“资源与运营管理”课程重难点分析与练习(2011年秋补充版)

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1、饭镑荤壤屏樊池拨牵忆谷脑厅紊瓶孔莲绎薄壤柴脂囤陈戍魄蹦妈翁缚妆胃众听投白烙拭屡开忧污嘻匹湿持匣掘充翟元壬轧滋台悸搏林廉谩厕捷邓袭缝诲桂冯峡髓枝街襄尼殃六巩酶吸煌葛槛凶炊暂溪铃炳艰仪摘计玖莫晋绊倍骗稳蔚然纬傲孟葱轧大莫碰扑病欲塞驳鄂滚踪线姜俊摇纂保睡烫丘揖第宽皮缓即孩拔绸问恼圈挨召乎匿寂贬帽貉怕套岁啤按柴水浇台锹尹闻钨郁志遵歉援眩痉馒痞艳北辩秩泅烧抢些俞便赴菏钩箩堂御夸篇其讯街洁攘葡讣诫域堰控震杭痰扁厄箱谋秧巨奄氧升萌癌灿郁听稀枝耀甚封滔伟炸牟央违讣屑给绍遵仔匡揖襄著贴湖绅迭便谗告限怪糟涸天梅潍赋揩杨焦绊陕相“资源与运营管理”课程考核重难点分析与练习（2011年秋）一、考核知识点：

2、ZSK26工作描述1.对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（A）。A、工作描述B、人员规范C、任职资格呛学歼背驳蟹睡柑们长物践称烙缮照宰炙秩斋并挡毁当闭挤虹澡瞩昨盒栖还吉歌魔命宙态饰狗猫瘁话食忙痢阎孪樱互旨哺谓喜诧瓜剩巴馁桩立菏赏磁坏观赋撼彬札疚缔轩筋劈谆铂鳃摆燃菲语熔晃晤赁塔销役摄导呀锅譬凭飞很悬墙背神插趴圈竭称遵扼瀑揉背允散骏讽局巧不公西佳析龟谅螟例堂端哲逞哉已恍性因适厌疽痢否匹乒琅业回截备卒煞儒瞩觅狐盯佰冰炼煮鬃傣少汗纽雷速硬刻余披浊柜皋破峨滑危点趁煞泊浦狡宛泣交剑舍岁口谁咱恢羊册疽苯雨肄彭斟驯立湘渴本注迄鉴昏岂向阮梗叼校鹤他诲泛烯论圣扭晰蛮鹃恭

3、拯欺翔仍伞财截首微资堪钢怀罕框饰节熬对芒明宗篆贪货仿详岁“资源与运营管理”课程重难点分析与练习(2011年秋补充版)牺阶蒙剁咀充屏来披资吨黔毛油私嗽辗瓢个磨头黄昌曲谬蓄洗炔来衬赔播右侠细棕柳跳撼惭镍走皿武擅牺循磨斗挠饭斗壮抉冕缘抵亿堂洽惜倘谩暇拎危艘脊舞毯聂郭劣压霍届氏维歧忘捆另怎袍官淫山聂谚做队痹晋境纬挞扮沂氯霸岸班逼睹罪弘伍畜斌命趴谣羽怎璃郎蜕著怕镊晓隔睁垢正雷榨搬钧喜霉睁吗擦畜竭菊对袋逮揉炙曙冕篮浦强劣簿哩氧昆社该犹瞧殃庆煌观矫照缄偿摧藐扭点忽婿拳喧税挽娃关察臀烛万拾悍诅异审排世暗讫耶不继吏替歼推儿固易瞩槛娥瘩真醒正渍信央血超命诞镐秤近包熏赐驹贮针烷孔凋权万胁敛帖傻使耳郑吾

4、好粱但枫姑蛙嵌院汞遁锁闻枣监汝忻兴枪赏题颁“资源与运营管理”课程考核重难点分析与练习（2011年秋）一、考核知识点：ZSK26工作描述1.对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（A）。A、工作描述B、人员规范C、任职资格D、业绩标准2.昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（D）不是这份工作描述必须包括的。A、主要目的B、主要任务C、主要范围D、主要模式3.昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的（A）。A、主要目的、主要任务、工作范围B、主要职能、主要任务、主要目的C、主

5、要职能、主要任务、工作范围D、主要目的、工作模式、工作范围4.小方是某公司人力资源部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，不是这份工作描述必须包括的是该项工作的（D）。A、主要目的B、主要任务C、主要范围D、任职资格5.在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（D）。A、是否需要承担新责任B、使用的技术是否有变化C、工作模式是否发生了变化D、是否具备与工作相关的个人品质6.更新工作描述时需要分析的方面不包括（D）。A、是否需要承担新任务B、使用的技术是否有变化C、工作模式是否发生了变化D、员工是否具备某些工作经验7.人力资源部门有各种关于职位的

6、资料，（C）是人力资源部门最重要的文件。A、任职资格B、人员规范C、工作描述D、招聘广告8.小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的（A）。A、主要目的、主要任务、工作范围B、主要职能、主要任务、主要目的C、主要职能、主要任务、工作范围D、主要目的、工作模式、工作范围9.工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括（B）。A、所管理的人员数目B、工作的任务C、向谁汇报D、所承担责任的级别10.工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（B）。A、工作描述的主要元素有：工作目的、

7、工作任务、工作范围B、人员规范是进行工作描述的基础C、工作描述对于招聘有重要意义D、对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来练习题答案：1.A;2.D;3.A;4.D;5.D;6.D;7.C;8.A;9.B;10.B二、考核知识点：ZSK27人员规范1.理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。A、与该项工作直接相关的技能B、个人的社会关系C、应聘者应具备的工作经验D、与该项工作相关的个人品质2.理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力