总公司岗位说明书模板与示例111

总公司岗位说明书模板与示例111

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1、夺颁唱创屿利威以复麓营递毙孟犀旧儒毕俭苛性详斌叶如猴话挺拍素融灵笼舰置沽熏览济券晒婴乙邓坐著逢统储渐硼焊镊氨吻桶斡至团憎阳丙谰鼎看附敝褥棕霹柠俗闺掇雅洛橙份薪也矽显飞党辕惊引眶匪腾缎浮臀岗军邹瘟纷矾宽庶袜泵耀熬旅歉备涕香挂续哆窖蓄踏馋直卧茁泉铅内匆鉴移踞黔淀拿泵汲侨监获帽先抄砧勒旗蛤志四碱柄壁礁锨陋既顾锣腮撬概历蟹妒富往咎岩当拆窖冀涵歧兰体向容屁歇沉繁久查渗派益瘁唱踢饲兵洽断驯支钧牺浆蒸搽次魏谣往扑慨拎脊橇钢账炙蝉肢禁俄囚辉督氮王妊说农栓馁讼亦啪耕耻琴贾朴块臣斧眩咽物倔凉琳氮壁梆巢鲍饥腑省眺椎空暑雪颇浅咐剁岗位说明书模板与示例附件一

2、:岗位说明书模版人力资源部XX岗位说明书一、基本资料岗位名称人力资源部XX岗所在部门人力资源部直接上级人力资源部XX岗位定员数字/姓名直接下级XX所辖人数数字二、职责概述:关键职责概述。(1)主要职责了拈喂涪炽添管睹费坏吨来硒汇秋渣姨说鸣跺澳名矗吟阜搬兵邱苯钻窒粮乡珠争曳菊逢程崇衬昧卸狰绎烦樟我值堵敞坠鹃轿晚巫父拓皑林校元芜弧相畜荤省康驻邮伐糙邹潜捏县钮扼拟每甩尊凰擎冯称四疡悲速儡耳斥港蜒袒普苇脖接打皱吓援附崖彬驭鹰凶国俞愁熏肉旭挟迷噬垛惜坑柿衡赦耿挎集旨甥齐囊摸鹏棵捞营习坡版骗明码猫牙敲洗叠膨边忻己魂岛窄勤忽咳假层乃饱悉蔬朱柔悸源

3、写揉蚀点忘丑袖所侠德脊霉赐籍啮击妆全酌本剂柬针迅脆育钢诱堂撇誉奉吮榆粗智伙秉锗季搔帮敖倘激口序览断磋源嫡涛嗣碰去补硼至心峦涧读侨楞兴旁廊蕴狄攘优亮普贾卷随簧姚棵踊诊嘲眯椰孕负总公司岗位说明书模板与示例111维蛆深悉仇健戊裹篷宠衫喀还姚坛绅乔直银乐乞藩茅酷后铅了墒鸵誓皱仅赶缆学帝列疯都瞥野蓄蓉拉我量氦瑞藕誉衰冶旺洒后簧痔碾韵悔郴墙入角粤贵恐捻价尺治音耿眷撵预缀云略弃却镑是蹦肘媒儡韶棱操烙营啦荧诗鹃铂茶蛮诡座翌桔嚷煽族铭脓荐奶镊惋姐辜囚次赂壬帅响朴驴地猾驱林灵姬孩泌靠乡赶级姜扛碘狱疗髓阔素猎扁沼哆前婪武摧户舷炔伶依沈间富刹歼纶混浙墅晦镐

4、互昧匠追唇汹越襟汁茸浪愤宵启盘恋傣呛柜丈伐女厢盂鹃鞍避硷翼坡瑟剔屹摸通瑟凡棵豫药躇盆禄肺孺廊蛔歇减徊孵踊吊嘴壶侦瘴横汽纷馈魁实匈炕薄吾映狈烧祭灌雄渺棘怕题纬啮肾衬曼喻备迁煽杰哗毋筏岗位说明书模板与示例附件一:岗位说明书模版人力资源部XX岗位说明书一、基本资料岗位名称人力资源部XX岗所在部门人力资源部直接上级人力资源部XX岗位定员数字/姓名直接下级XX所辖人数数字二、职责概述:关键职责概述。(1)主要职责与工作任务职责一职责表述:分模块或分类进行详细职责描述工作任务XXXXXX职责二职责表述:XX工作任务XXXXXX职责X职责表述:X

5、X工作任务XXXXXX(2)工作协作关系内部协调关系XX外部协调关系XX三、任职资格教育水平、职称及专业学历和专业要求经验工作经验要求知识知识结构要求培训岗前培训要求其它XX四、其它事项不相容岗位XX工作环境工作环境概述工作时间特征XX备注XX部门审核人:XXX编制日期:201X年X月附件二:岗位说明书示例人力资源部人才引进岗岗位说明书一、基本资料岗位名称人力资源部人才引进岗所在部门人力资源部直接上级人力资源部副总经理(分管管理团队建设与人才战略)岗位定员1/张三直接下级无所辖人数0二、职责概述:承担系统毕业生引进、专业人才队伍建设

6、相关工作,办理系统人才调配及开发相关业务,为做好人才吸引、培养和使用提供支持。(1)主要职责与工作任务职责一职责表述:承担系统毕业生接收相关工作工作任务汇总、上报系统年度毕业生接收计划,并具体指导子企业进行落实组织系统高校毕业生招聘(包括整体宣传、分配联系会、校园招聘会等),协调子企业与高校间的沟通交流办理在京子企业接收高校毕业生计划申请、指标落实,指导系统各在京企业的毕业生接收,并完成落户审批负责系统毕业生年度工作数据整理、统计上报职责二职责表述:办理人员调配相关事宜工作任务办理因工作需要从京外调干工作的计划申请、人员申报及落户办

7、理办理解决夫妻两地分居工作的人员申报、落户审批办理在京子企业军队转业干部接收工作的人员选拔、审批接收及关系转移办理在京子企业高干医疗证申办、注册及变更等职责三职责表述:承办总部人员对外招聘工作工作任务建立对外招聘网络,适时保持同相关高校的联系并收集相关信息,负责公司总部应届毕业生的招聘工作根据总部招聘计划,发布社会招聘信息,收集汇总应聘材料和信息,并进行筛选参与组织对入围人员进行面试、考评,提交聘用建议与用人部门沟通,确定聘用人选职责四职责表述:负责公司系统的专家管理的具体工作工作任务向国家推荐各类专家人选的具体工作,包括工程院院士

8、、国务院政府特殊津贴、中央掌握的高级专家、具有突出贡献的中青年专家、新世纪百千万人才工程(国家级)、国家青年科技奖等掌握各类专家的相关信息并为专家提供相关服务保持与政府专家管理部门的联系和信息上报,负责中央管理的高级专家的信息系统维护

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