区域综合管理岗-岗位说明书

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1、各岗位岗位说明书区域综合管理岗-岗位说明书文件名称：岗位说明书文件编号：受控权限内部文件分析日期：修订日期：文件版本撰写人：审核人：审批人：一、职位概况职位名称区域综合管理岗职位等级部门经理所属部门区域薪资区间直接上级区域总监工作地点直接下级遵循业务规则国家法律法规、职业教育法律法规、公司各项管理规章制度、各合作院校协议、备忘录、补充协议、公司重要决议所需记录文档区域内各项目合作协议、备忘录、补充协议、会议纪要、周报月报、及各类文档监督情况所受监督：公司各职能部门、项目部所施监督：区域内下属所有员工岗位联系内部联系：公司

2、总部各职能部门外部联系：合作院校、经销商企业、非合作院校二、工作职责（一）职责概述在公司总经理和分管领导的直接领导下，协助区域总监负责区域运营管理，努力实现公司下达的区域内经营目标，不断提高区域经营效益。（二）工作职责与内容职责1、负责区域内行政、人事、财务类工作。财务管理：1.负责区域管辖内合作项目点的每日收费统计、汇总工作；2.负责区域内各项目点收费后收入凭证的金蝶财务系统录入工作；3.负责区域以及管辖内合作项目点的费用的预算审核以及票据合规性审核；4.负责初审合格后（预算内及票据合规）的费用金蝶财务系统的录入工作；

3、5.负责区域内下属公司金蝶财务系统凭证编制、财务月报表编制工作，以及日常报税、发票等日常税务相关工作及网银支付发起工作；行政管理：6.制度建设：贯彻、落实集团及下属单位制度的执行、学习、传达，优化工作流程，积极反馈制度在执行过程中的意见及相关要求。7.文件管理：负责区域流转文件、合同等的发起或拟定、审核、流转、存档及与相关部门沟通协调工作。8.档案管理：负责区域档案建档、保管、借阅工作，并对下属单位档案监管工作。9.会议管理：负责区域层面日常运营、教学会议组织、协调、会议纪要及决议跟进。10.工商事务管理：负责区域内机构

4、的设立、年检、变更、注销等事务办理及归档工作。11.印章、证照管理：负责区域印章、重要证照借用（阅）、用印（印章外借）审批办理及登记工作。12.后勤管理：负责区域办公用品等的预算、购置、费用结算、发放和管理；负责办公设施及环境的维护和员工节约节能行动的敦促；负责建立社交礼仪管理制度，并随时对员工着装及礼仪规范情况进行检查。13.公共事物管理：负责区域公共关系的维护和完善，对外宣传与公关，外联工作对接。14.沟通参谋：做好区域领导的参谋和助手，加强各项目点之间协调与沟通，做好上传下达。15.负责企业文化建设，组织大型活动，

5、组织编写区域大事记、文化宣传资料，接待重要嘉宾来访等。16.负责区域企业文化建设及品牌宣传、企业形象推广与建设工作。人事管理：17.负责公司人力资源管理制度与人力资源管理工作在区域内的落实，并提供合理化建议，完善区域人力资源管理；18.负责区域管辖内招聘渠道的开拓与维护，负责区域内人才需求的招聘；19.负责区域管辖内培训活动组织开展；20.负责区域管辖内绩效考核工作的落地与推进，包括但不限于考核数据汇总收集整理及考核档案管理；21.负责区域管辖内员工录用、异动、离职、续签等劳动关系管理；22.负责区域管辖内人员的考勤管理

6、；23.上级交办的其他工作。职责2、协助区域总监在区域内市场拓展工作及重点客户关系的维护；职责3、协助区域总监制定区域经营计划并控制执行；职责4、协助区域总监指导和监控区域内项目管理运营及团队建设；职责5、在区域总监出差或不在本区域内时接替区域总监全权负责区域的管理工作。（三）工作权限权限1、有权知晓总部下达给区域各项经营指标及指标解释说明；权限2、有区域内人员招聘、调配、考核权，但须报批区域总监及总部；权限3、对所辖区域内各项目所有人员有管理监督指导权；权限4、有权根据公司总部的规章制度，制定区域的实施细则，并报批区域

7、总监报备总部；（四）例行工作（1）定期组织区域内各项目点周例会或不定期会议；（2）协助区域总监定期开展招生、运营、教学研讨交流会议及活动；（3）协助区域总监在区域内院校合作关系维护；（4）协助区域总监部署区域内招生工作，保证招生目标的完成。（五）绩效目标见《区域总监绩效目标》三、任职资格学历最低学历本科及以上学历优先专业生理素质身体健康、精力充沛、形象健康所需知识具备财务、人事、行政、企业管理相关知识，熟悉中、高职院校办学模式所需经历或经验3-5年以上教育公司相关岗位管理经验心理素质个性倾向诚实守信、认真负责、严谨务实、

8、以结果为导向性格特征严谨、自信、自律、稳定、独立所需能力管理能力具备极强的领导及管理能力，善于沟通与协调，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。专业能力熟练使用office办公软件，必备工具Office办公软件人际能力具备较强的交往能力，富有亲和力、较强的说服能力和洞察力。岗前培训内容入职培训、公司各项规章制度培训、