办公室管理制度文库

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1、办公室管理制度1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、不早退；2、上班考勤实行签到制度，不得让别人代签上班时间，必须本人亲签到确认；3、上班迟到，不签到视为请假，下班不签到，视为早退，按制度罚款。备注：以签到本的时间为准。4、工作期间内不得睡觉、窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；5、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢，必须保持良好的工作态度和风貌;6、上班前10分钟，所有办公室员工，清扫自己的办工桌面。中午值.^11日人员，必须洗碗、擦桌子、打扫厨房卫生。下班前10分钟，值日人员按《卫生轮流值日表》打扫办公各区域内

2、的卫生，保持整洁、干净的工作环境;7、下班后，值日人员必须关好门窗及切断办公室所有电源，防止安全事故发生;、下班以后，值日人员一定要检查所有办公室，是否切断电源，包括饮水机电源;9、下班后，值日人员必须把所有垃圾，当日清除随手倒掉；10.外出办公事时，要到行政部门填写外出记录，并说明去向；不请示、不打招呼，按旷工处理。11＞每周四大扫除，不管工作有多忙，所有员工必须参加，没有任何理由推脱。12、特殊私事要向上级领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节予以经济处罚；备注：违反以上制度，根据情况予以经济处罚；507U-100元。不服从上级领导管理，理胡搅蛮缠、胡乱狡辩、搬弄是非，予以经济处

3、罚或开除。制度只是手段不是目的，希望大家严格要求自己，积极遵守管理制度，和公司共同走向辉煌。考勤制度一、本公司员工上下班必须严格执行以下管理制度条例内容二、上下班时间：1、每天早上上班时间9:00,中午12:00下班。下午13:00±班，下午18:00下班。2、9:00以后视为迟到，12:00之前离开视为早退，13:00以后上班视为迟到。18：00以前离开视为早退。3、迟到早退不得以任何理由向上级领导狡辩。对不服管理、搬弄是非、态度强硬的员工，根据情况予以经济处罚或开除。三、迟到早退管理办法及处理1、迟到每次10元，第二次20元，第三次30元，第四次记事假一天。2、早退者按半天旷职处理；3、

4、不请假就休假，按旷工处理。月累计三次予以开除或辞退。五、对旷职的员工的管理办法及处理1、所有员工无论是什么理由，旷工扣发当日双倍工资。2、每月连续三天旷职予以开除处理3、因为公事旷工不请假，视情况给予经济处罚4、中午吃饭时间必须按规定时间吃饭，有事外出必须到行政部请假。5、13:00按时上班，不得以外出工作为理由办理个人私事，一旦发现有员工出现这种情况，将给予严厉的批评及经济处罚。不服从领导管理，屡次违反制度，予以开除。6、擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以警告、罚款、开除处理。7、工作时间内，因事外岀，必须填写外出记录六、管理制度的相关内容在颁发之日立即执行西安美诚国际旅行社有限公司201

5、6年7月19日