分析与探讨大学生就业形势和解决对策

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1、成绩:论文题目：新形势下大学生就业创业问题随着中国高校教育的发展，人学生的数量急剧增加，人学生就业问题也FI益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。据资料调查显示，自1999年国家实行高校招牛制度改革开始，我国高等教育进入快速发展时期，高等教育的各项工作取得了长足的进步。与此同时，随着大学生数量急剧增多，大学生就业形势口趋严峻。当前大学生就业形势困难是多种社会经济因索综合影响而产生的必然结果，以下是几个典型的因素的分析：其一，高校扩招，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越來

2、越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响其二，大学生的就业流向。据调查，70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%,愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。其三，大学生就业的空间

3、分布。大学生就业大多数集屮到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。这样就造成了重东部，轻西部；重高层,轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利丁实现社会发展水平的均衡，国家的共同富裕，大学生就业问题在某种程度是相对的过剩，这与大学生的观念选择就业造成空间布局不合理密切相关。其四，教育机制的弊端。我们的教育机制木身就存在很多的问题。有的专业过热，出现了扎堆的现彖，有的专业则无人问津，人才过缺。很多的

4、大学生在大学口口地浪费了宝贵的青春，没有提高白己的能力。这与大学教育的机制有很大的关系因此我们可以看到，随着经济社会发展的区域性失衡，大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“张东避西”的就业取向，由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题H益严峻。大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系，同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变。那么如何解决大学生就业难的形势呢？一是口身做出调整和努力。转变就业观念，树立新时期的就业观。大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情节，树立大众化的就业观。捉高自身素质，掌握就业主动权。面对严峻的就

5、业形势，毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生就业的重要因索。自主创业，依靠自身实力解决就业问题。二是高校的改革。高校应根据市场需求，合理调整学科结构和专业设置，面向社会，面向市场办学。调整专业结构，使之与招生，毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量。加强毕业生的就业指导工作，高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导，将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯。建立一支高索质、专业化的就业指导队伍。三是政府部门在毕业生就业工作屮的职责。首先，制定政策法规，完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着手，建立健全法律法规，逐步把毕业生的工作纳入法

6、制化、规范化的轨道。其次加强宏观调控，促进人才的合理流动。国家应采取必要的宏观调控措施，加以必耍的行政、经济于段来实现人才的合理配置。再次，政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机制。相信通过大学生以及全社会的努力，大学生就业难的问题一定能够妥善解决，高效毕业生一定呢能够实现充分就业。高校毕业生一定实现充分就业。高校毕业生作为屮国巨大人口和庞大带动力队伍屮一支活跃的生产力，在各自的工作岗位上，一定会为社会主义现代化事业做出应有的贡献。