研究助理人員聘任辦法-敏惠醫護管理專科學校！！

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1、敏惠醫護管理專科學校研究助理人員聘任辦法人事室97.11.1197學年度行政會議通過98.03.1097學年度校務會議通過第一條為使本校研究計畫所聘任研究助理人員之管理有所遵循，特訂定本辦法。第二條研究助理人員之任用條件以符合計畫需求為要件，由計畫主持人自行決定。第三條聘任程序研究計畫核准後，計畫主持人依核定之人事經費內容，招聘研究助理人員。擬聘人員確定後，以「研究助理異動申請表」（表一）送交人事室依擬聘職級、學歷、及經費核定清單等核敘職級、薪資。「研究助理異動申請表」經核定後，由人事室影印留存，正本則檢附「報到須知

2、」（表二），送回計畫主持人通知助理人員準備報到事宜。研究助理人員備齊資料後，依計畫主持人所擬異動生效日前來人事室辦理報到手續，經查驗各項資料齊全並予收繳後，完成報到手續（屬專任研究助理尚須完成體檢並取得檢查報告）。第四條預先報到計畫主持人得於獲知計畫通過但正式文件未收到前，依上述填立「研究助理異動申請表」，勾選「預先報到」呈核後，通知助理人員備齊資料至人事室辦理報到，並開始安排助理人員參與研究工作；人事室受理報到後，因無計畫編號無法建檔，資料暫存，俟該計畫案號編定後，再由人事室補建檔，並溯自該助理人員報到日起補發薪資

3、。若計畫未能順利簽約執行，預先報到之助理人員之薪資不予追溯補發。第五條聘任期間研究助理人員（含專、兼任研究助理，工讀生、臨時工）之聘任期限由計劃主持人決定，但不得超過研究計畫之執行期間，計畫執行期間內聘期已到、計畫主持人擬續聘該助理人員時，需填寫「研究助理異動申請表」註明擬聘任期限，經核簽後送人事室據以更改聘任期限，「研究助理異動申請表」正本送回主持人存查、影本由人事室輸入電腦後留存。研究計畫結束或取消時，應依人事作業規定辦理離職手續。第六條人員轉任1•同一計畫主持人擬將其執行中之計畫所聘人員轉任至另一研究計畫時，需

4、填寫「研究助理異動申請表」並註明原任、擬轉任之研究計畫案號及聘任期間，經主持人核簽後送人事室據以更改聘任案號，「研究助理異動申請表」正本送回主持人存查、影本由人事室輸入電腦後留存。2.不同計畫主持人間之助理轉任，由新任計畫主持人填寫「研究助理異動申請表」，並註明原任、及新任之研究計畫案號，經原任主持人確認該助理人員辦妥實驗室設備移交後於「研究助理異動申請表」上核簽後，申請單送人事室據以更改聘任案號及期限，正本送回新任主持人存查、影本除由人事室輸入電腦後留存外，另送原任主持人存查。第七條終止聘任研究助理人員於聘任終止前

5、未接獲主持人通知續聘者，至聘任期限屆滿時視為終止聘用。研究助理人員聘任期間，如有違反學校相關規定情節重大或無法勝任工作，或其他重要事由者，計畫主持人應簽呈校長核定後終止聘用。研究助理人員因本身重大事由必須於聘用期限前終止聘任時，應於一個月前通知計畫主持人，並依規定辦理離職手續。第八條考勤管理研究助理人員工作時間，由計畫主持人依研究進度需要彈性調整，延長工作時間不另支加班費。屬臨時人員、工讀生需填「工作日誌」詳填工作當日起始時間、及工作內容經計畫主持人簽認。第九條教育訓練及健康檢查本校專任研究助理之新進人員訓練比照職工

6、辦理。研究助理之專業性、特殊性訓練（如：儀器設備操作訓練、實驗室放射性物質管理及防護訓練、研究常用生物技術訓練）由環安中心、技術合作處及相關部門排定訓練課程，研究計畫主持人需依規定安排應受訓人員參加訓練。研究助理特殊健康檢查由環安中心統籌辦理。第十條本辦法經行政會議、校務會議通過，陳請校長核定後公布實施，修訂時亦同。研究助理之專業性、特殊性訓練（如：儀器設備操作訓練、實驗室放射性物質管理及防護訓練、研究常用生物技術訓練）由環安中心、技術合作處及相關部門排定訓練課程，研究計畫主持人需依規定安排應受訓人員參加訓練。研究助

7、理特殊健康檢查由環安中心統籌辦理。第十條本辦法經行政會議、校務會議通過，陳請校長核定後公布實施，修訂時亦同。研究助理異動申請表異動別□新聘□轉任□續聘□預先報到案號（校內編號）案號：，（口T相對補助費）研究期限自年月日至年月日。核定人數：專任碩士級人，專任學士級人，兼任人，臨時工人。現有人數：專任碩士級人，專任學士級人，兼:任人，臨時工人。原案號：（轉任填）；原主持人：（不同主持人必填）研究助理基本資料姓名：身分證號碼：學號（在校生）：畢業學歷：學校科系，日（夜）間部年度畢，學位：肄業中：學校科系，學位：年級：擬聘職

8、級：1•專任助理：□博士級□碩士級□學士級□專科級2•兼任助理：□博士生□碩士生□大學高年生□講師□助教（聘學生擔任兼任助理奢請註明核給金額）3.□主持人□共同主持人□工讀生原任職級：（轉任填）執行及聘任說明□在校內執行厂1在校外執行，原因。計畫執行單位擬聘任生效日年月曰擬聘任期限年月曰計畫主持人人事室1.擬同意□聘任□轉任□延任□續聘。2.其