人员能力评价表

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1、人员能力评定表编号：RF/QR-05-008序号岗位学历培训技能经验能力评价1技术总师大专1、接受过产品技术方面的学习和培训；2、接受过质量体系方面的学习和培训；3、接受过项目管理方面的学习和培训。1、组织团队进行技术、产品的开发和创新；2、定期进行技术和质量信息、数据分析，制定、调整纠正及预防措施；3、组织开展技术、工艺、质量标准化工作，并制定相应的规章制度及规范；4、推行并实施项目管理，同时进行日常检查和监督。5年以上技术、生产负责人管理工作经验，3年以上同岗位工作经验。合格2供销部部长大专1、接受过质量体系专业知识相关培训；2、接受过沟通技巧、

2、商业谈判方面的培训。1、熟悉主机厂配套业务的工作流程及操作模式；2、具备较丰富的汽车零部件配套供应的售时及售后服务工作经验；3、按照体系要求组织开展供应商评价及管理；4、具备一定的成本管控基本知识；5、具有优秀的商务谈判技巧和沟通能力；6、熟练使用办公软件。5年以上销售、市场营销、客户服务等管理工作经验，3年以上部门负责人工作经验。合格3生产部部长大专1、接受过质量体系管理、现场定置管理方面的培训；2、接受过产品专业知识方面的培训。1、熟悉所在行业的生产过程；2、熟悉冲压产品质量标准；3、具备现代化企业生产经营管理理念；4、优秀的计划与执行能力；5、

3、熟练使用办公软件。5年以上相关行业生产管理经验，3年以上部门负责人工作经验。合格4技术部部长大专1、接受过产品技术方面的培训；2、接受过质量体系方面的培训；3、接受过CAD、SW、UG等任一绘图软件的学习或培训。1、熟悉冲压产品的研发模式和产品设计开发知识；2、熟悉冲压产品的工艺标准；3、能够熟练运用体系工具进行产品的开发及策划；4、熟练使用绘图软件和办公软件。5年以上相关岗位工作经验，3年以上部门负责人工作经验。合格5质量部部长大专1、接受过质量体系相关的培训；2、接受过五大工具的学习和培训。1、熟悉冲压产品的质量检验及管控的工作模式；2、熟练运用

4、8D等分析工具及方法进行质量问题的组织评审、分析及整改；3、熟悉质量体系的运行模式，适时开展过程审核、产品审核、二方及三方审核；4、熟练使用办公软件。5年以上相关岗位工作经验，3年以上部门负责人工作经验。合格6综合部部长大专1、接受过人力资源方面的培训；2、接受过沟通方面的学习和培训；3、接受过质量体系相关的培训。1、熟悉现代企业的人力资源管理模式；2、具备较强的沟通和协调能力；3、熟悉劳动法及相关地方性法规；4、熟悉行政管理的工作模式和技巧；5、具备对外公共关系的处理能力；6、熟练使用办公软件；7、具备C1及以上驾驶资质。3年以上相关岗位工作经验，

5、2年以上部门负责人工作经验。合格37财务部主管大专1、接受过会计法、税法等方面的培训；2、接受过财务软件的学习和培训。1、熟悉制造企业的财务管理工作流程；2、熟悉会计法及地方性正常法规；3、熟练开展报税等对外财务工作；4、具备资金管理、预决算等实际操作经验；5、具备较强的成本管理实际操作经验；6、熟练使用财务软件及办公软件。2年以上主管会计岗位相关工作经验。合格8销售计划中专/技校及以上1、接受过订单管理等方面的培训；2、接受过质量体系相关的培训和学习。1、熟悉制造行业的订单管理工作流程；2、具备数据统计、报表制作、客户沟通等工作操作经验；3、根据体

6、系要求对顾客交付及满意度进行管理；4、熟练操作办公软件。2年以上订单管理/客户服务/售后支持/仓储管理等工作经验。合格9采购员中专/技校及以上1、接受过采购管理、物流管理、财务基本知识等方面的学习和培训；2、接受过质量体系的学习和培训。1、熟悉企业产品所需设备、材料、辅料、工具、备件，了解本地区采购渠道和代表供应商基本情况；2、根据体系要求对供应商进行评价及日常管理；3、熟练使用办公软件。2年以上采购管理相关工作经验。合格10仓管中专/技校/高中及以上1、接受过仓储管理及财务基本知识方面的培训；2、接受过进销存系统或ERP系统方面的培训。1、熟悉公司

7、产品；2、熟悉仓库收发业务流程；3、熟悉仓库现场定置管理的工作流程及要求；4、能够使用进销存系统或ERP系统及办公软件。1年以上相关岗位工作经验。合格11司机初中及以上接受过C1及以上的驾驶资格方面的培训和学习1、熟悉公司产品；2、熟悉公司客户的收货管理流程；3、熟悉车辆维修、维护、保养、检车及保险的基本知识和操作。1、1年以上相关岗位工作经验；2、3年以上驾龄。合格12成本会计财务管理、会计专业大专及以上学历1、接受过会计法、税法、财务系统软件方面的培训；2、具备会计职业资格证及以上相关专业职称。1、熟悉工业企业的财务管理工作流程；2、了解冲压产品

8、的基本工艺流程；3、熟悉成本核算、定价、库存管理、制造过程等涉及成本管理的相关工作运行；4、熟练操作中小企业