员工福利体系

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1、制定版木：A1版共4页总经理签字生效日期：员工福利体系制定负责人：XX制定日期：2015.121福利的概念福利是指员工在取得工资收入以外还享有的利益。包括现金奖励和非现金奖励。2福利体系的基本构成(1)社会保险适用对象：非临床岗位正式员工、临床岗位持证员工、临床岗位服务满两年非持证员工。福利标准：公司为以上员工统一购买社会保险，其中包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五种。公司承担部分由公司统一支付，个人应承担的部分由公司代付并按规定在员工月薪资中扣除。每月15日前离职的员工，公司将不予缴纳当月的社保。(2)住房公积金适用对象：服务满两年

2、的员工福利标准：普通员工每月住房公积金为150元，公司与个人分别缴纳75元、75元；主管及以上员工每月住房公积金为400元，公司与个人分别缴纳200元、200元。个人应缴纳的部分由公司代付并按规定在员工月薪资中扣除。每刀15LI前离职的员工，公司将不予缴纳当刀的住房公积金。(3)带薪假期(详见《员工假期管理办法》)(1)意外伤害保险适用对象：不符合条件购买社保的正式员工，如退休返聘人员、实习员工、临吋聘•用人员。福利标准：每年为员工购买意外伤害保险，员工享受重大疾病、意外伤害保险赔偿。（5）工作餐适用对象：在岗员工福利标准：在岗员工享受免费工作餐，自愿放弃该福利

3、的员工不享受任何形式的补偿。（6）免费体检适用对象：全体员工福利标准：每年一次免费休检（7）员工培训适用对象：全体员工福利标准：享受公司内部培训和外部培训。参加由公司岀资的外部培训需要另外签订《培训协议》，约定工作服务年限。（8）员工旅游适用对象：服务满一年的员工福利标准：享受公司组织每两年一次的员工旅游，不参加者视为自动放弃该福利，不作任何补偿。（9）员工活动适用对象：全体员工福利标准：享受公司组织的日常员工活动，如体育活动、拓展活动、知识竞赛、聚餐等。(10)生日福利适用对象：全体员工福利标准：普通员工生日享受50元/人标准生日礼品、中干员工生口由总经理确认

4、福利标准。生口礼品形式不限，可组织聚餐。(11)节日福利适用对象：全体员T福利标准：端午节、中秋节享受200元/人标准的节日礼品，由行政办根据实际情况统一采购。5.12护士节、6.26医师节、3.8妇女节等部分员工节日根据实际情况另行制定福利方案。(12)大事礼金或慰问金项目条件适用对象福利标准婚庆办婚宴己转正，未捉出离职的普通员工600元中十员工800元添丁符合国家牛•育政策的女员工牛•育或男员工配偶牛育已转正，未提出离职的普通员工400元屮丁员工600元丧葬员工直系亲属过世，含父母或配偶父母、配偶、子女普通员工200元中干员工400元住院普通住院全体员工20

5、0元重症住院全体员丄1000元(13)年终奖根据公司经营情况决定，由人力资源部于年底制定年终奖方案报总经理审批后实施。