努力提高机构编制工作水平不断推进行政管理体制改革

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1、马凯在全国编办主任会议暨全国机构编制工作先进集体和先进工作者表彰大会上强调努力提高机构编制工作水平不断推进行政管理体制改革新华社北京1丿J1oFI电全国编办主任会议暨全国机构编制工作先进集体和先进工作者表彰大会1o日在京召开，国务委员兼国务院秘书长马凯出席会议并讲话。他强调，各级机构编制部门要增强责任感，不断提高机构编制工作水平，加强全局性、战略性问题的研究，不断推进行政管理体制改革。马凯指出，这些年來，在党中央、国务院和中央编委的领导下，各级机构编制部门坚持围绕中心，服务大局，认真履行职责，不断开拓创新，形成了深化行政管理体制改革、加强机构编制管理和推进机构编制法制化建设“三

2、位一体”的工作格局，推进行政管理体制改革迈岀新步伐，分类推进事业单位改革取得新进展，机构编制管理探索新路子，机构编制法制化建设取得新成绩，为深化行政管理体制改革、推进政府自身建设、促进经济社会发展提供了重要体制保障。马凯强调，机构编制工作是配置党的执政资源的一项基础性工作，是国家政权建设的重要内容，是行政管理体制改革的关键环节。做好机构编制工作，耍着力推进政府职能转变，进一步调整和优化政府机构设置和职能配置，继续清理、减少和调整行政审批事项，凡市场机制能够有效调节的，公民、法人及其他组织能够口主决定的，行业组织能够口律管理的，政府都不要设定行政审批；要不断深化社会管理体制改革，

3、完善应急管理体制，继续推进相对集屮执法和综合执法体制改革；要坚持“分类指导、分业推进、分级组织、分步实施”的工作方针，积极稳妥地分类推进事业单位改革，着力推动公益事业又好又快发展，更加有效地为人民群众提供公共产品和服务；要按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的思路，加强和创新机构编制管理，严肃机构编制纪律，加快推进机构编制管理的科学化、法制化、规范化；要加强对行政管理体制改革中战略性重人问题的研究，为进一步深化行政管理体制改革更好地发挥参谋助手作用。马凯耍求，各级机构编制部门耍认真贯彻党屮央、国务院和屮央编委对机构编制工作提出的一系列要求，始终坚持一手抓业务，一手抓队

4、伍，准确把握职责定位,当好党委、政府和编委的参谋助手；不断推动改革创新，破解制约科学发展的体制机制障碍；坚持原则，严格把关，坚决防止机构编制膨胀；进-•步强化业务素质，不断提高工作水平，出色完成各项工作任务。会议曲中央编办主任王东明主持，会上表彰了全国机构编制工作先进集体和先进工作者。中央和国家机关有关部门负责同志，齐省（口治区、直辖市）、新疆生产建设兵团和副省级城市编办负责同志出席了会议。劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并

5、加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一•并履行。六、木合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅白涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）:姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和

6、国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立木合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下笫种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月H止。2、无固定期限：从年M日起至本合同约定的终止条件出现吋止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月FI起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下笫种方式确定试用期期限（试用期辺括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年刀日止。（试用期最长不超过六个月。其屮合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个刀以上一年以下的。试用期不得超过三十

7、山合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十Ho）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是一—（三）甲方因牛产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知帖作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以卜第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工吋制，即每FI工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时