科技公司行政管理制度

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1、1.目的1.1为了更好地执行公司的各项规章制度，保持良好生产、生活秩序，特编印本守则。1.2本守则所制定各项条款，对本公司全体员工有效。凡本公司员工自觉遵守。2.基本规定2.1员工应遵守公司一切规章制度，通告及公告。2.2员工应遵守下列事项：2.2.1忠于职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。2.2.2讲文明，讲礼貌，举止端庄，着装整洁。凡衣冠不整，穿拖鞋者不得入本公司，除在规定场所外，任何人不准穿拖鞋上班。2.3佩戴员工证。上班时必须佩戴员工证，否则，公司有权拒绝其进入，无理取闹者作违纪论处。2.2.4按规定着装。车间内女

2、工上班时间一律不准穿裙子和高跟鞋，不准披发上班，男工不得穿背心不得赤膊、赤脚。2.2.5个人不得经营与本公司类似或与本人职务相关的业务。2.2.6全体员工必须不断提髙自己的工作技能在工作上精益求精，提高工作效率，并积极参加公司的各类培训。在公司工绩考核或培训中考试达标。2.2.7不得利用工作之便谋私利或以公司名义在外招摇撞骗。2.2.8严格执行会客制度。上班时间不准会客，有特殊情况必须经部门经理同意方可会客，但会客时间不超过十分钟。已被除名的人不准进入公司内，已被调出公司的人来访应严格按会客制度办理手续。2.2.9不得携带违禁品，危险

3、品或与生产无关的物品进入工作场所。2.2.10不得携带公物（包括文件资料及复印，工业废料及规定不准私带出厂的物品）出厂。2.2.10员工每日应注意保持作业地点厂区宿舍卫生。不准在走廊、车间、墙上乱涂乱抹，一经发现，作违纪处理（罚款，警告直至开除）并负责赔偿修复的费用。2.2.11员工作业期间应全神贯注不得消极怠工，严禁看杂志、报纸和抽烟。2.2.13注意防火。不得在走廊和生产区域及其它规定区域（含厂区洗手间）内抽烟，违者除名。2.2.14员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，搬弄是非，扰乱工作秩序。严禁串岗聊天。2.2.15工作时

4、间内，除主管及业务人员外，员工不得接打电话，如确有急事，应经部门经理核准后方可使用电话。2.2.16按规定时间上下班，不得无故迟到早退。2.2.17养成良好的卫生习惯。不随地吐谈，不乱丢烟头、果皮、纸屑等杂物。3.工作时间3.1公司实行每周六天工作制。员工每日工作八小时，如因工作或生产需要时可以延长工作时间。3.1.1正常工作时间：上午：8：00——11：00下午：14：00——18：001.2所有员工必须按“工作时间表”规定时间准时上下班。3.1.3X具、器具、材料在下班时由当班负责人进行交接清点，如有丢失、损坏，上报公司处理。3.

5、1.4下班时当班负责按要求做好各种记录，不合要求立即更正。4.考勤4.1公司以刷卡形式记录工作时间，职工上下班各需打卡一次。因工作性质不需打卡的，由总经理批准后可以不打卡。4.2经理级以下人员应亲自打卡计时，打卡规定如下：4.2.1不得托人或受托打卡，否则双方均以开除论处。4.2.2X卡必须保持完整，不得撕毁或涂改。4.2.3在工作时间早退，需打卡记录出厂时间。2.4加班亦要打卡记录实际加班时间。4.2.5如遇卡钟损坏，应立即通知行政以证实出勤，否则以缺勤论。迟到、早退与旷工5.1迟到、早退。2.1.1员工均需按时上下班，工作时间开始

6、后到班者为迟到。1.1.2X作时间提前下班者为早退。1.3超过15分钟后，才打卡到岗者以旷工半日论，但因工外出或请假并经主管证明，办公室核实者除外，员工当月内迟到、早退合计每3次以旷工半日论。1.4无故提前15分钟上下班者，以旷工半日论，但因式外出或请假经主管证明，行政核实无误者除外。因私外出办理请假手续。5.1.5下班忘记打卡者，应于次日经单位主管证明，行政核实无误才视为不早退，此例只限于在经理级或市场部、采购部之主管、业务员。5.2旷工。1未经请假或假满未续假而擅自不到岗位旷工论处。5.2.1委托打卡，代人打卡或伪造出勤记录者，一

7、经查明属实，按除名论处。5.2.2无故连续旷工3日或全月累计无故旷工4日或年旷工达6日者，予以开除。2.3有旷工记录者，不予升级。请假6.1员工请假分为五种：病假、丧假、事假、婚假、工伤假。6.2凡申请请假之员工，应提前到行政领取本人《请假单》，经逐级办理后交回行政，办妥手续后方可离厂，否则依旷工论。如因突发事件或急病来不及先行办理有关手续者，须以电话或其它方式迅速向部门主管领导及行政报告，并于假满后携医院证明或有关突发事件部门证明补办请假手续，否则，仍按旷工论处。3假满之日须经部门领导及行政销假。如确因特殊情原因未能按时返工者，须先

8、通知部门主管及行政，并于回来后以书面形式说明原因，补办有关手续，否则以旷工论处。4请假手续审批规定如下：6.4.1员工请假三天（含）以内，按如下顺序办理审批：当事人填假单一►主管批准一►行政登记。6.4.2员工请假三天以