计划财务部岗位说明书

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1、计划财务部部门/单位财务部长岗位说明书—、岗位基本信息：岗位名称计划财务部长所属部门计划财务部岗位编号岗位定员数1直接上级公m总经理岗位现有人员数直接下级资金管理会计、票证会讣、出纳职系管理职系所辖人员总数10编写日期二、岗位设置目的：三、主要工作职责：职责概述内容描述辅助公司重要决策1.全而掌握公司的运营状况，为公司总经理的经营决策提供信息和建议；2.参与公司重要会议并参与经营管理决策；3.总管公司财务、会计、报表工作，提供财务报告；4.审核公司各项经济合同；5.审批资金支出，发现潜在问题，并完善相应的流程与公司政策。职责概述内容描述编制财务计划1.编制公司偿还贷款计划；2.编制财务

2、收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动的资金运用；3.编制资金调度计划。职责概述内容描述外部关系协调1.协调与银行、政府、税务等部门的关系；2.辅助工商行政管理机关完成企业的年检工作。职责四概述内容描述监督公司资产安全1.负责公司财产及物资采购的监督，定期组织存货盘点；2•对L1常各项费用开支报销单据进行审核，杜绝不合理的费用报销；3.组织公司成本核算，提出成本控制指标建议；职责概述内容描述强化部1.为财务部和直接管理的员工寻求资源和支持，创造冇利于他们工作的环境；五门职能2.为财务部和直接管理的员工制定口标，分配任务，评估绩效；3.招聘，指导和训练下属员工，对直接下属员工的重要

3、工作进行监件；4.监督、指导直接下属人员的财务，会计工作，并怦促下属员工及时完成工作计划；职责六概述内容描述进行预算管理1.编制公司成本预算；2.将控制冃标分解到各部门；3.审核人屮修及改善工程预算；4.审核各部门的成本预算；5.定期检查、核算计划与预算执行情况；6.提交经营与预算执行分析报告。四、工作权限：人事权1.对直接下级人员晋级、晋升、调岗、辞退、出名的建议权；2.对直接下级的工作分配权、在木本门内的调配权；3.对所属下级的工作争议的裁决权；4.対直接卞级的考评权、指挥权；5.对本部门员丄出勤的监督权和3天事假的审批权；财务权对本部门人员工作各项费用支出的审核权；业务权对会计核

4、算的审核权；五、工作协调关系：内部协调关系1.人力部门、总经办:各项工作计划、费用预算、实施的沟通与工作汇报；2.各本门：财务相关工作的沟通与协调；3.财务各岗位：各项工作计划、实施的沟通与协调；外部协调关系1.国税局、地税局：定期交税，沟通税务问题；2.银行：提现、理财、发工资、冋款、结算等。六、任职资格：学历大专以上学历；专业背景财务管理专业（或会计、经济专业）；工作经验全而的专业知识、账务处理及财务管理知识；资格证书财务中级（含）以上职称；知识精通财务管理、会计学、财政与信贷、工作分析、经济学、统计学、绩效管理、财务电算化、资金管理、理财°、合同法、合同管理、财务分析、税法等相关

5、知识，须“高速公路运营”会计工作经验；专业技能熟练运用office办公软件，具有较强的沟通与协调能力：其它特殊要求有综合管理经验。七、工作特征：使用工具设备无工作环境办公室工作时间特征正常的工作时间，偶尔加班所需记录文档财务管理制度、年度工作计划、各类凭证、账簿、会议纪要等备注：—、岗位基本信息：岗位名称资金管理会计所属部门计划财务部岗位编号岗位定员数1直接上级计划财务部长岗位现有人员数直接下级无职系职能职系所辖人员总数无编写日期二、岗位设置目的：三、主要工作职责：职责概述内容描述日常会计管理1.处理公司H常财务收支、报销；2.负责对员工工资的发放；3.对固定资产进行验收工作；4.负责

6、审核开支；5.登记会计账簿。职责概述内容描述报表管理1.按时编制财务会计报表；2.按时报送财务会计报表。职责概述内容描述税收与保险管理1.按时缴纳税款，避免滞纳罚款；2.办理各项保险投保；3.办理相关理赔手续；4.妥善保管各类发票。四、工作权限：人事权无财务权无业务权无五、工作协调关系：内部协调关系与业务承办人进行相应的沟通，对承办人提出的问题进行和应的解答；外部协调关系无六、任职资格：学历大专以上学历；专业背景财务管理、会计等相关专业；工作经验3年以上财务会计工作经验；资格证书会计资格从业证书；知识系统掌握全而的会计知识、税务知识；专业技能熟练运用office办公软件，具有较强的沟通

7、与协调能力；其它特殊要求无七、工作特征：使用工具设备无工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档无备注：—、岗位基本信息：岗位名称票证会计所属部门计划财务部岗位编号岗位定员数4直接上级计划财务部部长岗位现有人员数直接下级无职系职能职系所辖人员总数无编写日期二、岗位设置目的：三、主要工作职责：职责概述内容描述辅助收费管理1•每L1在规定的时间内收回通行费，填写“车辆通行费收入及票证售出单”；2.负责与交款人办理结算手续。3•每口