技术研发部岗位职责(1)

《技术研发部岗位职责(1)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、佛山市恒辉隆机械有限公司文件编号：HHL-HR-CG-001A版本：A/1.0技术研发部组织架构及岗位职责生效日期：2017年5月9日页码：第16页共16页注：1.此份为实行文件，该方案负责人为技术研发部经理，主要职责是维护该方案的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理；2.文件在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉歌瑞姆顾问许老师指导；3文件在运行过程中若同前期文件有冲突时，一律依本文件执行。文件修改一览表版本新发行/修改内容制定/修改日期制定/修改人辅导老师A/1新发行2017年5月11日许宗前评审会签栏人力资源部业务部技术研发部计划物控部制造部品质

2、部财务部歌瑞姆项目负责人恒辉隆公司总经理佛山市恒辉隆机械有限公司文件编号：HHL-HR-CG-001A版本：A/1.0技术研发部组织架构及岗位职责生效日期：2017年5月9日页码：第16页共16页部门名称技术研发部部门负责人经理直属领导总经理部门结构部门编制序号岗位名称定编人数实际人数备注序号岗位名称定编人数实际人数备注1经理15工程组组长12设计组组长16IE工程师13机电设计师17电气工程师14电气设计师1部门编制总人数7人部门主要职能1.主导产品的设计；2.分值工艺参数的制定与完善；3.负责产品BOM表制作、修正与完善；4.负责产品工艺路线图制作；5.负

3、责检验标准的制定和完善；6.负责作业指导书的制定与确认；7.负责产品装配的制定和完善；8.负责新产品说明会的组织与召开；9.负责新产品的试产指导与评估10.负责产品工艺资料的录入、修正与完善确认；11.负责生产线产品工艺改善、评估、提报；12.负责本部门成本、费用的控制；13.完成上级交办的其他目标、任务。佛山市恒辉隆机械有限公司文件编号：HHL-HR-CG-001A版本：A/1.0技术研发部组织架构及岗位职责生效日期：2017年5月9日页码：第16页共16页一、基本资料岗位名称技术研发部经理岗位编号（暂不填）岗位定编1人所属部门技术研发部工资级别（暂不填）工

4、资形式月薪岗位类别管理岗直属上级副总经理职位等级管理级二、岗位概述:负责研发部部门的规划，制度的推行与执行；产品的设计，标准资料的建立与完善，工艺资料变更，生产工艺改善及项目改造评估。负责部门的费用控制、管理本部团队、完善技术方案、更新技术资料、解决生产异常问题、提升产品的竞争优势。三、岗位关系图直接上级工作关系本岗位内部各部门直接下级外部供应商及国家质量管理部门四、岗位职责职责要点具体工作内容1.组织建设1）根据公司发展战略，协助副总经理制定技术研发战略规划2）制订、完善技术研发管理制度（如新产品设计流程，新产品工艺制作流程、产品资料建立流程；材料清单、标准

5、工时、产品报价等）、操作流程及相关表格表单，并监督执行。3）定期组织举办研发工程人员技能、素质技能培训4）组织工程研发人员进行技术交流5）组织研究机械先进技术，形成技术积累2.统筹新产品设计方案，保障新产品上市进度1)新产品研发设计方案的制定与规划2)新产品开发计划的制定3)新产品外观、功能结构设计图的评定与确认4)跟踪掌控新产品开发进度，确保新产品正常上市3.质量管理1)对新产品开发物料的检测报告进行评估确认2)新产品功能、性能检查确认，确保新产品品质符合国家（国际）标准佛山市恒辉隆机械有限公司文件编号：HHL-HR-CG-001A版本：A/1.0技术研发部

6、组织架构及岗位职责生效日期：2017年5月9日页码：第16页共16页1.成本控制1)对新产品物料成本进行控制2)对新产品维修、保养的成本的控制3)建立新产品开发费用预算机制2.部门协作1)加强与各部门的合作关系，建立与各部门的沟通渠道，确保信息畅通。2)监督做好模具的维护与保养3.资料的建立与完善1)建立完善产品设计图2)建立完善产品材料清单3)建立完善工艺流程图4)建立完善作业指导书5)建立完善检验指导书6)建立完善产品装配流程图4.技术支持1）督导产前说明会的召开2）产品专利申请及资料的准备。3）主导新产品试产技术指导5.绩效考核1）负责部门管理、员工的绩

7、效考核指标数据的建立、收集、汇总及评定6.核心资料管理与保密1）建立技术资料管理制度、控制技术资料的发放措施2）监督、落实部门研发技术保密协议的签订3）建立技术资料管理档案，制定专人管理办法7.其他工作1)完成上级领导临时交办的其他工作任务。五、任职资格1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）1.1教育水平大专以上学历1.2专业设计类相关专业2、经验要求8年以上机电设计工作经验，从事研发部经理或同等职称3年以上。3、技能要求3.1基本技能:熟练操作电脑办公软件、CAD、三维绘图软件，具备一定语言表达能与文字组织能力；3.2业务技能:熟悉技术研发管理各个模块；3

8、.3管理技能:具有较强组织协调、沟通能