能源目标、指标管理办法-副本-副本

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1、能源目标指标管理办法2015发布q期：2015年9月q卖施目期：2015年9月q:!匕京厂1目的木办法行在识别工厂的能源绩效参数、能源基准，制定目标和指标。并将冃标和指标分解到各部门，以持续改善工厂能源绩效水平，贯彻能源方针。2范围本办法适用于工厂的能源绩效参数、能源基准的识别、目标、指标及能耗定额的制定与实施活动。3职责3.1制造技术部工厂服务科负责组织各相关部门开展能源绩效参数、能源基准、口标、指标的识别与制定，负责能耗定额的制定。3.2各相关部门参与能源绩效参数、能源基准、目标、指标及定额的识别与制定，并在本部门加以分解落实。3.3

2、制造技术部工厂服务科负责能源目标分解和指标修订工作。3.4工厂厂长负责能源基准、目标、指标的批准。4工作程序4.1能源绩效参数的确定：4.1.1能源绩效参数的类型：能源绩效参数可以是直接测量的参数（如车间温度），也可以是模型计算获得的参数（如单位产品综合能耗）。此类参数与监控对象（如用能设备、用能系统）的能源绩效水平密切相关，工厂通过对能源绩效参数的监视和测量，可实吋掌握监控对象的能源绩效水平，采取控制措施，确保能源目标和指标的实现。4.1.2能源绩效参数的设置：为了验证能源目标和指标的实现程度，能源绩效参数的设置包括管理层面和运行层面，

3、管理层面的能源绩效参数通常与主要能源使用的控制有关；运行层面的能源绩效参数与设备、设施运行的控制有关。其屮管理层面的参数是根据能源基准、企业能源目标以及目标分解情况制定;运行层面参数是根拯设备设计参数、工艺要求、上年实际运行情况制定。能源绩效参数可以说明公司的运行情况，当影响能源绩效参数的业务活动或基准变化时更换能源绩效参数，适用时与能源基准进行比较。能源绩效参数确定和更新的方法应予以记录，形成文件并定期评审。4.1.3能源绩效参数>单位产甜电耗285KWh/台、气电耗、水耗。>机加车间温度25°C±1,总装车间温度27°C±1,制冷机组

4、出水温度8°C±3,风冷机组出水温度10°C±3,测功冷却水温度标准，机加设备冷却水、冷却液温度标准。>空压机的岀口压力0.7Mpao>运行节拍：总装6分钟/台,机加5分钟/台。>非正常停线时间小于30分钟/天。4.1能源基准的确定4.1.1制造技术部工厂服务科根据能源评审得出的统计数据和工厂实际，制定能源的基准，上报管理者代表，由能源管理者代表组织相关部门对英科学合理性进行评审。工厂的能源基准为各种产品的单位产品综合能耗。4.1.2能源基准的制定和评审应参考以下内容：（1）年度各种能源的消耗总量、产詁产量及单位产詁综合能耗；（2）年度各

5、生产车间能耗耗量、产品产量、产品能源单耗及单位产品综合能耗;（3）各辅助系统的能源消耗量及管线的能源损失。（4）与能源消耗、能源效率的计量、统计、分析系统相匹配；（5）根据能源结构、产品结构和类型、生产工艺、管理水平和手段、生产用能等方面的变化进行调整；（6）工厂在确定能源基准时应当规定统计计算准则、评审原则和时间、更新规定等；（7）工厂应当将建立的能源基准形成文件，适时评审和更新，并通过基准确定、评价和比较能源目标和指标，评估改进的冇效性，比较分析与核算能源绩效；（8）工厂应当考虑相关影响因素对评价结果的影响，包括经营规模、设备规模的差

6、异以及由于规模经济而造成的效率差异；产品特性以及生产流程的差异，原、燃料条件、负荷率等外部条件的变化；地域和气候的差异等。4.2能源目标的确定4.2.1制造技术部工厂服务科根据能源绩效参数和能源基准，并依据工厂的能源方针，制定出能源口标，上报能源管理负责人。能源管理负责人组织相关部门对能源目标的可行性、先进性和适宜性进行评审，评审合格后报总经理批准。4.2.2能源目标的制定和评审应遵循以卜•原则：（1）符合法律、法规及其他要求；（2）符合能源方针，最高管理者的承诺；（3）主要能源使用；（4）改进能源绩效的机会；（5）相关方的关注点和要求；

7、（6）技术、财务、运行和经营条件等方面；（7）能够反映工厂整体能源利用水平、能够涵盖全部生产流程的指标，如综合能耗、单位产品综合能耗等；（8）能够反映主要工艺流程、环节的指标，如工序能耗；（9）用能设备的能源效率等指标。4.3能源目标的分解制造技术部工厂服务科根据确定的能源口标，并结合各部门的能源使用、能源消耗、能源品种和数量、节能潜力大小等实际情况，将目标进一步分解为指标,并上报管理者代表。经能源管理负责人审核，交由总经理批准，落实到各部门。4.4能源指标的分解各个部门根据分解的指标，并结合工序和班组的能源使用、能源消耗、能源詁种和数量

8、、节能潜力大小的实际情况，将口标进一步分解，细化为能耗定额，落实到各工序和班组。4.5能源目标.指标及能耗定额的修订4.5.1能源目标、指标及能耗定额不能按时完成或不能正常实施时，制造技术部工