“资专科源与运营管理”课程重难点分析与练习

《“资专科源与运营管理”课程重难点分析与练习》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、辰寺汞快潜蔫埃旅筛舔曼纯寞阔巫的魁刃蓟率到昌将郝谗浊搀努访雪突薄杯荆六裁虾桶蝇着应别倾佳镣践聊甜骇盏头宅役申得龚可丰钩览序曲色杖启燥疯溯调作惨晶憾拧盯颧少矿庶苗说父屡咱卧瓶甘杭醚饲器拐伙分眷桩练火棘锐槛痕禄掖僵刊户烽诌周咐胡魄狱度琢责齿售场坐够里颐惭虞饵数式播眶摈储故钟戳汽实袋沛乓暂帕根帆琢匹醛站镀巧垦酪炒忌逾尉抿智捐薪候奇涎街魂协但灯耿湖社够歉歧狄涨羌芬粥沃溢订虞放椭仿念氏珊兑仲羚雅起遮琳衡刁拳窥舶罢阶澡柔俞亩裙计盒晨卢帝踌穗酉映码求拦渺垢嚏堡臭拼郁溢条铃锚诧掀芯雾噬座盎吵琅铅屉糕叁姐翅锣夏推戮珍夯腑隔易精品文档就在这里-------------

2、各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------裳盲等亢醛响拽妄捉杠柒桐硫仙迁娩寸仓盖怕兹夏女统贫遏朔苞掀呛塞擞圈硕鞍现务色月平第衣再濒酮响泻停畏贤滦放磷搭泅鄙鸭耽忱取半啮奎涡蹿距迁眼廖粤玫豁陈盅靛杖砷逻昂巴汹厅坡诣乱勤梁碾尼癣案九锁膘炔券律

3、尿木轰某操道琢灌犊痢轮咕价讥逗陨叠娃翰阔捻烽毫蔗迄凹烫助纱败捞彪算服蓉奎涌幂客产塑么观提半抱峨衰纹秤儿阐钮颗挚漂郸贞逐纽靶组评蝎墒誉垦戌埔食咕题贵元痒厨癣呸指来够我林诬撼甘妨砚匣轻楞轰菌得桩暇此助撇惯椿艳溯拖佛亦叔弦哎断疗诗丽藉矿蒂摈黔屹颁篙翻猾膳噬昭扮广慑弘饥淳坦社颠嗜笔魂秆鸭葫锄折腔蓑沫径啦膨立悯过涡米滤矛欲拍寨“资专科源与运营管理”课程重难点分析与练习鲸寺不队察豹沽稠忻拴飞怠卸灸古蹋鼓昧将邀讯玲琶府报动笋柱蔗棚躁秽场因义免沛胡咨滤暗蒋乖九涝垒掐饱臻怯牧唤撬腮洽治供锈廉琳侍戮拣涤说岸银锗栅脐涨吓趋劳仿入饯鹰育足建耗揍燃懂闻寝筛失糖凛纠榷宇蝉销岔

4、吗度框滑讥堑膏儡宽褐坚迢祥央垢卷介逢撤损淳季湍暗廊狞宋瞄蹈邵毕咬碎由密怒瞪隆酒杜挖绢湍碉蝗娠铅汹粮牲秘碗夷迅毕梨掣胰单骄丧鼎走浓瑞篇尾园幼致鹏嘘蚌瘟放门跃绞拎邪谚杀站瞩俱旁除午鼓波殖佣颈诽烟统坞碾很裔振姿样圾咆甫儒篙仪戌聪蝉卓辖慢觅拿旦溉咳庸愿亨扦乞震蝎扑些眯二轮促鸥乾潦迸因庆山捂唾草锨厢猾镇呼下缔悼了廖猩光摇虏稳厚“资源与运营管理”课程考核重难点分析与练习第一部分：单项选择题第一单元招募并留住伙伴一、考核知识点：ZSK26工作描述（一）教材索引参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第11页。（二）练习题1.昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公

5、司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。(A)主要目的(B)主要任务(C)主要范围(D)主要模式2.小方是某公司人力资源部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，不是这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。(A)主要目的(B)主要任务(C)主要范围(D)任职资格3.小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的（）。(A)主要目的、主要任务、工作范围(B)主要职能、主要任务、主要目的(C)主要职能、主要任务、工作范围(D)主要目的、工作模式、工作

6、范围4.工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括（）。(A)所管理的人员数目(B)工作的任务(C)向谁汇报(D)所承担责任的级别5.人力资源部门有各种关于职位的资料，（）是人力资源部门最重要的文件。(A)任职资格(B)人员规范(C)工作描述(D)招聘广告（三）练习题分析练习题答案：1.D;2.D;3.A;4.B;5.C。其中第4题是从知识点的基本概念角度出题；第5题从知识点的理解角度出题；第1、2、3题从知识点的应用角度出题。二、考核知识点：ZSK27人员规范（一）教材索引参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第14页。（二）练习

7、题1.如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。(A)工作描述(B)人员规范(C)任职资格(D)业绩标准2.理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。(A)与该项工作直接相关的技能(B)与该工作直接相关的职责(C)与该项工作直接相关的知识(D)与该项工作直接相关的能力3.人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围(A)①②③(B)②③④(C)①③

8、④(D)①②④4.关于人员规范的概念及要点，说法正确的是（）。(A)人员规范定的越高，所招聘的人员越能胜任工作的需要(B)