶环镭爷空拘痛萍叫四焦砷虑攘甸浑妨凭稍饥枫咐择骨缎孵朋狮裳晓盅百褐脚晒赎羔粉奔亿洞奋桥菇讼岗位说明书1.基本情况岗位名称综合管理岗岗位编号所属部门计划财务部岗位类别管理类人员编制直接上级计划财务部总经理直接下级2.岗位总体目标根据发展战略及预算财务部年度工作目标，制定及监督实施全行利率和内部资金转移定价制度、本外币存贷款制度，管理全行银行账簿的利率，制定利率管理制度、利率浮动制度，并监督执行内部管理工作。3.职责与工作任务职责

5、工作任务1．制度制定与监督执行l制定全行利率和内部资金转移价格管理制度、办法及方案,报副总经理审批，并组织实施系统内往来资金利率和全行内部资金转移定价的日常管理l制定本外币存款定价政策、制度,报副总经理审批，并监督执行l制定本外币贷款定价政策、制度,报副总经理审批，并监督执行l制定利率定价授权标准，审批超授权定价，报合规管理部备案l根据发展战略及预算财务部管理目标制定全行利率管理制度，并报副总经理审批，并组织分支机构实施2.银行账户利率管理l组织全行贯彻执行人民银行利率政策，进行银行账户利率管理，建立完善的利率管理流程，并报副

6、总经理审批l对各中心支行利率的执行情况进行监督、检查。根据人民银行的现行利率及全行的资金供求状况，合理调整全行的内部资金利率，负责各中心支行上存下借资金的管理，做好全行日常上存下借资金系统内交易工作l负责根据资产负债管理委员会的内部资金利率管理相关政策制作和发布内部资金价格、发布和维护全行系统内基准收益率曲线l负责缺口分析、静态模拟分析、动态模拟分析和报告3.部门内部管理l配合人力资源部进行人力资源的年度规划，进行岗位职责和任职资格的明晰，配合进行岗位调整、编制调整l定期与直接上级进行工作总结汇报，进行绩效面谈l参加业务培训反

7、洗钱、反假币管理l负责全联社反洗钱及反假币管理l制定相关制度l组织相关培训结算账户管理l对公、个人结算账户管理4.其他工作事项l完成领导交代的其他工作1.工作关系沟通关系岗位/部门/机构内容部门内部总经理业务报表提交、决策；制度文件报批，日常工作汇报，绩效考核与辅导、业务报表提交、审核1.工作权限（仅指审批权）业务权限财务权限人事权限2.任职资格教育背景学历要求□大专以下学历□大专或同等学历■本科或同等学历□硕士研究生□博士研究生专业要求金融、经济、财会、管理类专业工作经验行业经验□1年以下□1～3年■3～5年□5～10年□1

8、0年以上专业经验3年以上相关工作经验从业资格专业要求基本知识经济基础、金融法律法规专业知识熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识；精通金融企业财务知识、预算管理、资产负债管理、资金管理知识、经济金融相关法律法规；熟悉风险管理知识，能分析部门主要风险点通用技能计算机熟练掌