公共组织理论形考作业

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1、江苏开放大学形成性考核作业课程代020170课程名称公共组织理论评阅教师第二次任务共五次任务江苏开放大学任务内容：一、是非题（2分*10=20分）1.人们Z间有意识的结合就是组织。（V）2.非正式组织是指人们在共同工作或活动中，由于具有共同的兴趣和爱好，以共同的追求和需要为基础而自发形成的组织。（X）3.西方公共组织理论经历了古典主义时期、行为主义时期、现代公共组织理论时期。（V）4•任何一种组织，其木身就是一个处在各个社会系统之外的社会分系统。（X）5.彼得是学习型组织之父，他写了《第五项修炼：学习型组织的艺术与实

2、务》。（V）6.组织环境主要是指一切与组织的牛存与发展相联系，能够对组织的牛存和发展产生影响的内外部因素的总和。（V）7.组织外部环境既是物质的，实体的，可见的，又是精神的、观念的，不可感知的。（X）8.种群生态理论主要是秉承了戴维的自然选择观点。（X）9.波特提出了著名的“定位理论”，即企业成败决定于它所选择行业的整体状况和其自身的定位。（丿）10.战略管理是一门关于制定、实施和评价使组织能够实现其目标的跨功能决策的艺术和科学。（V）二、单选题（4分*10=40分）1.从西方公共组织理论发展历史来吃，大体经历了古典

3、主义时期，,现代公共组织理论三个发展阶段。（A）A.行为主义时期B.现实主义时期C.现代主义时期D.唯美主义时期2.公共组织的使命表述应当具有如下特征：以组织的性质为依托;社会导向性。（B）A.目标要统一B高度的抽象性C工作专业化D集权化3•组织管理者在进行组织结构设计时，必须考虑6个关键因素，即工作专业化,部门化，,管理幅度，集权化与分权化，正规化。（C）A公平化B效率化C指挥链D法制化1.公共组织结构设计的原则是：便于服务，符合法制，完整统一，,符合人性，适应环境。（D）A主体毅力的原则B条理计划原则C团结协作原

4、则D精简高效2.屮国行政文化的主要特征是较高的权力距离，偏向阳刚的性别取向，程度较低的规则导向。（A）A集体主义的身份认同B获利能力C管理学绩效D生产力3.公共组织绩效管理主要包括以下几个环节，绩效计划，绩效计划的实施，_绩效反馈，绩效评估结果的使用。（B）A绩效经济B绩效评估C绩效效率D绩效效益4.从组织内部来看，影响公共组织绩效的主要因素包括：工作士气，流动率，工作生产力，风纪与伦理。（A）A工作满足感B外部环境C组织D群体&公共组织战略管理主要包括六个阶段的不同内容，其中包括：历史背景阶，形势评估阶段，，备选战

5、略阶段，可行性评估阶段，实施阶段。（B）A相互调节阶段B问题议程阶段C直接监督阶段D工作流程阶段9.公共组织结构的发展趋势，组织形态扁平化，组织结构的弹性化，组织边界的模糊化，组织结构的虚拟化。（C）A组织结构权威化B组织结构团队化C组织结构的网络化D组织结构贫乏化10.中国行政文化的主要特征：较高的权力距离，,集体主义的身份认同，程度较低的规则导向，长短并重的美德维度。（D）A以组织的性质为依托B高度的抽象化C社会导向性D偏向阳刚的性别取向三、多选题（5分*8=40分）1•组织一般有以下特征：（ABCD）A共同目标

6、B分工与协作C权力与责任D与环境的关系2.帕森斯提出的具体的社会组织分类方案是（ABCD）A经济生产组织B政治目标组织C整合组织D模式维持组织3.组织可以通过以下不同的层次加以分析（ABCD）A外部环境分析B组织分析C群体分析D个体分析4.公共组织的类型有：（ABC）A强制性公共组织B半强制性公共组织C非强制性公共组织D其他公共组织5.社会组织主要包括（ACD）A社会团体B事业单位C基金会D民办非企业单位6•公共组织的社会环境的主要构成要素有：（ABCD）A文化B科技C政治D法制7.公共组织战略管理的阶段有：（ABC

7、D）A历史背景阶段B形势评估阶段C问题议程阶段D实施阶段8.SW0T分析工具屮，各字母分别表示：（ABCD）A优势B劣势C机会D威胁完成Fl期：年月曰得分：评阅时间：年月口