技术研发部经理岗位说明书 (1)

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5、知识丰富，并且具有丰富的实战经验。⑷具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、技术创新观念、人才观念、服务观念。⑸具备战略能力和战略眼光。⑹具备管理者的道德观和社会责任感。5、个性特征⑴作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神。⑵富有团队意识，团队组织能力强。⑶精力充沛，能承受较大的工作压力。二、工作内容⑴主持公司生产经营管理工作。⑵主持公司经营班子日常各项经营管理工作。⑶组织实施公司年度经营计划和投资方案。⑷拟定公司内部管理机构设置方案。⑸拟定公司基本管理制度。⑹制定公司具体规章。⑺提请聘任或解聘公司各职能部门负责人。⑻负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划。⑼制定公司年度

6、工作计划和整体经营管理工作计划。⑽推动各项管理规章、制度的建设和完善。⑾组织完成公司整体业务计划。⑿协调、激励各个部门的工作。⒀公司章程和董事会授予的其他职责。三、权责范围1、权限⑴公司发展规划、投资计划的决策权。⑵经营决策权。⑶审定、修改、签发公司发展规划及生产、经营、销售计划的权力。⑷组织机构设置权。⑸机构人员配置权。⑹文件审批权或否决权。⑺公司重大经营管理项目的主持权。⑻直属下级的监督、指导权。⑼各职能部门管理人员任免权。⑽公司章程和董事会赋予的其他权力。2、责任⑴对公司经营管理的重大决策负主要责任。⑵对公司重大经营管理项目负主持责任。⑶对全体员工负连带法律责任。四、工作关系⑴向谁报告

7、工作：董事会（董事长）。⑵监督：副总经理、总经理助理、各职能部门负责人。⑶指导：副总经理、总经理助理、各职能部门负责人。⑷合作者：副总经理、总经理助理、各职能部门负责人。⑸外部关系：企业各方公共关系。五、工作环境⑴办公室为主。⑵工作环境舒适。⑶无职业病危害。标题：副总经理受控状态：职务名称：副总经理所属部门：总经办直接上级：总经理直接下级：各职能部门负责人一、任职要求1、学历背景大专以上学历，以经济管理专业为