浅谈“合理采伐”与“永续利用”

浅谈“合理采伐”与“永续利用”

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时间:2019-09-23

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1、浅谈“合理采伐”与“永续利用”浅谈“合理采伐”与“永续利用”摘要:本文着重阐明了坚持合理采伐、实现以场轮伐及采伐中严格执行有关采伐作业规程是实现森林永续利用的重要前提条件。关键词:森林;合理采伐;永续利用1坚持合理采育用统筹生产采伐生产中,不单纯为了取材,而是把采伐作为经营利用森林资源重要措施之一。采伐使森林的生态环境得到保护和加强,同时改善森林的林木组成,提高森林的质量,使森林的多种效益得到维护和发挥。总之,在采伐中既耍做到有利于提高生产效率降低成本保证完成采伐任务,同时必须做到有利于森林更新,生长发育,保证森

2、林越采越多,越采越好。1.1因地制宜地选定适合该林分特点的采伐方式森林是个复朵的有机体,它的生长发育既受环境条件的制约,也受其本身内部结构的相互影响。森林的变化常常就是环境变化的结果。森林采伐在某种意义上说,实际上是在进行着改变森林环境的工作。这种对森林环境的改变如果是符合森林生物学特征的要求,就可以促进森林的更新和改善森林生长发育条件,维护和加强森林的有益性能,反之,就必然招致对森林的破坏。特别是森林由许多不同林分组成的,这些不同的林分,由于他们各自所处的森林环境不同,因而他们的内部结构、生长状态、史新状况以及

3、它们对国民经济所起的作用等也都是各不相同,从而它们的生物学特性也就是各有差异。对这些不同条件的林分进行采伐时,如果不因林因地制宜地选定适合生物学特性耍求的采伐方式,生态环境必将遭到破坏,森林的多种有益性能必将消失,“越采越多,越材越好”也就成为一句空话。因此,在采伐中我们必须执行《森林采伐更新管理办法》做到有利于森林更新,有利于水土保持和方便木材生产,因林因地制宜地选定采伐方式。1・2采用合适的生产方式在采伐生产中,采用那类生产方式都必须首先考虑生产效益的需要,又要考虑适应采伐方式和保护森林的需要。根据当前我国森

4、林资源状况和采伐方式的种类,不能千篇一律采用一种生产方式;应该适用什么生产方式就采用什么生产方式。如:适用拖拉机集材的釆用拖拉机集材,适用畜力集材的采用畜力集材,适用原条生产的进行原条生产,适用原木生产的进行原木生产。2明确经营单位,实行以场轮伐要实现青山常在,永续利用,必须做到心中有数,一个林业局,一个林场,如果没有一个全面规划,则生产上只能盲目地、被动地、甚至是只顾眼前。因此在查清查准森林资源的基础上拟定出一套既符合实际乂符合要求的规划方案來,具体由各个单位实施经营。在地理条件上和组织职责上由林场或经营所实行

5、管辖的森林经营利用实行轮伐,再好不过了。因为实行以场轮伐Z后,林场的全部森林资源将要在企业全部森林资源全面规划,合理布局的基础上,按照林场资源的具体条件和森林生长发育的口然规律所确定的经营周期和标准年伐量进行周而复始地长期经营永续作业,林场的这片资源就成为林场永远经营利用的永不间断的基础,林场也就成为这片资源永久固定的经营单位,林场的经营方式或业务范围,也就是不是单纯生产木材,而是真正实现了采育用相结合,达到了森林培育和森林利用的统一。这就是使森林资源实现“越采越多,越采越好、青山常在、永续利用”O从经营方式,经

6、营体制,经营措施等方面得到了保证。因此,以场定居,以场轮伐是实现合理经营利用森林资源的一项重要途径。年采伐总蓄积量非常关键重要,限制采伐量,采伐量不能大于生长量,这个年伐总蓄积量就是要找的合乎实际的理想的标准的年采伐量。在实际采伐生产中决不能超过这个限额;超过了,以场轮伐就出现空挡,就会中断,就会出现越采越少。3在采伐生产中严格执行各有关采伐作业规程目前我们省正在实行新的《森林采伐更新管理办法》、《伐区调查设计规程》、《伐区作业质量评比标准》等法令、法规,是经过我国林业开发四十多年实践,反复研究,证实而总结出的结

7、晶,其具有很严密的科学性、计划性、指导性、适用性。我们认为,我国林业能不能确保青山常在永续利用,这些法令法规的可行性是毫无疑问的,而关键是实际工作屮执不执行,或在执行屮能不能百分Z百地按法令法规去工作。林业采伐生产与其它工业生产不同,其它工业生产只要按照计划完成合格产品就算达到了生产目的。而采伐生产则不然,它不仅要按照计划完成合格产品,更重要的是要它在完成合格产品的同吋,必须经营好赖以生产产晶和对保持自然生态平衡起巨大作用的森林资源,因此林业生产者很容易在眼前利益和个人利益得失的诱惑下,而只顾前者忽视后者。如为了

8、省工省力,采伐工不控制树倒方向,采好留坏,釆珍贵树留低劣树;拖拉机随便下集材道集材;清林工不清林或清林不合格等等。使林地该采的不采、该留的不留,大量保留木和幼树受损伤,水土流失;采后的伐区按规程规定保留树木株树,强度,郁闭度都达不到标准,那么,还有什么青山常在,永续利用可言。所以确保采伐作业质量是决不能忽视的,我们一方面加强职工思想教育,另一方面实行严格管理,既靠职T思想

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