2011六城区教师招聘讲座

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1、内容导视教师招考为什么这么热教师招考过什么关教师招考有什么道教师职业优势1.工作时间有规律2.薪水水平处于中等偏上的水平，劳动强度不算太高（绩效工资）【公务员待遇】3.工作稳定4.有充分的公费医疗5.社会地位比较高6.退休后保障充分7.住房公积金什么是教师招聘考试教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。录用程序：笔试-面试-考核-录用-签约机会真的来临了么？什么是南京

2、“六城区”教师招考六城区是指南京市六大主城区，包括鼓楼区、玄武区、白下区、建邺区、下关区、秦淮区。江苏省人事厅发文规定，凡是事业单位招录新人，必须要进行招录考核。在此前提下，作为事业单位之一的南京市六城区各个中小学校，在每年招聘教师时，也设立了严格的考试制度。只有通过该考试的应聘者，才能成为学校教师。历年的笔试时间为次年1月2日，面试在3、4月份由各个区自行组织进行，签订合同一般在4、5月份。公告：http://www.njenet.net.cn/article/view.aspx?id=2539报名条件报名人必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并

3、满足下列条件之一者：1、南京生源2011年师范类本科毕业生。南京生源2011年学前教育师范类大专生。2、南京生源2010年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。3、非南京生源2011年师范类本科毕业生（应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏教育学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校学生。）。4、拟取得教师资格的2011年非师范类普通高等院校本科毕业生（一律为国家“211工程”院校毕业生）。5、拟取得教师资格的2011年硕士毕业生（1981年1月1日以后出生）。2011南京六城区考试公告解读考试内容、时间考试内容：公共知

4、识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。考试时间：2011年1月2日上午，如有变化以准考证规定的时间为准。考试内容分析一、公共知识：1、基础教育课程改革理论（基础课程改革纲要）2、教育学相关理论（基础知识）3、心理学相关理论（基础知识）4、时政等其他（公务员行测、时政内容）二、专业知识1、教案设计（教学目标、教学重点难点、教学过程等）2、学科专业知识（一般为所报学科高考试题）考试题型及分值第一份试题：公共知识60分1、单项选择题（20道）每题1分；2、判断题（10道）每题1分3、案例分析、简答题（3、4道）共30分第二份试题：专

5、业知识90分1、教案设计1题30分2、学科专业知识60分（09、10年题型设置，供参考）两份试卷同时发给考生，共2.5小时。注（语文考试有作文的考试时间为3小时）考试时间2010年六城区（玄武、白下、秦淮、建邺、鼓楼、下关）范围内中小学将招聘新教师451人，较2009年减少86人，其中中学教师、小学教师各为210人，幼儿园教师31人，中学文理科教师招聘文科多于理科。南京六城区考试考情分析通过资格审查的人数为1427人，较去年增长了约40%，其中本科生人，研究生人数人，在报考科目方面，中学英语、中学语文、中学数学、中学政治、中学体育等成为热门。按学科需求数的1：

6、3划定分数线，报名人数不到1：3的划基准线，为保证教师队伍性别比例的合理性，男女生将分别划线。南京师范大学报考人数分析688739南京六城区考试报名统计报名总人数在8000左右，录取人数451人报录比例约18：1笔试考试内容分析考试内容教育理论综合知识学科专业知识时事热点公共基础知识笔试考试题型分析选择题案例分析判断题1708年南京市六城区教师考试公共知识真题试卷分析一、选择题1、行测及其他17（1-10、12-15、17、18、20）2、教育学2（11、16）3、心理学1（19）二、判断题1、行测及其他2（21、23）2、教育学7（22、25-30）3、心理

7、学1（24）三、案例分析题1、教师与学生+班级管理与班主任工作+教学2、教师与学生+新课改3、综合运用，自由发挥1809年南京市六城区教师考试公共知识真题试卷分析一、选择题1、行测及其他16（1-5、7-10、12-18）2、教育学2（19、20）3、心理学2（6、11）二、判断题1、教育学7（21-23、25-27、30）2、行测及其他3（24、28、29）三、案例运用1、教师与学生+教育心理学2、教学（作业检查与批改）+教育心理学3、运用相关班级管理与班主任工作的相关理论结合实际综合运用1910年南京市六城区教师考试公共知识真题试卷分析一、选择题1、教育学

8、8（4-10、20）2、行测及其他12