保安服务劳务派遣合同书

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1、保安服务劳务派遣合同书保安合同编号（）号聘用单位：（以下简称甲方）受聘单位：（以下简称乙方）甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安劳务派遣工事宜，本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》、《保安服务管理条例》及有关法律规定，甲乙双方自愿签订本合同条款，并承诺共同遵守。、工作时间、职责范围及任务工作时间:按综合计时工作制，具体工作时间由甲方安排。安全防范责任区域（附图表）：工作职责及任务：1、为甲方提供门卫、巡逻、安全秩序等工作；2、维护甲方的合法经营和工作秩序，维护甲方的

2、合法利益;3、协助甲方做好防火、防盗、防事故等安全防范工作；二、聘用的人数、期限、服务报酬的收取及付款方式（一）乙方根据甲方安全防范工作需要，甲方聘用乙方保安人员名。从—年—月—口至—年—月—口止，聘用期限暂定为年。（二）保安服务劳务派遣费的收取可根据客户单位的保卫目标、工作性质以及工作环境的不同，参照相关劳务收费标准双方共同商定。（三）劳务费支付方式：包干式：每人每月元，如遇国家及政府主管部门政策性调整最低保障工资和社保等，甲方应及时按规定时间调整。四、付款方式：以方便甲方财务人员工作为准，现金、转帐均可。按每付款，每头

3、刀的五日内付清本费用。甲方必须按时足额支付保安人员劳务费，以保证工资正常发放，乙方收取的劳务费不含有甲方财产的保险费。乙方开户银行：帐号：三、双方的职责：（一）甲方的职责1、协助做好乙方保安人员的日常管理教育工作，以及与岗位工作相关的业务学习和指导。有权推荐班、组长及提出调换队员的建议。2、有权依据双方拟定的“队员工作质量考核办法”对违规、违纪队员进行过失处罚（）o3、制定相关的门卫管理制度、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细贝IJ,同时还根据工作需要，制定出入证、车辆停放证等，使乙方保安人员上岗后有章可循、有证可查

4、。4、协议期间，保安人员在执勤中因严格制度，维护合法利益而遭受不法侵害时，甲方应及时主动出面制止和处理。5、在履行协议中，甲方如需要调用保安人员执行协议外任务时，所出现大小安全事故及其他责任后果均由甲方负责承担。如果是保安人员的个人全部过错行为，由乙方协助追究保安队员个人责任。6、甲方须给乙方保安人员免费提供必备的食宿条件和值班记录本，进出物资登记本、执勤警具等用品，以便于保安人员值班和备勤。7、乙方保安人员在甲方工作期间因公负伤（如：抢险救灾，制止违法犯罪，保护单位领导及职工人身安全而负伤，其目的是鼓励队员勇于同违法犯罪

5、作斗争，保护客户单位员工人身安全不受到违法伤害，减少国家财产损失等），甲方需协助乙方处理解决，并按国家规定依法给予赔偿，如果经职能部门认定为因工受伤的，则由乙方中请工伤保险基金赔付后，其中用人单位应自行承担的补偿项目部分Ftl甲方据实承担。（二）乙方的职责1、负责做好保安人员的管理、教育、学习、训练及勤务检查工作。2、按照甲方的工作需要搞好保安人员的人事安排，协助甲方搞好各项保安服务工作，并按上级机关要求配备制式保安服装。3、由于保安人员在工作中没有履行协议中规定的职责和任务造成严重后果的，由乙方在该年度所收取的服务费范围

6、内负责赔偿。4、乙方必须按《保安服务管理条例》要求配备合格的保安人员。5、依法为队员办社保（按国家和地方人社部门相关规定办理）。四、合同的终止.续订和违约责任（-）合同的终止1、甲方经上级机构批准撤销或重大事件，失去执行合同能力或不需要再聘请保安协勤人员，甲方须提前一个月书面通知乙方，否则，不得单方面随意终止合同。2、甲方在履行协议过程中，不按协议规定的时间支付保安服务费，乙方可随时解除木合同，并由甲方承担违约金每人次2000元，且应按照所拖欠的服务费的双倍支付经济赔偿金。3、乙方不得擅自更换人员，如确实需要更换人员，需甲

7、方同意后方可更换。（二）合同的顺延和续订以及违约责任1、合同期满，甲、乙双方所签协议是否顺延和续签，甲、乙双方均须提前一个月告知对方，以便做好协议终止或者顺延及续签的准备工作。2、甲、乙双方在履行协议期间，任何一方无故终止合同，给对方造成经济损失的，违约方应将未履行完协议期间保安服务费的50%支付给对方作经济赔偿。五、赔偿责任的划分（-）乙方保安人员在执行协议过程中，在当班时间和责任范围内因工作失职造成经济损失的，若数额较小的，由甲、乙双方协商认定；数额较大的,以公安机关最终调查认定的结论为准。（二）有下列情形之一者，乙方

8、不承担赔偿责任：1、因甲方安全防范制度不健全，设施不完备，调配保安人员不合理，保安人员提出整改建议后，甲方未及时按要求整改导致事故发生而造成的经济损失。2、因发生不可抗拒和不可预测的自然灾害，保安人员经尽职尽责工作，甲方仍然遭受一定经济损失的。3、甲方财务部门的现金及有价证券存放，不符合中国人民银行和公