总公司岗位说明书模板与示例

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1、岗位说明书模板与示例附件一：岗位说明书模版人力资源部XX岗位说明书一、基本资料岗位名称人力资源部XX岗所在部门人力资源部直接上级人力资源部XX岗位定员数字/姓名直接下级XX所辖人数数字二、职责概述：关键职责概述。（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：分模块或分类进行详细职责描述工作任务XXXXXX职责二职责表述：XX工作任务XXXXXX职责X职责表述：XX工作任务XXXXXX（2）工作协作关系内部协调关系XX外部协调关系XX三、任职资格教育水平、职称及专业学历和专业要求经验工作经验要求知识知识结构要求培训岗前培训要求其它XX四、其它事项不相容岗位XX工

2、作环境工作环境概述工作时间特征XX备注XX部门审核人：XXX编制日期：201X年X月附件二：岗位说明书示例人力资源部人才引进岗岗位说明书一、基本资料岗位名称人力资源部人才引进岗所在部门人力资源部直接上级人力资源部副总经理（分管管理团队建设与人才战略）岗位定员1/张三直接下级无所辖人数0二、职责概述：承担系统毕业生引进、专业人才队伍建设相关工作，办理系统人才调配及开发相关业务，为做好人才吸引、培养和使用提供支持。（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：承担系统毕业生接收相关工作工作任务汇总、上报系统年度毕业生接收计划，并具体指导子企业进行落实组织系统高校毕

3、业生招聘（包括整体宣传、分配联系会、校园招聘会等），协调子企业与高校间的沟通交流办理在京子企业接收高校毕业生计划申请、指标落实，指导系统各在京企业的毕业生接收，并完成落户审批负责系统毕业生年度工作数据整理、统计上报职责二职责表述：办理人员调配相关事宜工作任务办理因工作需要从京外调干工作的计划申请、人员申报及落户办理办理解决夫妻两地分居工作的人员申报、落户审批办理在京子企业军队转业干部接收工作的人员选拔、审批接收及关系转移办理在京子企业高干医疗证申办、注册及变更等职责职责表述：承办总部人员对外招聘工作三工作任务建立对外招聘网络，适时保持同相关高校的联系并收

4、集相关信息，负责公司总部应届毕业生的招聘工作根据总部招聘计划，发布社会招聘信息，收集汇总应聘材料和信息，并进行筛选参与组织对入围人员进行面试、考评，提交聘用建议与用人部门沟通，确定聘用人选职责四职责表述：负责公司系统的专家管理的具体工作工作任务向国家推荐各类专家人选的具体工作，包括工程院院士、国务院政府特殊津贴、中央掌握的高级专家、具有突出贡献的中青年专家、新世纪百千万人才工程(国家级)、国家青年科技奖等掌握各类专家的相关信息并为专家提供相关服务保持与政府专家管理部门的联系和信息上报，负责中央管理的高级专家的信息系统维护职责五职责表述：具体组织实施系统的

5、职称评定工作工作任务根据国家有关政策和企业实际，起草系统职称评定办法、各专业评审会的评审细则组织落实国家人事部有关职称的文件精神，上报材料等工作协助进行系统职称评审工作的组织实施承担组织工程、经济、会计、政工等系列职称评审会的具体事宜组织填写职称申报表、制证盖章、答疑等工作主办二级子企业自评高工的复函、制证、盖章工作，协调二级子企业解决与地方职称管理部门的沟通工作承担总部有关人员职称评审的具体工作职责六职责表述：对海外人才、基础设施人才、房地产等专项人才队伍建设的指导及组织落实提供支持性工作工作任务根据公司人才人力资源战略及规划，起草专项人才队伍建设的实

6、施办法提出专项人才队伍建设任务分解落实方案，并参与指导落实了解掌握子企业专项人才队伍建设情况，及时总结经验、发现问题，提出进一步改进的意见组织开展各类专业人才的专项引进，协助开展专业人才集中培训等工作（2）工作协作关系内部协调关系总部各部门、公司子企业外部协调关系国资委、国家人力资源与社会保障部、教育部、卫生部、国务院军转办、各有关高校、北京市公安局三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业经验5年以上工作经验，从事相关工作3年以上知识精通人力资源管理专业理论知识、外语知识，掌握计算机相关知识培训人力资源管理知识培训、

7、人力资源管理相关软件培训其它中共党员四、其它事项不相容岗位无工作环境一般办公环境工作时间特征偶尔加班，偶尔出差备注无部门审核人：李四编制日期：2012年02月岗位说明书一、基本资料岗位名称质量总监所在部门松江万达项目直接上级项目经理岗位定员1/陈胜方直接下级质量部经理所辖人数7二、职责概述：协助项目经理进行项目质量管理，对项目的工程质量负直接责任。（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织编写项目质量计划书工作任务根据总包合同明确的质量目标，组织质量部经理、质量员和技术部技术员编写质量计划书，重点分析本项目的工程特点和难点，就如何对关键工序和特殊工序进

8、行质量控制。　　对质量目标进行分解并落实责任，制定考核办法和创优计划。　　制定详