员工手册培训

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1、《员工手册》培训吉林省吉通汽车零部件有限责任公司企业简介公司全称:吉林省吉通汽车零部件有限责任公司公司成立时间：2005年主要产品：转向节、轮毂、轮毂轴、飞轮、飞轮、踏板支架等产品主要客户：一汽大众、一汽轿车、天合富奥、丰田公司企业文化企业精神：忠诚、合作、服务、发展企业宗旨：以人为本，崇尚科技，服务客户，博取双赢经营理念：安全与精致的融合经营策略：做精做强做大做久企业文化经营目标：客户信赖，利润合理，行业知著员工发展，团队提升，回报社会质量方针：强化过程控制，提高管理水平，增强质量意识，追求顾客满意认证概况认证时间：公司于2008年获得ISO/TS16949：2002质量管理体系证

2、书管理者代表：兰辉立副总经理考勤管理迟到、早退、旷工：30分钟内，视为迟到或早退，超过30分钟以上视为旷工，旷工的最小计算单位为0.5日；办公室人员上、下班时间：上午8:00——11:30；下午12:30——17:00；午休时间为1小时；迟到、早退的处罚：10元/人次考勤管理忘打卡的处罚：当日忘打卡一次，处20元/人次；当日忘打卡两次，处罚当日工资加班管理：依据《劳动法》请销假管理：权限：主管——2日以内（含2日）总经理——3日以上（含3日）人力资源管理员负责备案考勤管理旷工的处罚：处罚原则——旷一扣二员工连续旷工3日或一个月累计旷工4日，年累计达旷工7日，作自动离职处理劳动合同劳动

3、合同续签：续签一般为1年，特殊的经主管部门推荐可续签3年的劳动合同离职管理申请期限：试用期员工——需提前1周转正员工——需提前1个月正激励与负激励公司奖励方式：嘉奖、记功、记大功、加薪公司处罚制度：警告、记过、记大过和除名谢谢祝大家工作愉快