金冠物业员工行为规范

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1、金冠物业员工行为规范目录第一章员工行为准则、忠诚二、敬业三、信诺四、进取五、民主第一章日常行为规范_、仪表二、语言三、电话四、会议五、接待六、宴请七、其他礼仪第三章工作行为规范一、沟通二、执行三、协作四、保密五、网络六、资源使用七、利益第四章生活行为规范一、健康二、活动三、午休第五章公共关系规范一、对待新闻界二、对待竞争对手三、对待政府、上级单位及领导四、对待社会五、对待上下游关系企业六、危机处理第六章服务公约一、服务品牌二、交谈规范三、来访规范四、乘梯规范五、电话规范六、服务禁忌第七章岗位服务行为规范一、安全员服务行为规范(一)岗位纪律(二)岗位禁则(三

2、)文明用语二、维修人员服务行为规范三、客服人员服务行为规范(一)举止(二)重点工作规范(三)客服员工礼仪、处理客户报修、投诉工作流程范四、保洁员服务行为规范(一)岗位纪律(二)服务用语规定(三)岗位禁忌第八章安全员情景对话规程一、发现可疑人员二、发现私自摄影、照相人员三、破坏公共设施人员四、无库位业主车辆五、有库车辆不规范停车六、劝阻非业主车辆七、业务交流人员八、新进员工对待业主九、常用服务用语第九章客户投诉处理规程一、目的二、适用范围三、职责四、管理方法五、相关记录金冠员工行为规范公司把每个员工看作不可分割的部分,众多的金冠人成就了金冠。每一个员工都可以

3、使公司变成不同的样子,而从现在起,公司希望与大家共同携手,用同一种观念、同一种方法、同一种言行来树立金冠鲜明的企业形象,让金冠走得更好、更快、更远第一章员工行为准则—、忠诚作为金冠的一员,忠诚是公司要求大家具备的首要品质。忠诚,要忠于自己的工作,忠于自己的专业,只有保持这样的责任心态,才能取得事业的成功和人生的幸福。忠诚是忠于公司,这意味着与公司同舟共济,共同进步,把工作当作事业来经营,只用这样,公司与员工才能共同获得提升。忠诚是一种品德,但更是一种行动,希望每个金冠人用实际行动來诠释忠诚。二、敬业敬业是让人受益终身的品德,尊重自己的工作,最大的受益者实质

4、是自己。认真专心的工作,体会工作带来的乐趣,那工作就是你的幸福,你会非常快乐。反Z,如果你敷衍了事、马虎散漫,最终只能是虚度光阴,浪费人生。无论你是管理者还是执行者,都是企业中不可或缺的部分,只有大家尊重自己的岗位,专注自己的工作,发挥每个人的力量,才能实现自身和企业的双赢。三、信诺“一诺千金”的佳话不绝于史,信诺Z所以贵比「金,是因为它知易行难。首先,金冠要做诚信企业,就需要每个金冠人的付出和努力,需要每个员工都遵守信用。其次,做一时的诚信容易,做长久的诚信困难。立志做百年品牌的金冠,在长久的经营中,必须永远保持这种品质,否则将功亏一簣。诚实守信是一个人

5、立足社会的基础,也是企业立世的基础,希望金冠人内诚于心,外信于人,为金冠“传世百年”而奋斗。四、进取对于企业的发展來说,最重要的莫过于人才,而人才从哪里來?一个企业如果想拥有强大的人力资源,不能只从外部来“挖”,而是要在内部来“栽”,只有通过企业积极的培养,才能有源源不断的人才涌出。企业的培养是单方面的,更重要的是每位员工都能积极主动地学习,在工作实践中不断提高专业技能和管理能力。“不想当将军的士兵不是好士兵”,作为金冠的员工,必须具有一颗“超越心”。五、民主金冠不是领导的金冠,金冠是大家的金冠。尊重员工的主张和意愿,让员工在自主、自由的工作氛围中快乐工作

6、,是公司的目标。公司不愿意看到强权行为和专制管理,把金冠打造成每位员工的金冠,是公司的追求。民主是双向的,一方面是金冠对员工民主权利的尊重,只有受到尊重的人才愿意充分发挥其能力与价值,只有民主,员工才能积极主动地提出宝贵意见和建议;另一方面是合理接受员工的意见和建议,能够大大降低决策失误的可能性,使每项决策更加全面客观,同时经过员工参与的决策,在执行时也能够得到员工更多的支持,执行的效率也会大大提高。而员工之间,上下级Z间同样要努力做到民主。同事Z间应相互尊重,上级对下级更要充分理解和支持。只有尊重事实和能力,上下一心才能共建民主企业。第二章日常礼仪规范一

7、、仪态1、仪表1)售楼处、物业公司、前台等窗口岗位必须着工装,项H部工地工作人员必须佩戴安全帽;2)其他室内办公人员着装不做具体要求,但要保持整洁大方,不可穿着奇装异服;3)当班期间必须佩戴胸卡、工牌、徽章于适当位置;4)头发要保持整洁,禁止留怪异夸张发型;5)手要保持清洁,指甲修剪干净;6)不可穿拖鞋,随时保持鞋子干净;7)不可戴夸张饰品(如鼻环、过大耳环等),戴戒指不可超过两个;8)当班前不饮酒,不吃有异味的食物;9)对男士的要求:•衬衫袖口领口注意干净,不挽袖、不卷裤腿;•穿西装时应揭去袖口商标,着皮鞋及深色袜子,随时注意领带打正;•不可将大裤衩、背

8、心穿着在外:•不可不穿袜子,不可脱鞋;10)对女士的要求:•保持淡

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