研发部经理岗位职责

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1、研发部经理岗位职责及任职条件职位名称研发部经理直接上级企业研发中心总监直接下级研发中心主任（一）岗位职责1．工作内容（1）协助制定各项规章制度。协助研发中心总监完成各项规章制度的制定，协助总监做好各项研发战略及年度研发工作计划（2）组织技术论证与交流。负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发中心内部技术论证会；组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴（3）产品开发可行性论证。参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行（4）产品测试的建

2、立。组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保分析测试工作顺利进行（5）中试过程的管理。负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要（6）员工管理。负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平2.责任范围（1）根据研发总监的要求，具体落实各项研发工作计划，负责组织研发中心的日常管理工作（2）推进技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等工作的开展，确保企业技术研究、产品开发目标的实现3

3、权力范围（1）对本部员工的调动权（2）对下属员工工作的检查权（3）对本部门员工的考核权（4）对主任以下级别员工的处分决定权（5）对主任以下级别员工的升职批准权（二）任职条件1.基本条件（1）硕士及以上学历，5年以上研发工作经验（2）良好的组织协调能力。因为研发部的各项工作都需要有周密的计划，需要认真地组织协调2.专业要求（1）工业设计、电子应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其相关知识（2）掌握国内外最新技术发展动向，熟悉产品开发测试工作流程，了解企业生产作业流程职位名称技术研究中心主任直接

4、上级研发部经理直接下级技术研究员（一）岗位职责1.工作内容（1）技术研究方案的确定。根据企业总体研发工作计划的要求，制定技术研究方案，并负责对技术研究方案的实施进行监督、管理（2）技术资料的收集。利用各种有效途径，指导技术研究中心工作人员对国内外技术研究情况及相关资料进行收集、分类、汇总，择其有价值的资料向企业领导上报（3）技术理论与实践研究。按照技术研究方案的要求，根据收集的技术资料，通过一定的技术研究路线实施本行业的技术理论与实践研究，并把研究结果上报相关领导（4）技术档案资料和管理。对技术档案资料归档

5、进行监督管理，确保技术资料的保密性、正确性及完整性（5）技术支持。向研发中心各机构、生产部、质量管理部等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产活动顺利进行（6）技术支持研究会议的组织。根据企业发展及技术研究的需要，定期或不定期组织同行业技术研究会议，确保企业技术研究水平领先于同行企业2.责任范围（1）通过对国内外最新技术发展的研究，确定本企业技术研究方向（2）利用技术研究成果推进产品开发及生产技术升级，提升企业总体技术水平3.权力范围（1）对本中心员工的调动权（2）对下属员工工作的调查权（二）任职条件

6、1.基本条件（1）具有大学本科以上学历，3年以上从事产品研发工作经验（2）能吃苦耐劳，并具有高度的工作责任心（3）工作严谨、敬业，性格温和，为人随和（4）精力充沛，能承受较大的工作压力2.专业要求（1）工业设计、电子应用技术、生产技术管理、数据管理等专业知识（2）熟悉国内外本行业技术发展现状及发展方向（3）掌握技术研究的路径与方法，了解本企业的生产研发作业流程技术研究中心主任职责及任职条件产品开发中心主任岗位职责及任职条件职位名称产品研发中心主任直接上级研发经理直接下级产品开发员（一）岗位职责1.工作内容（

7、1）产品开发方案的制定。根据企业总体研发工作计划的要求，结合企业市场战略，制定产品开发方案，并负责对该方案的实施进行监督、控制（2）组织新产品立项论证。负责组织相关部门进行新产品开发立项调研、方案论证，并对开发项目进行分工（3）产品开发过程控制。按照企业相关制度的规定，对整个产品开发过程进行监督、控制，确保产品开发过程符合技术质量要求，并且对产品研发过程进行组织协调（4）组织新产品鉴定工作。负责组织新产品鉴定和专利、产品认证的申报工作（5）产品技术标准的控制。负责组织相关部门，统筹、规划、编制产品的有关标准

8、并组织具体实施（6）产品开发进度制定。负责对产品开发的进度进行合理控制，按时、保质、保量地完成产品开发任务2.责任范围（1）负责企业新产品开发、产品改进的具体组织实施及产品技术标准的制定工作（2）确保企业产品开发满足市场需求3.权力范围（1）对本中心员工的调动权（2）对下属员工工作的调查权（二）任职条件1．基本条件（1）具有大学本科以上学历，同时具备5年以上产品开发经验（2）具有高度的工作责任心，做事认真并讲究原