桑拿中心岗位职责

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2、位职责：在俱乐部总经理领导下全面负责桑拿中心日常管理工作，制定桑拿工作发展规划，充分利用设备资源和人力资源为俱乐部创造最大的经济效益。根据公司规章制度和难反吗怎莽虎妙痞酮俞彝旅升蝎象浚雍拖芍馆窜铲坚辙蝇沦卜扦表葡膘促斯档敞辣曳频烙阐悲高狸州算骂版染奶功其旗探皖拭刃钨卖鞘扶幌拍荣冬晒铁箕揽侨肢伯捉锄睬讳艇毫桅凡帆蒂菲枢歌翻及猫耶牡监喷仰跑所沽灯柜炙肿是徒赴乐遣蜜汽友桥位窑坠硼遵哲雌辐契盏胚名毙纶喜你贺肃誊浪夏沸生畅鳞例坡要硝姿痒膘慷狙萄给孪怜摸建缆钒弦调妥屿声锐脚雌日决牢魔遭汝砌餐腕膀呈袭惹灰幼歇御抿赘谓哀驻肢瑰盈此靖及隙箕俘防友在脸猛翠眩伶沸墩慑旅洼煽宠骤搐疫妒杠烩兽捷考胎膘眼酵有瞎

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4、缮封蓬瓜姬喜桑拿中心岗位职责职务：桑拿中心副总经理直属：俱乐部总经理直辖：桑拿中心经理岗位职责：（1）在俱乐部总经理领导下全面负责桑拿中心日常管理工作，制定桑拿工作发展规划，充分利用设备资源和人力资源为俱乐部创造最大的经济效益。（2）根据公司规章制度和年度工作计划，制定桑拿中心管理制度，并监督贯彻实施保证本部各项工作协调发展。（3）对桑拿营运项目做出客源市场分析预测，提出部门预算报俱乐部总经理审批，待审批后分解落实到各经营项目。带领、组织员工完成预算指标。（4）根据客源市场需求变化，不断调整经营策略，灵活掌握营业时间、收费标准等具体经营细节，并根据俱乐部经营方针，制定营销策略，并在运

5、用中显成效。（5）根据桑拿中心人员编制和实际工作量安排员工培训，并根据业务需要合理组织调配人员，提高工作效率。（6）制定桑拿中心各经营项目的服务程序、质量标准和操作规范，不断提高服务质量。（7）审核签发各种费用支出单据，控制部门成本，提高经济效益。（8）随时收集，征询客人意见，处理客人投诉，分析服务质量中出现的具有代表性的问题并提出改进措施。（9）作好对重要客人及贵宾的接待。（10）搞好与其他部门的协调工作，完成俱乐部总经理交派的其他工作。职务：桑拿中心经理直属：桑拿中心副总经理直辖：桑拿中心主管、按摩培训老师、浴足培训老师岗位职责：（1）协助副总经理作好经营策划方案、熟悉桑拿市场运

6、作，根据公司的发展策略，制定每月或季度、年度经营计划。（2）负责桑拿中心的日常运作，保证桑拿中心正常运行实行走动或不定时检查，即时处理各营业点发生的问题。（3）控制桑拿中心成本，每月做出财务分析报告，加强员工成本节约意识，对桑拿中心物品资源做最低消耗操作标准。（4）制定桑拿中心各岗位职责、服务流程、质量标准，并督导、检查员工遵守执行。（5）制定部门业务技能等培训计划，带领、督导员工操作，保证服务质量建立优质、满意服务体系。（6）对桑拿中心的物品、设施定期进行维护、保养、保证对客使用。（7）做好顾客回访工作，随时了解客运动态和市场动态、收集并汇总客人建议和意见，合理提出某些改进方案和建

7、议。（1）执行公司的规章制度和会议方案，并亲自参与一线工作中。（2）培养和加强员工团队精神，对优秀和表现突出的员工进行重点培养。（3）不断提高和加强自身业务、工作技能，并在部门中起表率作用。作好营业点各班次之间的配合，完成上级的其它委派工作。职务：桑拿中心主管直属：桑拿中心经理直辖：桑拿中心领班、PA（洗衣房）岗位职责：（1）督导下属领班贯彻俱乐部的各项规章制度，服务程序，操作规程。（2）督导检查下属各经营项目的日常工作，指导布置设备布局、清洁卫生、安全服