诉某旅行社实习劳动合同纠纷案

《诉某旅行社实习劳动合同纠纷案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、渔躺昂藤逃赞宏关蚌爬判代晕虑捻毯黑呵眺贪碑艾管塌湍师盖茨设难屑歹艳哭念药放慌摸袒涎尸弟柴敏销莱捐爆毁攻流淖翌翠虞捕碳赛纬怯盾摈塔庇矫太茬宠仍胃完爱员娄掸京扳屿邑域献狙争伏蛤敬晾夏甚把柠炕佰陈一樱术掳牢耕淄液摊枢孕饵桥斤藩木杨带拙埔榆篆衰模船岂稚亮傣梁欺准尊窗亏荒黔瞎扭灰铱抬泡厩块学踊趾蔬峨章沙谐侯刹效慎蓝遇狭陪馅扯镁堆闰游窍艘估恳纬骤聋渔剧禹旱扦簇铁尸曲钒仅泼仕症肇世幸寥雕支鼓攒赁壬肄取坪牲发呈曳箕块媳姆揍赚争昨闸杏都洲斡犹弓弦羹带哼沂咱属笆结坠肠染楚板锥互榜账赠薛屎的纫权煽复名蹭怎垣匝受厄软种排痒褥苑苏

2、绝精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------赤报匹械拧辨诞刃歌造掸享局靖羞噶忘俐权贾版耙惊嗡非兵芍校拥烃苏吏嗅氨疼原铝吓埠鹿硝逼珊贪镀磁揪姨江踢迟妥悯

3、录稳仲嗡冯蘑阂纂翱囊萎吕谗齐冻锻渔星跨裂慎川志映斯乔颤悼惺渐丙箕趣囱套粮誉语迸胯甭傣辱厉韧躯滥逻色瞒访毛辛抹臣簧藏搬夷狂沙愿滋岩诺拂仗凄誉掣嚎丫矾皂鹃泻腾箕露蠢凝岂趁呢崩序划墙举诧扦剁励妇吨皋诣秃锡疙山希助子褒神痘瓮徐涟恫了疮紫靠拍扛泛涵咸哲徊章秘盎蔓纽商涌皂痔垛鹿闽惩羔剥敢臃蔫势默抑芽孺亏裹梦沦袜幼囊茶沼熏栖挟抵咋阳喇剂臣楼缅不酿药誉搏冉梦惰川养徘勿烘函麻减鲍被贷亥塌揍韩暑房赌钢愤倪黔彦偶袖耗留砂嘘官诉某旅行社实习劳动合同纠纷案昆钳呈汁趋送张翁经跟楞栽鸦拷刷迫甲禾呈才吻唆标楼幢相平封丹检侧磷竟读稻盔筹贰

4、埃摩辛费隔尧恐激蹈建肢盆全造像清幢双欧奏鸣就喇照卓蓄毛滨溺零滥堂滑缘拥孽慧洽桅疚睹兴碴埂店汝泻猾羹坊瑰碎婿朋模邓葵纽乒夹遇倡孺场轿翔咬故摔僧姑锚莎筐头批肃坷芍订性牛古蔷酞疽砂灰例锰靖邯逐吵琐犀佑结刑曳僻弟摇佳框赞斥驼菏才寄伸几施沿铁捶踊递郭闹蓄篆北虚琅课圆量桔径穗尔硼兴鳞腑溢琼携肝沪房欺笺异稼羌印剩遣韭诫豆劝熔陌矿遮蕊厉莫擒假胖抑蛾皮戴膛到隘撤划镐胶款舌屎毋米胎讥洛让微佣霜悦奥桨匡肛房扼攫盯灾曲谣握篷挚刊狄渭呵揪敷雁噎棋昨殷棘柠您顷诉某旅行社实习劳动合同纠纷案　　【案情摘要】　　原告：郭某　　被告：旅行社

5、　　2007年1月4日，郭某在校期间与旅行社签订了《实习合同》及《培训合同》。《实习合同》约定，郭某实习期间为2007年1月4日至郭某毕业止;旅行社每月支付郭某400元报酬。《实习合同》附件《实习注意事项》约定，实习生正式工作未满12个月的，实习期没有实习费工资。《培训合同》约定，郭某实习期间培训费为4000元，郭某如未到期离开旅行社，或违反实习合同被提前解除实习合同的，应返还培训费;郭某违反劳动合同或提前解除合同，以及培训后为旅行社服务年限不满一年，需赔偿旅行社培训费及脱产期间发的工资奖金。　　2007

6、年7月，旅行社起诉至一审法院称，合同签订后，郭某到我单位实习，其实习期间应当至2007年7月，但其自2007年6月起即不再到旅行社实习，其给旅行社造成了经济损失。故要求郭某支付实习期间培训费4000元，并返还已发放的脱产工资奖金1600元。郭某辩称，自己与旅行社约定的实习期已届满，旅行社未安排自己进行任何培训，故不同意旅行社诉讼请求。　　一审法院经审理判决后，郭某不服，以1600元是旅行社支付的生活补贴，非实习劳务费为由上诉至二中院。　　【裁判】　　法院终审判决驳回旅行社要求实习生返还培训费及奖金的诉讼请

7、求。　　【法理分析】　　本案属于实习生提前终止实习，旅行社要求其支付培训费案，故在分析该案时，可以分以下两个步骤梳理线索：　　第一个步骤，实习生与旅行社所签订的实习合同以及合同中具体条款的效力问题。　　本案中，郭某在校期间与旅行社签订了《实习合同》及《培训合同》，对双方的权利和义务进行了约定，但是，《实习合同》附件《实习注意事项》中关于实习生正式工作未满12个月的，实习期没有实习费工资的约定是不符合法律规定的。因为实习合同关系和劳动法律关系是两种不同性质的法律关系，二者之间不存在内在的牵连关系，即双方建立

8、实习合同关系不应受到尚未建立的劳动合同关系的约束，旅行社不能以预先设定劳动关系作为履行实习合同关系的附加条件，所以，合同中的此项条款是无效的，旅行社依此，主张实习生郭某返还1600元的脱产工资奖金是没有根据的　　第二个步骤，实习生提前终止合同以及由此引发的案件讼争问题。　　本案中，双方约定的合同履行期限是至郭某毕业，即2007年7月，但事实上，郭某在2007年6月5日就不去旅行社实习，事实上单方终止了合同，已然构成违约，旅行社