大学生就业形势分析与对策

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1、大学生就业形势分析与对策设施农业08-1王东琴严峻的就业形势当前大学生就业形势自1999年开始，全国普通高等学校正式向社会大规模的扩招我国已步入高等教育阶段大众化阶段，一方面为广大青少年提供了更多接受高等教育的机会，另一方面为国家建设储备了大量的专业人才，但是，大学毕业生的数量也会显著增加，接踵而来的就是大学生就业问题同时再加上国有企业下岗工人的再就业，以及农村富裕劳动力的转移，大学生就业的现状将异常严峻。未来几年，将有更多的大学毕业生涌入社会，大学生就业形式将面临更为严峻的挑战。接受高等教育的人数和大学毕业生数量的急剧增加，给大学生的就业市场造成了极大的压力，从而使大学生“就业难”问题

2、日益凸显，成了高校和社会普遍关注的热点之一。大学生就业难成因分析教育产业结构与人才社会需求结构的错位，导致大学毕业生的结构性过剩。教育产业结构与人才社会需求结构的错位，导致大学毕业生的结构性过剩。不规范，不健全的人才市场机制，加重了大学生就业形势的严峻性用人单位的错误用人观念用人”高消费“，追求高学历竞购名牌产品，不屑大众品牌原因原因一高校扩招影响原因二学生就业不畅原因三企业用工制度不合理原因四高校专业设置错位原因五学生缺乏就业培训机会原因六学生期望仍然过高原因七学生缺乏求职技巧原因八市场对白领需求不足原因九文科教育质量低下实例大学生就业观今年3月北京举办了一场专门针对女大学生的招聘会。

3、会场外，来找工作的女大学生排起千米长队，6000多人竞争800个岗位，文秘、销售等热门职位的供需比达到了300∶1。在去年郑州举办的一场招聘会上，找工作的大学生竟然将会场的扶梯都挤坏了。大学生找工作越来越难已是不争的事实。社会要求大学生丢掉精英意识低调入市，不少大学生则认为在国家、个人、家庭都投入大量的财力物力的情况下，如果自己的工资和待遇还不如农民工，那上大学就是个亏本买卖，不划算，所以很多人宁可失业也不愿贱卖自己的知识和劳动力。如此之难题，到底该如何破解？首先我们要搞清楚这一现象的原因何在？大学生就业难自身的原因多大比例？不好说，但说至少有50%的原因在于大学生自身素质并不为过。“一

4、定不会是所有的大学生都就业难，一定不会所有大学的大学生都就业难，也一定不会所有专业的大学生都就业难”。确实，优秀的毕业生永远都属稀缺资源，是职场上的抢手货。虚度光阴每天睡到早上八九点才起床，没日没夜地玩游戏，倒腾叫卖两双袜子美其名曰创业……拿着自己青春年华肆意地挥霍浪费，为小事而羁绊住了前进的道路，小打小闹中失去了前进的方向。把宝贵的时间浪费在了不必要的地方，而不是学习切实提高自己的能力。再看看不少大学生在校的表现或许能更新我们对大学生就业难的认识。一旦失去了大学校园这个屏障，一下子就迷失了方向，不知自己如何在这个社会上生存，不知道什么工作合适，眼高手低，对本来适合大学生的工作又心有余而

5、力不足，这足以令每一个在校大学生的深思。还有些人因为专业不好学校不好环境不好就整天唉声叹气、怨天尤人；还有的学生痴迷于考取各种证件，却不真正去锻炼自己的实战能力。达尔文说过：物竞天择，适者生存。大学生呢，为什么来上大学，是被淘汰还是有更好的发展，同样要看自己的一个竞争抉择。面对大学生就业难,在校生该怎么做对尚在大学校园里的学生来说，要努力学好本专业知识，加强实践锻炼。但是不要盲目地去追求所谓的实践锻炼，毕竟对大学生来说还是以学习为中心，学业是最重要的，切记不要本末倒置，以免到最后落得竹篮打水一场空。要珍惜大学的美好时光，不要奢侈挥霍宝贵的青春年华。具体来说比如充分利用图书馆的资源，不

6、去做无意义的事情等。在校时努力充实自己，将来无论是在初出校门走上工作岗位还是以后的人生道路上都是大有裨益的。那么大学生就业前景会长期不容乐观吗？大学生毕竟是学子中的佼佼者，知识是生产力的法则不会改变。我们只要调整一下思路，改变一些做法，就会轻而易举的突破严重困扰大学生们“就业难”的瓶颈。建立岗前培训机制，是彻底解决大学生就业难的最有效办法。大学生学熨衣服大学生做家政大学生做家政对策首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。第三，正确就业定位。第四，借助各种渠道

7、，把握就业机会。第五，先就业后择业。。再见祝大家都有一个好未来