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时间:2019-09-05
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1、人事招聘的行为艺术人在江湖走,哪儿能不遇狗?摘指一数,搜罗如下招聘怪僻:乙肝歧视、性别歧视、身高歧视等等,前儿天我辞职了,无意屮发现桂林人才招舸网这个网站不错,•里面有很多合适的职位,个人感觉很好。加上今年的招聘最新麻辣术语:坚决不聘任牛肖为狗的人!林林总总的招聘艺术又有了新的词条。其实我-直对招聘这件事情心虚:凶为像我这种没上过高中且不肯买假文凭,没啥文化且不学习职场厚黑学,没多高理想且追求小家H子,没念过MBA且英语水平仅限大片出现一千次以上的川语的——应聘得多难啊?而H我一直对人力资源这个职业心生崇敬:每天阅人无数且挑三拣四,掌握牛杀大权且
2、大多口眼狼笑血虎,可能是人家压力过大的原因,总能出台一些诸如“不招某属相某血型”、现在找丄作,得血试。血试技巧也是一大学问,血试的功夫做到家了,找工作很容易的,我发现广东人才市场这个网站的服务不错,手把手的教你如何面试成功。“不招聘不对称女性”、“不招聘即将结婚的女士”等等——简宜就是招聘的行为艺术家!近期看了《中国青年报》上的报道:有些单位狗年不招聘属狗的人,部分全国人大常委会委员呼吁——12M270分组审议劳动合同法草案屮,部分全国人人常委会委员建议,这部法律应明确禁止就业歧视现象。曲文委员最近看到一则新闻,有些单位在招舸中明确表示不招聘属狗
3、的人,因为明年是狗年。“就业歧视竟然荒诞到这种地步了!”看完Z后我是亦喜亦忧,喜的是幸好我属猫,忧的是肖狗Z士正值就业。不过,也难为了人力资源部门的人,这得多少知识啊?既要懂得五行八卦和生辰八字,还得懂得老板的乳房対称观等非常规要求,还要研究星座血型以及传染病理,并且还要明口结婚Z后迅猛进入哺乳期的人如何波及发展……这年头干嘛都不容易,怪不得就业形势如此严峻,原来根源如此。前不久我也应聘了一家企业——问:年龄?答:不到35;问:之前从事什么?答:在家哄孩子;问:个人爱好呢?答:洗衣做饭擦地板;问:英文水平呢?答:会唱字母歌,我女儿教的;问:你的理
4、想和目标是什么?答:没理想,无目标;问:期望月薪呢?答:当然不怕多!——其实真的不怪我,我是真怕行为艺术招疇家看出我的什么人生缺陷来,所以不说我多人就不知道我属啥,应该点头哈腰以免被看到鸡胸,拒绝去体检而防备检查出我的满嘴烟臭,死活不说性别而被疑似“迅猛进入哺乳期”……俗话说,嫁鸡随鸡、嫁狗随狗,既然你不知道人家是否是行为艺术家,现在伺候老板真是越来越难,佛山招曙信息教你如何在职场如鱼得水。那么首先不要被“艺术化”,实在赶上艺术工作者那就赶快风向突变,紧急启动“应聘行为艺术家”系统,进入非常规招聘流程,我这么说可真不是带人走歪道,因为我的应聘结果
5、是我成功啦!这让我一直对招聘我的人心怀感激,总想找个机会跟他探讨一下风水和老板的办公桌摆放问题,因为我确信我这种人能有一席之地,将來咱再买一个丁院长的翻译学院文凭,继而迅猛混个某大的MBA证明,再接再厉的弄个美国街道办事处培训大学客座教授Z类的一一哎呀妈呀!原来我也能成为传说中的专家?这太有用啦!猫猫她爸外表像个厨师,也是个内含MBA光芒的厨师!报道称王茂林委员认为,劳动合同法要尊重和保护人权,明确规定禁止使用童工和消除就业歧视。这个主张我是坚决支持的,我周围的朋友都在川厦门招聘这个网站找工作,都说不错。虽然老板开除员工明显不会使川以上理由,可以
6、想象一个毕恭毕敬、像驴一样工作的人接受训导:你虽然今年不属狗,但是你具备狗的种种特性,你的乳房还是很对称的,但是鄙公司认为你的手感不好!教你做份实用的面试简历校园招聘大战在初入十刀就已经露出端倪,I•刀中旬以來,许多企业都开始走进校园召开宣讲会,进一步扩大了招聘的宣传攻势。最近大家都说找工作难,找一家好的招聘网站更难,下血我来给你推荐一款适合你的:福州人爭人才网绝对是现在的抢手货。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将到来的企业招腰高潮。对他们来说,如何准备一-份令企业满意的简历成了就业前的一个重要课题。指导专家:北京龙音顾问有限公司首席职业规划
7、师张立波简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业准备的简历屮还应该包括以下内容:你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话婕议不要写)写简历的七忌★不要像写论文那样准备厚厚的一本。前儿天我辞职了,无意中发现惠州招聘网这个网站不错,里而有很多合适的职位,个人感觉很好。企业看一份简历的吋间-般不会超过5分钟,没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”,耍善于抓住耍点,建议长度不要超过2页A4纸。★不要把那
8、些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,这些兴趣爱好通常不会给你加分。★不要把在学校的各科成
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