电大《个人与团队管理》课程案例解析之10--团队领导

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1、电大《个人与团队管理》课程案例解析之10••团队领导:解析(46)木单元的案例考核知识点为：一、GXK10：影响领导方式的因素（具体内容请参照教材《个人与团队管理（第二版、下册）》第196页）二、GXK47：五种领导的方式及其使用范围（具体内容请参照教材《个人与团队管理（第二版、下册）》第193页）案例三十七：有两位年富力强乂踏实勤奋的园长，其中的一位可谓“夙兴夜寐，中情烈烈”，事无巨细，必亲口过问。他不让下属参与决策，命令下属做他安排的所有事情，甚至学生上课时，他还在走廊里巡视，下午放学前，为了不让老师、学生早退，亲

2、自坐镇门房，被誉为“门房园长这位园长勤劳有余，却忽视了幼儿园的根本任务，虽然教师队伍素质整体较高，但积极性却很差，虽含辛茹苦多年，幼儿园工作却不见起色。另一位园长除了勤奋之外还十分好学,不仅粘通口己所学专业，而一几能结合管理实践去钻研教育学、心理学、现代教学论，学习管理学和管理心理学知识。他还关心校内外的各种信息，经常和教师们一起讨论各种教冇思想，研讨幼儿园办学方向，率领教师从总结以往成功经验入手，探索学牛学习与成长的规律，从而使各学科都创造出有自己特色的教学方法。在此基础上，他乂组织进行评教评学、师生对话、分类指导、

3、全面验收等活动，形成一个以冃标管理为中心的教育教学质量评价反馈系统。在幼儿园管理上，他率领领导班了成员致力于幼儿园的整体改革，成立民主决策机构，建立一套以岗位责任制为中心的评估、奖惩体系，“职有专司，事有专责”，各项工作井然有序。儿年以后，幼儿园而貌焕然一新，教育质量有了大幅度提高，而且在办学上渐渐显示出口己的特色，成为当地一所引人瞩冃的先进幼儿园。根据以上案例，回答以下各题。1、第一位园长不让下属参与决策，凡事必亲口过问，这位园长的领导方式是（）oA、命令B、合作C、授权D、参与2、第一位园长的领导方式的适用范围是（

4、）。A、作决定no'收集信息B、介绍任务目的C、紧急任务D、获得解决问题的办法3、第二位园长在摸索幼儿园教学方向时，时常和教师们一起讨论、研讨、探索。这位园长的领导方式是（）。A、引导B、说服C、协商D、监控4、教师队伍素质整体较高，但积极性却很差，为了改变这种现状，第一位园长应采取（）的方式。A、低支持、扌呂令多B、高支持、指令少C、高支持、指令多D、低支持、指令少5、领导者在选择领导方式时要考虑的因素不包括（）。A、下属的工作能力B、白己的个人偏好C、下属承担工作的意愿D、工作的难度答案：1、A；2、C；3、C；4

5、、B；5、B；解析：第4、5题的考核知识点是“GXK10：影响领导方式的因素"。当下属能够胜任工作，但工作意愿低时，领导应给予人最的鼓励，而减少指令。而领导个人的偏好不应该影响领导方式的选择。第1、2、3题的考核知识点是“GXK47：五种领导的方式及其使用范围”。命令的领导方式主要适用于紧急情况、危机境遇，或不得不强制实丿施上层的变革的时候，协商的领导方式主要适用于作决定前收集信息、听取意见，或获得解决问题的办法。案例三十八：老范是一位工程师，他在技术方面有丰富的经验。在技术科，每一位科员都认为他的工作相当出色。不久前

6、，原來的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，领导任命老范为技术科科长。老范上任后，下定决心要把技术科搞好，他以前在水平差的领导手下工作过，知道那是什么滋味。在头一个刀内，全科室的人都领教了老范的“新官上任三把火S在他上任的第二天，小叶由于交通拥堵，上班迟到了三分钟，老范当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人”。第二个星期，老孕由于忙着接待外宾，把一项技术改革提案晚交了一天,老范乂大发雷霆,公开表示,再这样下去，就要把老李调走。当老范耍一份技术资料时，小林连着加班三天替他赶了出來，老范连一句表扬的话也没

7、有。到了刀底，老范还在厂部会议上说，小林不能胜任工作，建议把小林调到车间去。一年过去了，厂领导发现，技术科出问题了，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多工作任务都应付不过來，科室里也没有了和谐团结的气氛。根据以上案例，回答以下各题。1、老范在上任后，对下属采取的是（）的领导方式。A、命令B、说服C、协商D、授权2、除命令、说服、协商和授权外，典型的团队领导方式还有()。A、引导B、参与C、监控D、事事亲为3、老范所采取的这种领导方式的适用范围是（)cA、作决定前收集信息B、介绍任务目的C、紧急任务D、获得解决问题的办

8、法4、领导者在选择领导方式吋要考虑的因素不包括（）。A、下属的工作能力B、口己的个人偏好C、下属承担工作的意愿D、工作的难度5、老范具有很高的工作意愿，但领导能力却很差。为此，厂领导应采取（）的领导方式。A、低支持、指令多B、高支持、指令多C、高支持、指令少D、低支持、指令少答案：1、A；2、B；3、C；4、B；5、A；解析：第4